1. Инструктажи и обучение рабочих охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ при приеме на работу

Инструктажи и обучение работников охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ при приеме на работу проводятся в следующем порядке.

а) проводится вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте:

Наиме- нование	Кто проходит инструктаж	Когда или в каких случаях	Должност-ное лицо, проводящее инструктаж	Программа
Вводный	Все работники, принимаемые на работу	При приеме на работу	В учебном подразделе-нии организации	По программе, утвержденной работодателем
Первич-ный на рабочем месте	Работники, связанные с эксплуатацией оборудования, с выполнением опасных и (или) тяжелых работ, занятые на работах с вредными условиями труда	До начала самостояте-льной работы	Непосредст-венный руководитель	По программе, утвержденной работодателем

б) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и авариях:

Кто проходит обучение	Содержание обучения	Срок прохождения обучения	Место проведе-ния обучения	Программа
Все работники, не занятые на работах с вредными и опасными условиями труда	Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ Обучение оказанию первой помощи пострадавшим	В течение первого месяца после приема на работу	В учеб-ном под-разделе нии орга-низации или в учебных центрах охраны труда	Согласно пример-ным программ-мам Минтруда РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим. Стажировка. Проверка знаний требований охраны труда

Вводный инструктаж. Вопросы, которые рекомендуется рассматривать при проведении вводного инструктажа:

- основные положения законодательства об охране труда;

- основные положения трудового права;

- общие сведения об организации, характерные особенности производства;

- организация работ по охране труда;

- требования к персоналу организации;

- государственный и общественный контроль за охраной труда в организации;

- опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства;

- требования пожаробезопасности, электробезопасности и другие, исключающие воздействие опасных производственных факторов;

- основные требования производственной санитарии и личной гигиены;

- порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;

- обстоятельства и причины аварий и несчастных случаев, характерных для данного производства. Действия при возникновении аварии. Оказание первой помощи пострадавшим;

- вопросы социального страхования;

- инструкция по охране труда или по выполняемой работе.

Если рабочие поступают на опасные производственные объекты, то помимо вопросов охраны труда им необходимо дать общие представления о требованиях промышленной безопасности: требования к работнику, работающему на опасном производственном объекте, порядок проведения производственного контроля в организации, поведение в аварийных ситуациях и другие.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документах о приеме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (мастер и др.) по программе, разработанной руководителем структурного подразделения организации и утвержденной работодателем или лицом, назначенным приказом работодателя.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Теоретические занятия проводятся в учебном подразделении организации или специалистом, назначенным руководителем организации, практические занятия - на рабочем месте под руководством рабочего-инструктора.

Стажировка – выполнение работ, входящих в профессиональные обязанности, под руководством лица, назначенного руководителем организации (подразделения). В зависимости от сложности профессии, условий труда и жизненного опыта работника продолжительность стажировки устанавливается от 5 рабочих дней до 2-х и более месяцев.

Проверка знаний (экзамен) по охране труда проводится по завершении стажировки комиссией по проверке знаний требований охраны труда (и промышленной безопасности) организации и оформляется протоколом.

2. Инструктажи по безопасности работ, проводимые с рабочими в период трудовой деятельности

Рабочие на протяжении трудовой деятельности проходят повторный, внеплановый и целевой инструктажи

Наименова-ние	Кто проходит инструктаж	Когда или в каких случаях	Должност-ное лицо, проводящее инструктаж	Программа
Повторный	Те же	Не реже одного раза в 6 месяцев	Руководи-тель структур-ного подразделе-ния или непосредст-венный руководи-тель	По программе, утвержденной работодателем или лицом, назначенным приказом работодателя
Внелановый	Работники, к которым относятся условия (случаи), указанные в следующей ячейке	При вводе новых документов по ОТ; при нарушении требований ОТ; по требованию органов надзора; при перерыве в работе более 30 календарных дней; по решению работодателя	Руководи-тель структур-ного подразделения или непосредственный руководи-тель	Необходимость в программе определяет работодатель

Целевой

Работники, к которым относятся условия (случаи), указанные в следующей ячейке

При разовых работах; при аварийных работах; при работах, выполняемых по наряду-допуску

Руководи-тель структур-ного подразделения или непосредст-венный руководи-тель

Необходимость в программе определяет работодатель

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят рабочие независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа индивидуально или с группой рабочих, обслуживающих однотипное оборудование.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию органов надзора;

5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, - более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызывающих необходимость его проведения.

О проведении повторного и внепланового инструктажей работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажей с подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; при проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж с работниками, выполняющими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.