Эффективность групповой деятельности.

Это отношение достигнутого результата к максимально достижимому или заранее запланированному результату. 2 универсальных критерия эффективности:

1. Продуктивность – чаще всего экономическая результативность, выражаемая в единицах продукции, соотнесенных с затратами на ее производство.

2. Удовлетворенность – психологическое состояние, вызванное соотношением притязаний субъекта и возможностью их осуществления (эмоциональная удовлетворенность отношениями в коллективе и удовлетворенность трудом в группе).

Дополнительные критерии:

1. Всестороннее развитие личности.

2. Бескорыстное и добросовестное отношение к труду.

3. Общественно-политическая активность.

4. Сплоченность.

5. Ценностные ориентации.

6. Каналы коммуникации (фронтальная 1-много, радиальная – через центральное лицо, иерархическая – 1-1-много).

7. Межличностные отношения.

8. Стиль лидерства.