- •Предисловие
- •Введение
- •Часть 1. Диагностика профессиональной направленности
- •Диагностическая методика «Профессиональная готовность»
- •Опросник профессиональных выборов
- •Методика «пион» (Профессиональные Интересы, Опыт, Навыки)
- •Методика «Карта интересов» (с.Я. Карпиловская, адаптированный вариант г.В. Резапкиной)
- •Методика риаспо (Голландская профориентационная методика)
- •Опросник профессиональных предпочтений (Дж. Холланд)
- •Часть 2. Диагностика мотивов выбора профессии
- •Опросник карьерных ориентаций личности «Якоря карьеры»
- •Опросник выявления мотивов профессионального выбора
- •Опросник «Трудовой мотивационный профиль» (тмп)
- •Методика «Мотивы выбора профессии»
- •Текст опросника:
- •Анкета мотивов выбора профессии
- •Текст опросника: Прочтите внимательно вопросы анкеты и определите для себя, насколько важны при выборе профессии:
- •Часть 3. Диагностика индивидуально-психологических особенностей и способностей
- •Опросник Майерс-Бриггс
- •Логико-сенсорный экстраверт (estj).
- •Сенсорно-логический интроверт (istp).
- •Сенсорно-логический экстраверт (estp).
- •Логико-сенсорный интроверт (istj).
- •Логико-интуитивный экстраверт (entj).
- •Интуитивно-логический интроверт (intp).
- •Интуитивно-логический экстраверт (entp).
- •Логико-интуитивный интроверт (intj).
- •Этико-сенсорный экстраверт (esfj).
- •Сенсорно-этический интроверт (isfp).
- •Сенсорно-этический экстраверт (esfp).
- •Этико-сенсорный интроверт (isfj).
- •Этико-интуитивный экстраверт (enfj).
- •Интуитивно-этический интроверт (infp).
- •Интуитивно-этический экстраверт (enfp).
- •Этико-интуитивный интроверт (infj).
- •Опросник д.Кейрси (типология Майерс-Бриггс)
- •Профориентационные задачи
- •Список литературы
- •Содержание
- •Сунцова Яна Сергеевна
Введение
Несчастная судьба многих людей – следствие несделанного ими выбора.
Жизнь оказывается бременем, бесцельным занятием.
Никто не может помочь ближнему, сделав выбор за него.
Все, чем может помочь один человек другому – это раскрыть перед ним правдиво и с любовью, но без иллюзий, существование альтернативы.
Эрих Фромм
Профессиональное самоопределение - определение себя относительно выработанных в обществе и осознанно принятых человеком критериев профессионализма. Профессиональное самоопределение - процесс формирования личностью своего отношения к профессионально-трудовой среде и способ ее самореализации. Профессиональное самоопределение предполагает выбор карьеры, сферы приложения сил и личностных возможностей. В самом общем смысле профессиональное самоопределение – это процесс и результат сознательного и самостоятельного выбора профессии, который осуществляется в несколько этапов и включает в себя нравственную, психологическую и практическую подготовку к профессии.
Как выбрать профессию по душе и не ошибиться с главным делом жизни? Ученые-социологи посчитали, что примерно 40% молодежи из-за незнания правил выбора профессии, отсутствия опыта в профессиональной деятельности выбирают профессию, не соответствующую их интересам, склонностям, способностям, внутренним убеждениям. Позже это влечет за собой разочарования и даже психические расстройства. Неудачное решение проблемы юношеского самоопределения в мире профессий (и социальной действительности в целом) ведет к личностным деформациям, ограничению возможностей самореализации, доминированию чувств неудовлетворенности и смятения, отчужденности от общества и окружающих людей.
Проблема профессионального самоопределения стояла перед молодежью всегда, а сегодня она особенно актуальна, т.к. быстро изменяющиеся условия рынка труда ведут к тому, что большинство выпускников не имеют ясной жизненной перспективы.
Изменения в социально-экономической жизни России вносят принципиальные изменения в процесс профессионального самоопределения личности. Современные выпускники школ часто не подготовлены к новым требованиям политической и социально-экономической ситуации. Далеко не все юноши и девушки могут выбрать профессию и связанное с ней дальнейшее обучение. Старшекласснику трудно ориентироваться в различных профессиях, так как часто в основе отношения к профессиям лежит не свой собственный, а чужой опыт – чаще всего это сведения, полученные от родителей, знакомых, из телепередач. Часто старшеклассники имеют низкий уровень профессиональной мотивации, недостаточно осведомлены о своей будущей трудовой деятельности. Нередко из-за этого происходят ошибки в выборе профессии, замедляется процесс профессиональной адаптации, появляется чувство неудовлетворенности собой, что оказывает существенное влияние на построение жизненных перспектив.
В психологической литературе можно встретить большое количество терминов, описывающих представления личности о будущем: «жизненные цели», «ориентации на будущее», «жизненная перспектива», «жизненные планы», «планирование будущего» и так далее. Эти термины различаются объектами будущего, уровнем обобщения и, вследствие этого, разным прикладным потенциалом. Но за каждым из этих явлений, относящихся к образу будущего человека, стоят совершенно конкретные психические явления: переживания, жизненные планы, цели, ценности, уровни притязания и так далее. Это отмечают К.А. Абульханова [2], Л.Ю.Кублицкине [26], И.С.Кон [24], М.Р. Гинзбург [8].
Представления о будущем являются неотъемлемой частью жизненного пути человека, поскольку образуют субъективный образ его развития. Личность должна неустанно развиваться и изменяться таким образом, чтобы её свойства и возможности были лучше «приспособлены» к новым, более сложным задачам.
Необходимым условием успешного самоопределения является сознание того, что «я сам» выбрал профессиональный путь. Работа над проектированием собственной жизни предполагает активную жизненную позицию и связывает психологическое настоящее и психологическое будущее.
Выбор профессии - это личностно-значимая проблема: это выбор образа жизни, пути развития, выбор судьбы, это длительный, часто многолетний процесс активного личностного самоопределения.
Как научиться соединять знания воедино и принимать решения? Как научиться быть при этом самостоятельным и нести ответственность за свои решения и поступки? Что необходимо учитывать при выборе жизненного пути? Желание найти ответы на эти и многие другие вопросы может привести к возникновению у молодых людей потребности в психологической консультации, главной задачей которой является оказание помощи в жизненном и профессиональном самоопределении, развитии способностей и качеств личности, помогающих достичь профессиональной самореализации.
Материал пособия окажет неоценимую помощь в диагностике и активизации процесса профессионального самоопределения молодежи.