- •Методические указания по выполнению учебно-исследовательских работ
- •Специальность 061000 «Государственное и муниципальное управление» квалификация «Менеджер»
- •1. Общая характеристика учебно-исследовательских работ
- •2. Порядок выполнения учебно-исследовательских работ
- •3. Формы и порядок аттестации по учебно-исследовательским работам
- •4. Общие требования к структуре и содержанию учебно-исследовательских работ
- •5. Общие требования к тексту учебно-исследовательских работ
- •6. Общие технические параметры и требования к учебно-исследовательским работам
- •7. Общие требования к оформлению учебно-исследовательских работ
- •8. Общие требования к структуре и содержанию курсовой работы по дисциплине «Экономическая теория»
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория»
- •9. Общие требования к структуре и содержанию курсовой работы по дисциплине «Теория управления»
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Теория правления»
- •46. Факторы роста эффективности управления в современных условиях.
- •10. Общие требования к структуре и содержанию курсовой работы по дисциплине «Система государственного и муниципального управления»
- •Структура курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Система государственного и муниципального управления»
- •Общие требования к структуре и содержанию курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом»
- •Структура курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •Образец письменного отзыва научного руководителя на вкр
- •Отзыв на выпускную квалификационную работу
- •Образец плана-задания на выполнение вкр
- •План-задание на выполнение выпускной квалификационной работы студенту(ке) ________________________________________________________________
- •Словарь студента-дипломника
- •Образец плана-графика выполнения вкр
- •План-график выполнения выпускной квалификационной работы студента (ки) ____________________________________________________________________
- •Образец рецензии на вкр, установленной в УдГу рецензия на выпускную квалификационную работу
- •Образец оформления титульного листа выпускной квалификационной работы
- •Выпускная квалификационная работа
- •Образец оформления оглавления выпускной квалификационной работы
- •Образец оформления титульного листа раздаточного материала к вкр
- •Раздаточный материал к выпускной квалификационной работе
- •Образец оформления титульного листа контрольной работы
- •Контрольная работа
- •Образец оформления содержания контрольной работы
- •Образец оформления титульного листа курсовой работы
- •Глава 1. Понятие и сущность аКционерной
- •Глава 2. Особенности функционирования
- •Глава 1. Теоретические основы становления
- •Глава 2. Исследование внешнеэкономических
- •Примерные планы курсовых работ по дисциплине «Теория управления»
- •Глава 1. Теоретические основы
- •Глава 2. Анализ и оценка состояния внутренней среды
- •Глава 3. Совершенствование механизма
- •Тема: «Совершенствование механизма разработки и реализации управленческих решений» (на примере ооо «Ижевск – Пресс»)
- •Глава 1. Теоретические основы механизма
- •Глава 2. Разработка и реализация
- •Глава 3. Совершенствование механизма
- •Тема: «Организация эффективного контроля в процессе управления» (на примере мо «Среднепостольское»)
- •Глава 1. Понятие и состав функции контроля
- •Глава 2. Организация контроля в мо «среднепостольское»
- •Глава 3. Совершенствование организации
- •Тема: «Совершенствование деятельности организации как объекта управления»
- •Тема: «Формирование и поддержание организационной культуры в целях повышения эффективности управления».
- •Примерные планы курсовых работ по дисциплине «Система государственного и муниципального управления»
- •Глава 1. Теоретико-правовые основы управления учреждением
- •Глава 2. Организационно-функциональная
- •Глава 3. Пути повышения эффективности
- •Глава 1. Теоретико-правовые основы
- •Глава 2. Организационно-управленческая
- •Глава 3. Пути совершенствования
- •Примерные планы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •Глава 1. Теоретические основы управления
- •Глава 2. Актуальные проблемы управления
- •Глава 3. Основные направления
- •Глава 1. Теоретические аспекты
- •Глава 2. Система организации труда
- •Глава 3. Рекомендации по совершенствованию
- •Образцы библиографического описания литературных публикаций список использованных источников и литературы
Тема: «Формирование и поддержание организационной культуры в целях повышения эффективности управления».
(на примере ИПСУБ УДГУ)
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
КУЛЬТУРЫ
1.1. Понятие и содержание организационной культуры 6
1.2.Типы организационных культур и их классификация 10
1.3. Формирование и поддержание организационной культуры 12
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
В ИПСУБ УДГУ
2.1. Организационно – правовая характеристика 15
2.2. Оценка эффективности системы управления 18
2.3. Анализ и оценка сформированной организационной культуры 21
ГЛАВА 3. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И
ПОДДЕРЖАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В
ИПСУБ УдГУ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию
организационной культуры 23
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
Список использОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРатуры 29
ПриложениЯ 30
Примерные планы курсовых работ по дисциплине «Система государственного и муниципального управления»
Тема: «Повышение эффективности управления учреждениями пенсионного фонда РФ (на примере государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Удмуртской Республике)»
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы управления учреждением
1.1. Эффективность управления: понятие, критерии, показатели 6
1.2. Правовые основы эффективности управления 10
Глава 2. Организационно-функциональная
ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ
ПО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
2.1. Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного
фонда РФ по Удмуртской Республике
как субъект управления в сфере пенсионного обеспечения 15
2.2. Правовые и организационные характеристики
эффективности управления по решению поставленных задач 20