- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цель и задачи преподавания дисциплины
- •2. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3. Тематический план дисциплины
- •4. Содержание лекционного курса Тема 1. Введение в управление персоналом – 2 часа
- •Тема 2. Тенденции развития управления персоналом – 2 часа
- •Тема 10. Регламентация работы персонала в организации – 2 часа
- •5. Содержание семинарских занятий Занятие 1. Введение в управление персоналом - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 2. Тенденции развития управления персоналом - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 3. Структура персонала организации - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 4. Формирование коллектива организации - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 5. Руководитель в системе управления персоналом - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 6. Содержание кадровой политики организации - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 7. Служба персонала и ее функции - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 8. Практические аспекты деятельности службы персонала - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 9. Основные направления развития персонала - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 10. Регламентация работы персонала в организации - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 11. Привлечение персонала и методы его отбора - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 12. Психологические аспекты кадровой работы - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 13. Управление мотивацией персонала - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 14. Эффективность работы персонала - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 15. Трудовые споры и конфликты в управлении персоналом - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 16. Правовое регулирование трудовых отношений - 2 часа
- •Литература
- •Занятие 17. Заключительное - 2 часа
- •6. Тематика курсовых /выпускных работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •7. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •8. Вопросы для самоконтроля при подготовке к экзамену / зачету по дисциплине “Управление персоналом”
- •9. Рекомендуемая литература
- •9.1. Основная литература
- •9.2. Дополнительная литература
- •9.3. Словари
Занятие 3. Структура персонала организации - 2 часа
Персонал организации и его структура:
Организационная структура.
Функциональная структура.
Социально-ролевая структура.
Штатная структура.
Классификация персонала.
Понятие профессионализма, компетентности и квалификации работника.
Уровни управления персоналом.
Профессионализм и возраст.
Литература
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 1997. - С. 70 - 91 - вопрос 1.
Беляцкий Н.П. Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учеб. пособие.– Минск.: Экоперспектива, 2000.– С. 30-33 – вопрос 1.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. – С. 63-69 – вопрос 3.
Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: ЗЕРЦАЛО, 1999. – С. 182-184 – вопрос 1.1.
Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997. - С. 8-22 - вопрос 1; с. 29-58 - вопрос 3; с. 98-107 – вопрос 4.
Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1997. - С. 180-194 – вопрос 1.1; с. 12-13, 194-210 - вопрос 1.2; с. 210-218 - вопрос 1.3; с. 218-223 – вопрос 1.4.; с. 12-13 – вопрос 2.
Маркова А.К. Психология профессионализма. - М.; 1996. - С. 31-57 - вопрос 3; c. 127-135 - вопрос 5.
Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Г. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 1998. - С. 18-24 – вопрос 4.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 1998. – С. 69-177 - вопрос 5.
Занятие 4. Формирование коллектива организации - 2 часа
Социальные группы в организации.
Коллектив и его основные характеристики.
Межличностные отношения в коллективе.
Формирование и развитие коллектива.
Эффективность работы коллектива организации.
Литература
Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1997. - С. 347-356 - вопрос 1; с. 358-360 - вопрос 2; с. 360-363 - вопрос 4; с.356-358, 363-367 -вопрос 5.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. – С. 109-116 – вопрос 1; с. 116-138 – вопрос 4.
Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: Энергоатомиздат, 1997. - С. 229-239 - вопрос 1; с. 100-108 - вопрос 2; с. 250-259 - вопрос 3.; с. 108-133 - вопрос 4.
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. - Ростов н /Д.: Феникс, 1997. - С. 115-121, 131-138 - вопрос 1; с. 122-131 - вопрос 2; с. 138-147 - вопрос 4; с. 148-151 - вопрос 5.
Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. - Харьков: Фортуна-Пресс, 1998. - С. 83-105 - вопрос 1; с. 155-169 - вопрос 2.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 1998. - С. 30-42 - вопрос 2; с. 42-48 - вопрос 3; с. 38-42 - вопрос 4.
Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997. - С. 348-350 , 355-356 - вопрос 2; с. 351-352 - вопрос 4; с. 357-365 - вопрос 5.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 1999. – С.75-84 – вопрос 2.
Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: ЗЕРЦАЛО, 1999. – С.270-285 – вопрос 3.
Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Смольный ун-т, 2000. – С. 17-57 – вопрос 4 с. 69-75 – вопрос 5.
Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 1997. - С. 357-365 – вопрос 5.