- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Введение
- •Раздел 1. Определение плана производства и обоснование производственной мощности ( на примере производства насосов)
- •Раздел 2. Расчет капитальных и текущих затрат на производство и реализацию продукции
- •2.1 Расчет затрат по доставке сырья и транспортировке готовой продукции
- •Транспортные затраты по сбыту готовой продукции потребителям (Тсбыт)
- •2.2 Расчет потребности в инвестициях для строительства (реконструкции) предприятия
- •2.3. Расчет численности и заработной платы работающих.
- •2.4. Расчет себестоимости продукции.
- •2.5. Расчет потребности в оборотных средствах.
- •Раздел 3. Расчет эффективности проектируемого объекта
- •3.1. Расчет эффективности капитальных вложений
- •3.2 Определение прибыли и порядок ее реализации
2.3. Расчет численности и заработной платы работающих.
Определение показателей по труду проектируемого предприятия включает в себя расчеты численности работающих по категориям и расчеты планового фонда заработной платы (табл.4).
Таблица 4
Показатели по труду проектируемого предприятия
|
Категория работающих |
Численность работающих |
Форма оплаты |
Основная заработная плата, руб. |
Дополнительная заработная плата, руб. |
Итого годовой фонд заработной платы, руб. | |||||||||
|
Прямая заработная плата |
Доплаты к прямой заработной плате |
Итого | ||||||||||||
|
Прог-ма |
Мощность |
Прог-ма |
Мощность |
Прог-ма |
Мощность |
Прог-ма |
Мощность |
Прог-ма |
Мощность |
Прог-ма |
Мощность | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 | |
|
рабочие |
основные |
|
|
сдельная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вспомогательные |
|
|
повременная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
служащие |
|
|
оклад |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
Численность основных рабочих может определяться 2 методами: по трудоемкости производственной программы и по нормам обслуживания:
Ч = Тгод/ Фэф* Квып
где Тгод– трудоемкость годовой производственной программы.
Тгод=tед* В (М)
Фэф– эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час/чел.* год.
Фэф= (Фкал– Фпр– Фвых– Фго– Фбол- Фотп)*tсм
Фном = Фкал– Фпр- Фвых
Фном– номинальный фонд рабочего времени; Фвых– количество выходных дней; Фпр– количество праздничных дней; Фго– время выполнения гос. обязанностей; Фбол– время болезни; Фотп– время отпуска.
Nсп = N * S / Hоб * Кпер
где Кпер– пересчет коэффициента явочной численности в списочную, рассчитываемый как соотношение номинального и эффективного фондов рабочего времени;N– количество агрегатов; Ноб– норма обслуживания (ед.);S– количество смен.
Форма оплаты труда для основных рабочих предполагается сдельной, для вспомогательных – повременной.
ЗПсд=r* В (М)
r– расценка за ед. изделия; стоимостная оценка труда, вложенного в производство ед. продукции.
r= Нвр*Lсд
где Нвр– норма времени за ед. изделия,Lсд– часовая тарифная ставка сдельщика, руб.
ЗПповр= Фэф*Lповр
где Lповр– часовая тарифная ставка повременщика.
Величина заработной платы, кроме того, зависит от тех или иных климатических особенностей района размещения предприятия, что учитывается районным коэффициентом заработной платы:
Ф = ГФЗП * αi
где ГФЗП – годовой фонд заработной платы, αi– районный коэффициент заработной платы соответствующего района: для г. Златоуста – 1,25, для г. Рубцовска – 1,3.