- •Ответственный редактор:
- •1. Пояснительная записка
- •2. Структура и трудоемкость дисциплины
- •Тематический план
- •Тематический план очной формы обучения
- •Тематический план заочной формы обучения
- •Планирование самостоятельной работы студентов очной формы обучения
- •Планирование самостоятельной работы студентов заочной формы обучения
- •4. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •5. Содержание дисциплины
- •8. Образовательные технологии
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля).
- •9.1 Основная литература:
- •9.2 Дополнительная литература:
- •9.3. Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
- •10. Технические средства и материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«УТВЕРЖДАЮ»:
Проректор по учебной работе
_______________________ /Л.М. Волосникова/
_______________________ 2011г.
КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ
Учебно-методический комплекс
Рабочая программа
для магистров направления 080200.68 «Менеджмент»
магистерских программ: «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Международный бизнес», «Общий и стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами»
Очной и заочной форм обучения
«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:
Авторы работы _____________________________/ С.С.Жукова, Р.А. Абдрашитов/
«______»___________2011 г.
Рассмотрено на заседании кафедры Финансов, денежного обращения и кредита
«13» сентября 2011 г. № 1
Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.
«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:
Объем __23__стр.
Зав. кафедрой _________________/ С.С.Жукова /
«20» сентября 2011 г.
Рассмотрено на заседании УМК ИПЭУ Протокол № 1 от 22.09.2011 г.
Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.
«СОГЛАСОВАНО»:
Председатель УМК ________________________/ Д.В. Лазутина /
«22» сентября 2011 г.
«СОГЛАСОВАНО»:
Зав. методическим отделом УМУ_____________/ С.А. Федорова /
«______»_____________2011 г.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТ ПРАВА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА ФИНАНСОВ, ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ И КРЕДИТА
С.С.Жукова, Р.А.Абдрашитов
КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ
Учебно-методический комплекс
Рабочая программа
для магистров направления 080200.68 «Менеджмент»
магистерских программ: «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Международный бизнес», «Общий и стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами»
Очной и заочной форм обучения
Тюменский государственный университет
2011
С.С.Жукова, Р.А.Абдрашитов Корпоративные финансы: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для магистров направления 080200.68 «Менеджмент». Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2011, 23 стр.
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций ПрООП ВПО по направлению «Менеджмент».
Рабочая учебная программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Корпоративные финансы [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3.utmn.ru., свободный.
Рекомендовано к изданию кафедрой магистерской подготовки. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.
Ответственный редактор:
Жукова С.С., к.э.н., профессор, зав. кафедрой финансов, денежного обращения и кредита
© ГОУ ВПО Тюменский государственный университет, 2011.
© С.С. Жукова, Р.А. Абдрашитов, 2011
1. Пояснительная записка
Корпоративные финансы занимают центральное звено финансовых отношений. Предприятия различных форм собственности и организации создают ВВП, который служит финансовой основой реализации социально-экономических задач. Развитие предприятий реального сектора экономики способствуют повышению уровня занятости населения и в целом повышения национального благосостояния населения. Производство товаров, работ и услуг реальным сектором экономики требует потребления товарных, сырьевых, финансовых и человеческих ресурсов, тем самым формируя высокую взаимосвязь различных секторов экономики и взаимное стимулирование инновационного развития. Ограниченность энергетических ресурсов, зависимость от динамики потребления и внешних условий функционирования реального сектора экономики повышает требования к организации финансовой политики предприятия. И обуславливает необходимость изучения дисциплины «Корпоративные финансы» слушателями.
Цель и задачи дисциплины:
Цели дисциплины.
Формирование у студентов системы знаний и компетенций в области организации и управления финансами корпораций (предприятий).
Задачи дисциплины.
Изучение теоретических основ корпоративных финансовых отношений.
Закрепление у студентов представления о принципах построения и реализации финансовой политики корпораций (предприятий).
Приобретение студентами практических навыков управления финансами корпораций (предприятий).
Место дисциплины в структуре ООП магистратуры:
Дисциплина «Корпоративные финансы» относится к базовой части цикла профессиональных дисциплин направления 080200.68 «Менеджмент».
Для изучения дисциплины студент должен обладать знаниями и компетенциями, полученными при изучении учебных предметов: «Финансы», «Деньги, кредит и банки», «Статистика», «Экономика фирмы», «Финансовые измерения», «Финансовое право», «Гражданское право», «Финансовые рынки», «Ценообразование», «Инвестиции и инвестиционная деятельность», «Экономический анализ», «Налогообложение экономических субъектов», «Финансовые риски», «Банковское дело», «Международные валютно-кредитные и финансовые отношения», «Информационные технологии в экономике», «Менеджмент», «Маркетинг».
Требования к результатам освоения дисциплины.
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций магистерских программ:
1. «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Международный бизнес», «Общий и стратегический менеджмент»
ПК – 5 – способностью использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами.
2. «Управление человеческими ресурсами»
ПК – 3 – умением использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач;
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать:
Основные понятия, категории, методы и инструменты корпоративных финансов;
Содержание и основные направления финансовой политики корпораций.
уметь:
Анализировать во взаимосвязи экономические явления, процессы и институты на макро- и микроуровне;
Анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию корпораций и использовать полученные данные для принятия управленческих решений.
владеть:
Навыками самостоятельной работы и организации выполнения поручений;
Методологией управления финансовой деятельности корпорации.