- •Владение недвижимостью в Германии. Права и обязанности управленца недвижимостью. Часть 2.
- •Брачный договор в семейном праве в Германии. Договорное право Германии. Часть.2
- •Германское гражданское уложение
- •Структура[править | править исходный текст]
- •История[править | править исходный текст]
- •Германское гражданское уложение.
- •§ 28. [Принятие решений; пассивное представительством].
- •§ 34. [Ограничение права голосам].
- •§ 35. [Особые права участника].
- •§ 36. [Созыв общего собрания].
- •§ 37. [Созыв общего собрания по требованию меньшинства].
- •§ 38. [Непередаваемость прав участникам].
- •§ 44. [Подсудность и порядок судопроизводства].
- •§ 45. [Переход имущества].
- •§ 46. [Переход имущества в казну].
- •§ 47. [Ликвидация].
- •§ 48. [Ликвидаторы].
- •§ 49. [Проведение ликвидации].
- •§ 50. [Публикация].
- •§ 51. [Пресекательный срок].
- •§ 64. [Содержание записи о регистрации].
- •§ 75. [Регистрация открытия конкурсного производства].
- •§ 76. [Регистрация ликвидаторов].
- •§ 77. [Форма заявления о регистрации].
- •§ 82. [Передача имущества учреждению].
- •§ 88. [Переход имущества].
- •§ 98. [Промышленный и сельскохозяйственный инвентарь].
- •§ 99. [Плоды].
- •§ 100. [Доход от использования].
- •§ 101. [Права лица, получающего плоды].
- •§ 102. [Возмещение расходов на получение плодов].
- •§ 109. [Право на отказ от договорам].
- •§ 110. [Параграф о карманных деньгах].
- •§ 111. [Односторонние сделки].
- •§ 112. [Самостоятельное ведение торгового и промышленного предприятия].
- •§ 113. [Служебные или трудовые правоотношения].
- •§ 116. [Скрытая оговорка].
- •§ 117. [Мнимая сделка].
- •§ 118. [Отсутствие серьезного намерения].
- •§ 119. [Оспоримость вследствие заблуждения].
- •§ 120. [Оспоримость вследствие ошибки в передаче волеизъявления].
- •§ 121. [Срок для оспаривания].
- •§ 122. [Возмещение убытков].
- •§ 123. [Оспоримость вследствие обмана или угрозы].
- •§ 124. [Срок оспаривания].
- •§ 125. [Недействительность вследствие несоблюдения формы].
- •§ 126. [Письменная форма, установленная законом].
- •§ 127. [Письменная форма договора, установленная соглашением сторон].
- •§ 131. [Волеизъявление в отношении ограниченно дееспособных лиц].
- •§ 132. [Замена поступления волеизъявления вручением].
- •§ 133. [Толкование волеизъявления].
- •§ 2. [Коммерсант по необходимости]
- •§ 3. [Сельское и лесное хозяйство; коммерсант по желанию]
- •§ 4. [Мелкий коммерсант]
- •§ 9. [Ознакомление с торговым регистром; копии; документальные подтверждения]
- •§ 10. [Публикация регистрации]
- •§ 11. [Указание официальных изданий]
- •§ 12. [Заявления; образец подписей; подтверждение правопреемства]
- •§ 13. [Отделение]
- •§ 13А. [Суд по месту нахождения головного отделения]
- •§ 13B. [Место нахождения за границей]
- •§ 13С. [Перенос места нахождения в пределах страны]
- •§ 14. [Установление размера штрафа]
- •§ 15. [Публичность торгового регистра]
- •§ 16. [Решение суда, ведущего процесс]
- •Третий раздел. Торговая фирма
- •§ 17. [Определение]
- •§ 18. [Фирма индивидуального коммерсанта]
- •§ 19. [Фирма полного торгового товарищества или коммандитного товарищества]
- •§ 20. (Отменен)
- •§ 26. [Срок исковой давности против бывшего владельца]
- •§ 27. [Ответственность наследника при продолжении дела]
- •§ 28. [Вступление в дело индивидуального коммерсанта]
- •§ 29. [Заявление фирмы]
- •§ 30. [Индивидуализация]
- •§ 31. [Изменение фирмы; прекращение]
- •§ 32. [Конкурс]
- •§ 33. [Юридическое лицо]
- •§ 34. [Заявление и регистрация изменений]
- •§ 35. [Образец подписи]
- •§ 51. [Подпись прокуриста]
- •§ 52. [Отзыв; непередаваемость; смерть владельца]
- •§ 53. [Заявление о выдаче и прекращении; подпись прокуриста]
- •§ 54. [Доверенность на ведение дел]
- •§ 55. [Представитель, уполномоченный на заключение договоров]
- •§ 56. [Служащие в магазине или на товарном складе]
- •§ 62. [Обязанность работодателя заботиться о торговом служащем]
- •§ 63. (Отменен)
- •§ 74А. [Необязательное или недействительное запрещение]
- •§ 74B. [Выплата и расчет возмещения]
- •§ 74С. [Учет другого заработка]
- •§ 75. [Возникновение недействительности запрещения конкуренции]
- •§ 75А. [Отказ принципала от запрещения конкуренции]
- •§ 75B. [Исключения из обязанности возмещения]
- •§ 75С. [Неустойка]
- •§ 75D. [Соглашения, изменяющие указанные предписания]
§ 74B. [Выплата и расчет возмещения]
(1) Возмещение, полагающееся торговому служащему в соответствии с § 74 абз. 2, выплачивается в конце каждого месяца.
(2) Если причитающееся служащему согласно договору содержание состоит из комиссионного вознаграждения или из других меняющихся доходов, все доходы учитываются при исчислении возмещения по средней величине за последние три года Если положение договора, определяющее доходы по завершении служебных отношений, применяется до истечения трех лет, то ставка устанавливается по средней величине за период, в течение которого имело силу указанное положение.
(3) Доходы, которые должны служить возмещению особых издержек, возникающих вследствие оказания услуги, не засчитываются в ставку.
§ 74С. [Учет другого заработка]
(1) Торговый служащий должен зачитывать при получении полагающегося ему возмещения то, что он по своей вине упускает заработок или возможность заработка в течение промежутка времени, за которое выплачивается возмещение, в результате иного применения своей рабочей силы, о также то, что возмещение с учетом указанной суммы будет превышать сумму последнего, полученного им в соответствии с договором, содержания более чем на одну десятую. Если служащий в результате запрещения конкуренции вынужден был переменить свое место жительства, та вместо суммы в одну десятую выступает сумма в одну четвертую. За время отбывания наказания в виде лишения свободы служащий не может требовать возмещения.
(2) Служащий обязан предоставлять принципалу по его требованию сведения о размере своего заработка.
§ 75. [Возникновение недействительности запрещения конкуренции]
(1) В случае прекращения служащим служебных отношений согласно предписаниям §§ 70 и 71 из-за противоречащего договору поведения принципала, запрещение конкуренции становится недействительным, если служащий до истечения одного месяца после увольнения письменно заявит, что он не считает себя связанным договоренностью.
(2) Равным образом запрещение конкуренции становится недействительным, когда служебные отношения расторгаются принципалом, если только уважительная причина для увольнения не кроется в личности служащего или если принципал при увольнении заявил о своей готовности предоставить служащему на период ограничения полное содержание, получаемое им в последнее время согласно договору. В последнем случае применяются предписания § 74b.
(3) Если принципал прекращает служебные отношения согласно предписаниям §§ 70 и 72 из-за противоречащего договору поведения служащего, то служащий не имеет никакого права на возмещение.
§ 75А. [Отказ принципала от запрещения конкуренции]
Принципал перед окончанием служебных отношений может посредством письменного заявления отказаться от запрещения конкуренции, в результате чего он по истечении одного года с момента заявления освобождается от обязательства по выплате возмещения.
§ 75B. [Исключения из обязанности возмещения]
Если служащий принят на работу за пределами Европы, то обязательство по запрещению конкуренции не зависит от того, что принципал обязан выплачивать предусмотренное в § 74 абз. 2 возмещение. Тот же порядок действует, если причитающееся служащему по договору содержание превышает сумму в восемь тысяч немецких марок за год; при расчете суммы содержания применяются соответственно предписания § 74b абз. 2 и 3.