Administrativka / Административка / админ на контрольную

Соотношение понятий:

Администрирование – управленческая деятельность в организациях с акцентом на управлении людьми (персоналом).

Государственное управление (в шир смысле) – это управление всеми делами государства, осуществляется всеми органами государства.

Исполнительная власть - абстрактная политико-правовая категория, указывающая на существование государственной власти, которая призвана исполнять законы, претворять в жизнь их правовые нормы, обеспечивать бесперебойное функционирование гос.органов, защищать права и свободы человека, поддерживать общественный порядок и безопасность.

Публичное управление –

Понятие исполнительная власть является более узким по отношению к понятию гос.управление, т.к исполнительная власть производна от гос.управления. Эффективность ее функционирования находится в прямой зависимости от уровня организации системы гос.управления. Исполнительная власть определяет объем и характер властных полномочий, реализуемых в процессе гос-управленческой деятельности и местного самоуправления. Органы исп.власти составляют базу организационной структуры гос.упр и оказывают непосредственное управляещее воздействие на различные общ.процессы.

Концепция админ.реформы

Концепция административной реформы, одобренная распоряжением Правительства РФ от 25 октября 2005 г. содержит перечень основных проблем в современном государственном управлении:

- разветвленная сеть государственных учреждений, осуществляющих переданные им государственно-властные функции и полномочия в виде так называемых «услуг» за определенную плату;

- недостаточная эффективность публичного управления;

- низкое качество предоставляемых гражданам публичных услуг;

- избыточные функции государственных органов;

- чрезмерные полномочия органов и должностных лиц государственной публичной власти;

- избыточный управленческий (бюрократический) аппарат в сочетании с недостаточным уровнем профессионализма служащих;

- дефицит управленческих кадров, обладающих соответствующим современным требованиям уровнем подготовки (профессиональной и социальной компетентностью), «кадровый голод»;

- сохранение и воссоздание административных методов командного управления в отношениях с гражданами и коммерческими структурами.