34. Последствия безработицы. Закон Оукена.

Американский экономист А. Оукен (экономический советник в администрации Л. Джонсона) математически выразил отношение между уровнем безработицы и отставанием ВНП. Он исходит из того, что когда экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест для всех, кто хочет и может работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно.

Установленную зависимость А. Оукен выразил формулой:

,

где u – фактическая безработица;

u^* - естественный уровень безработицы;

a – коэффициент Оукена.

Смысл этой формулы выражает так называемый закон Оукена: если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1 %, то фактический ВНП отстает от потенциального на а %. Таковы будут экономические потери общества от безработицы.

Циклическая безработица ведет к снижению благосостояния общества в виде потери ВНП и снижению благосостояния индивидов из-за падения их доходов. Однако общество несет еще большие потери, связанные с тем, что работающий человек платит обществу налоги, в то время как безработный не только их не платит, но и еще находится на иждивении общества, получая пособие по безработице. Кроме того, поскольку труд не используется в полной мере, то в меньшей степени используются и другие факторы: производственные здания, оборудование, транспорт и т. д.

Безработица порождает также серьезные нравственно-психологические, социальные и политические проблемы. Происходит рост преступности, психических заболеваний, самоубийств. Как показывает исторический опыт, может порождать серьезные политические катаклизмы.

Все это заставляет искать пути решения данной проблемы.

35. Рынок труда по классикам и Кейнсу

Неоклассическая концепция занятости базируется на известных постулатах классической школы: совершенной конкуренции, взаимозаменяемости факторов производства, гибкости номинальной заработной платы и рациональном поведении экономических субъектов. В силу этого субъекты ориентируются не на номинальную, а на реальную ставку заработной платы.

Предположим, что на рынке труда установилось равновесие при ставке заработной платы w_e. Если ставка заработной платы возрастет до w₁, то предложение труда возрастет до L₁, спрос же на труд при этом упадет до L₂, т.е. возникнет безработица в размере (L_e – L₂). Однако появление безработицы приведет к конкуренции на рынке труда за рабочие места, что будет способствовать снижению ставки реальной заработной платы. Последняя начнет понижаться, пока не возвратится к значению w_e.

Кейнсианская концепция строится на иных постулатах.

1. факторы производства в коротком периоде не являются взаимозаменяемыми

2. в экономике не является типичной совершенная конкуренция, тем более на рынке труда

3. номинальная заработная плата не является гибкой

Снижение з/п уменьшает доход работающих, снижение цен – доходы производителей, а значит, - совокупный спрос, следовательно, производство и спрос на труд.

Если в неоклассической концепции рынок труда является доминирующим, то в кейнсианской – он занимает подчиненное положение.

Согласно кенсианской концепции предприниматели предъявляют спрос на такое количество труда, которое позволит им осуществить предложение благ в размере, необходимом для удовлетворения эффективного спроса, который Кейнс определил как фактически реализуемое при данном уровне цен значение совокупного спроса.