Тематические планы

Тематический план

для студентов заочной формы обучения

на базе среднего (полного) общего образования (срок обучения 6 лет), на базе высшего образования (срок обучения 3,5 года), на базе среднего профессионального образования (срок обучения 4,5 года

Наименование разделов и тем	Количество часов
	Лекции			Практич. занятия	Сам. работа			Всего часов
Тема 1. Управление собственностью.	1			1	12			10
Тема 2. Доверительное управление имуществом	1			-	10			10
Тема 3. Договор доверительного управления имуществом.	1			-	12			10
Тема 4. Доверительное управление ценными бумагами	2			-	10			10
Тема 5. Доверительное управление денежными средствами	1			1	12			10
Тема 6. Доверительное управление государственной и муниципальной собственностью	2			-	10			10
Тема 7. Управление многоквартирными домами	1			-	12			10
Тема 8. Способы управления многоквартирными домами	1			-	10			10
Всего по дисциплине		10	2			88	100

Тематический план

для студентов очной формы обучения (срок обучения 5 лет)

Наименование разделов и тем	Количество часов
	Лекции			Практич. занятия	Сам. работа			Всего часов
Тема 1. Управление собственностью.	6			1	6			10
Тема 2. Доверительное управление имуществом	4			2	6			10
Тема 3. Договор доверительного управления имуществом.	4			1	6			10
Тема 4. Доверительное управление ценными бумагами	1			2	8			10
Тема 5. Доверительное управление денежными средствами	6			2	6			10
Тема 6. Доверительное управление государственной и муниципальной собственностью	4			2	6			10
Тема 7. Управление многоквартирными домами	5			2	6			10
Тема 8. Способы управления многоквартирными домами	4			2	8			10
Всего по дисциплине		34	14			52	100

Содержание дисциплины «Корпоративные споры»

Тема 1. Понятие корпорации, ее признаки, история развития.

Понятие корпорации. Точки зрения, существующие в науке на данное понятие.

Признаки корпорации, ее отличие от понятия «юридическое лицо».

Исторические этапы развития корпораций, закономерности развития корпораций их организационно-правовые формы.

Общая характеристика высшей формы корпорации.

Тема 2. Корпоративные отношения и их виды.

Понятие корпоративных правоотношений их правовая природа. Корпоративные отношения как отношения организационные, как отношения имущественные, как смешанные имущественно-организационные отношения.

Виды корпоративных правоотношений: внутрикорпоративные и внешние отношения.

Факторы, влияющие на корпоративные правоотношения. Система корпоративных отношений, их предмет. Участники корпоративных отношений.

Тема 3. Корпоративный конфликт, их виды и стадии.

Понятие корпоративного конфликта, понятие корпоративного спора. Соотношение данных понятий.

Виды корпоративных конфликтов, причины их возникновения. Способы разжигания корпоративных конфликтов.

Стадии урегулирования корпоративных конфликтов. Досудебное урегулирование корпоративных конфликтов. Судебные процедуры разрешения корпоративных конфликтов.

Тема 4. Причины корпоративных споров и типичные способы корпоративных захватов.

Причины корпоративных споров. Систематическая невыплата дивидендов (распределение чистой прибыли между участниками ООО). Недовольство миноритарных акционеров политикой общества, определяемой владельцем (владельцами) контрольного пакета акций. Борьба за руководство корпорацией. Цель корпоративной войны.

Способы корпоративных захватов. Понятие и основные виды. Законные и незаконные способы.

Способы, не связанные с переходом права собственности на акции (доли в уставном капитале общества).

Способы, связанные с переходом права собственности на акции (доли в уставном капитале общества).

Способы с использованием захватчиком корпорации реестродержателя.

Анализ способов, их достоинства и недостатки. Основные действия, осуществляемые захватчиков при захвате корпорации.

Меры защиты от корпоративного захвата. Профилактические меры против корпоративных захватов.

Действия в случаи корпоративного захвата. Обращение в правоохранительные органы. Привлечение захватчика к уголовной ответственности.

Обращение в суд. Виды исковых заявлений в зависимости от действий захватчика. Ходатайства об истребовании доказательств. Заявления об обеспечении иска. Защита от корпоративного шантажа.