- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цель и задачи преподавания дисциплины
- •2. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3. Тематический план дисциплины
- •4. Содержание лекционного курса Тема 1. Введение в управление персоналом – 2 часа
- •Тема 2. Тенденции развития управления персоналом – 2 часа
- •Тема 10. Регламентация работы персонала в организации – 2 часа
- •5. Содержание семинарских занятий Занятие 1. Введение в управление персоналом - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 2. Тенденции развития управления персоналом - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 3. Структура персонала организации - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 4. Формирование коллектива организации - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 5. Руководитель в системе управления персоналом - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 6. Содержание кадровой политики организации - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 7. Служба персонала и ее функции - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 8. Практические аспекты деятельности службы персонала - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 9. Основные направления развития персонала - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 10. Регламентация работы персонала в организации - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 11. Привлечение персонала и методы его отбора - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 12. Психологические аспекты кадровой работы - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 13. Управление мотивацией персонала - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 14. Эффективность работы персонала - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 15. Трудовые споры и конфликты в управлении персоналом - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 16. Правовое регулирование трудовых отношений - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 17. Заключительное - 2 часа
- •6. Тематика курсовых /выпускных работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •7. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •8. Вопросы для самоконтроля при подготовке к экзамену / зачету по дисциплине “Управление персоналом”
- •9. Рекомендуемая литература
- •9.1. Основная литература
- •9.2. Дополнительная литература
- •9.3. Словари
Занятие 6. Содержание кадровой политики организации - 2 часа
Кадровая политика организации.
Кадровые стратегии. Взаимосвязь стратегии развития организации и стратегии развития персонала.
Кадровое планирование и его методы.
Определение потребности в персонале.
Кадровая политика в условиях нововведений.
Литература
Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова., Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 1998. - С. 126-134 - вопрос 1; с. 135-143- вопрос 2.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1998. - С. 78-82, 90-92 - вопрос 1; с. 82-86 - вопрос 2; с. 86-89 - вопрос 5.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 1997. - С. 160-171 - вопрос 1; с. 235-253 - вопрос 2; с. 198-235 - вопрос 3; с.171-197 –вопрос 4.
Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Г. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 1998. - С. 133-148 - вопрос 1; с. 149-152 - вопрос 3; с. 153-158 - вопрос 4.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: Бухгалтерский бюллетень, 1997. - С. 160-177 - вопрос 1.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 1998. - С. 104-115 - вопрос 1; с. 116-129 - вопрос 3.
Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Междунар. отношения, 1997 - С.50-60 – вопрос 1; с. 60-70 – вопрос 3; с . 135-165 – вопрос 4.
Беляцкий Н.П. Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учеб. пособие.– Минск.: Экоперспектива, 2000.– С. 33-43 – вопрос 2.
Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1997.- С. 35-39 -вопрос 1.
Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 1997. - С. 79-91, 141-146 - вопрос 2; с. 92-99 - вопрос 4.
Технология управления персоналом / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов и др. – М.: Экзамен, 2000 - С. 68-83 –вопрос 2; с. 147-166 – вопрос 4.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997. – С. 26-52 - вопрос 3.
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д.: Феникс, 1997. - С. 203-209 - вопрос 3; с. 111-129 - вопрос 4.
Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.:БИНОМ, 1997.- С. 71-82 -вопрос 3.
Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Наука, 1988.- С. 116-123 - вопрос 3; с. 123-135 - вопрос 4.
Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. – М.: ПРИОР, 1999. – С.124-139 – вопрос 3.
Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997. - С. 173-185 - вопрос 3; с. 193-238 - вопрос 4.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. – С. 210-231 – вопрос 4.
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – С. 54-55 – вопрос 4.
Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: Экзамен, 1999. – С. 274-279 – вопрос 5.
Занятие 7. Служба персонала и ее функции - 2 часа
Служба персонала и ее основные функции.
Технология работы службы персонала.
Требования к специалистам службы персонала.
Оценка эффективности деятельности службы персонала.
Консалтинговые и рекрутерские фирмы в работе с персоналом.
Оптимизация численности сотрудников.