Тема 4. Регулирование занятости, рынка труда и социальной сферы в России Задания для практической работы по теме 4.

NN

Вопросы

Ответы

1.

Рынок труда представляет собой:

а) сферу отношений по купле-продаже средств труда;

б) сферу отношений по купле-продаже недвижимости;

в) сферу, где происходят контакт продавцов и покупателей трудовых услуг.

1)а

2)б

3)в

2.

Какой важнейший признак характеризует развитость рынка труда?

а) обеспечение полной занятости населения;

б) обеспечение прожиточного минимума;

в) обеспечение оплаты труда, адекватной квалификации и образованию работников.

1)а

2)б

3)в

3.

К косвенным мерам государственного регулирования рынка труда не относятся:

а) налоговая политика;

б) стимулирование роста занятости;

в) денежно-кредитная политика.

1)а

2)б

3)в

NN

Вопросы

Ответы

1.

Основные направления государственного вмешательства в сферу занятости:

а) увеличение числа рабочих мест, амортизационная политика;

б) подготовка и переподготовка кадров, социальное страхование безработицы, денежно-кредитная политика;

в) стимулирование роста занятости, подготовка кадров, содействие найму;

г) налоговая, амортизационная, денежно-кредитная политика.

1)а

2)б

3)в

4)г

2.

Является ли развитие малого бизнеса одним из направлений содействия занятости?

а) да;

б) нет.

1)а

2)б

3.

Какое условие является определяющим для возникновения социального партнерства:

а) усиление социальной роли государства;

б) наличие относительного равновесия сил между работниками и работодателями;

в) возникновение профсоюзов.

1)а

2)б

3)в

NN

Вопросы

Ответы

1.

Входит ли в функции службы занятости анализ конъюнктуры рынка труда и разработка предложений по его регулированию?

а) да;

б) нет.

1)а

2)б

2.

Какие проблемы в оплате труда и почему можно отнести к числу проблем, осложняющих социальную безопасность:

а) задержки с выплатой заработной платы;

б) слабая воспроизводственная функция;

в) падение стимулирующей функции;

г) не обоснованная резкая дифференциация в оплате труда;

д) сокращение доли оплаты труда в совокупном доходе работника.

1)а

2)б

3)в

4)г

5)д

3.

Когда возникла система социального партнерства:

а) в конце XIX– началеXXвека;

б) в 20-е гг. XXвека после образования МОТ;

в) в 60-е гг. XXвека.

1)а

2)б

3)в

NN

Вопросы

Ответы

1.

Какие функции должно выполнять государство при регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями:

а) не вмешиваться;

б) обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых отношений;

в) выступать гарантом выплаты минимальной заработной платы;

г) выступать арбитром в случаях возникновения конфликтов между наемными работниками и работодателями.

1)а

2)б

3)в

4)г

2.

К основным функциям службы занятости не относятся:

а) изучение конъюнктуры рынка труда и предоставление информации о ней;

б) содействие в трудоустройстве, профессиональная ориентация и переподготовка безработных;

в)выплата пособий по безработице, а также регистрация безработных и вакантных рабочих мест;

г) квотирование рабочих мест.

1)а

2)б

3)в

4)г

3.

Какое определение «социального партнерства» является на Ваш взгляд более точным:

а) это процедура заключения коллективных договоров и соглашений;

б) это переговоры между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства;

в) это система отношений между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по поводу согласования интересов в социально-трудовой сфере и урегулирования социально-трудовых конфликтов.

1)а

2)б

3)в