Вариант 8

Теоретический вопрос: Правовой статус профессиональных союзов в сфере труда

Задачи:

1. В районную прокуратуру поступило заявление от председателя профкома ОАО «Эдельвейс» Цветкова в связи с принятием на работу двоих 16-летних и троих 17-летних подростков без прохождения предварительного медицинского осмотра. К тому же двое из этих 17-летних подростков работают подсобными рабочими в гальваническом цехе, где их трудовая деятельность связана с вредным производством. Прокурор потребовал от генерального директора данной организации перевода этих двух подростков на другую работу, исключающую воздействие на их здоровье неблагоприятных производственных факторов, а также обязательного медицинского обследования всех пятерых несовершеннолетних. Гендиректор Орлов отказался выполнить требование прокурора, мотивируя свой отказ тем, что все подростки были приняты на работу на ОАО «Эдельвейс» по направлению службы занятости в счет квоты рабочих мест для несовершеннолетних. Само же требование прокурора Орлов счел незаконным и принял решение обжаловать его вышестоящему прокурору, о чем письменно уведомил прокурора района.

Правомерно ли поступил гендиректор Орлов?

2. Токарю 3-го разряда Круглому вследствие отсутствия более квалифицированного рабочего мастер цеха поручил изготовить изделие, многие операции обработки которого относились по сложности к работам 5-го разряда. Круглый отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повысить Круглому разряд, мастер уговорил его взяться за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которого пришлось затратить 15 тыс. рублей. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании с Круглого причиненного ущерба в полном объеме.

Сформулируйте решение суда.

3. Экспедитор Мошкина с окладом 8500 рублей в месяц в связи с рождением ребенка попросила администрацию на период кормления ребенка перевести ее на работу, не связанную с разъездами. Администрация перевела Мошкину на должность кладовщика (оклад 8000 рублей в месяц), сохранив за ней средний заработок по прежней должности. Узнав, что 11-месячный ребенок Мошкиной находится на искусственном вскармливании, администрация предложила ей вернуться на прежнюю работу.

Мошкина не согласилась и обратилась за консультацией в адвокатскую контору.

В роли адвоката разъясните заявительнице: имела ли она право требовать перевода на другую работу? законно ли предложение администрации?

4. Продавец-консультант павильона одежды торгового центра Краснов был переведен на три недели по производственной необ­ходимости в павильон обуви. Работник в целях самозащиты своих трудовых прав отказался от выполнения этой работы, поскольку, по его мнению, такая работа не была предусмотрена трудовым до­говором. Администрация торгового центра объявила ему выговор, а когда на следующий день Краснов не вышел на работу, уволила его за прогул. Работник обратился в суд с требованием о восста­новлении его на работе.

Обоснованы ли требования Краснова?

Какое решение должен вынести суд?

5. В связи с капитальным ремонтом в транспортной организации старший механик Попов приказом директора был переведен на дру­гую работу сроком на два месяца с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Попов дал свое согласие на указанный период в письменной форме. Однако ввиду отсутствия необходимо­го строительного материала ремонтные работы в двухмесячный срок закончены не были. По причине истечения срока, на который По­пов согласился перейти на другую работу, он потребовал перевести его на прежнюю работу.

Директор объявил Попову выговор за отказ от выполнения по­рученной ему работы.

Насколько обоснованы требования работника?

Какой орган правомочен рассматривать данный спор? На ка­ком основании?

6. Водитель Михайлов обратился в КТС в феврале 2009 г. с заяв­лением о снятии с него дисциплинарного взыскания, которое было на него наложено 6 августа 2008 г. за срыв пломбы со спидометра его автомобиля. Секретарь КТС отказалась принять от водителя за­явление, поскольку с момента объявления ему взыскания прошло более трех месяцев. Водитель пояснил, что он не знал о наложенном на него дисциплинарном взыскании. Ему об этом стало известно лишь в конце января 2009 г., когда вышел приказ о выплате всем ра­бочим вознаграждения по итогам работы за год, а его лишили этого вознаграждения из-за неснятого дисциплинарного взыскания.

Подлежит ли рассмотрению в КТС заявление водителя Ми­хайлова?