- •Тема:Понятие, предмет и метод трудового права
- •Предмет трудового права
- •2) Отношения, связанные с деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей.
- •3) Отношения, связанные с ведением коллективных переговоров.
- •4) Отношения, связанные с различными аспектами взаимодействий между работниками (их представителями) и нанимателями.
- •5) Отношения, связанные с обеспечением занятости.
- •6) Отношения по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства.
- •7) Отношения, связанные с государственным социальным страхованием.
- •8) Отношения по рассмотрению трудовых споров.
- •Метод трудового права
- •Система трудового права
- •Отграничение трудового права от смежных отраслей
- •Тема: Принципы и система трудового права
- •Понятие и классификация принципов права
- •Характеристика отраслевых принципов трудового права
- •Принципы трудового права
- •Тема: Источники трудового права
- •Предмет источников трудового права.
- •Виды источников трудового права.
- •Единство и дифференциация трудового права.
- •Тема: Понятие и виды субъектов трудового права
- •Понятие и виды субъектов трудового права.
- •Гражданин (работник) как субъект трудового права
- •Наниматели как субъекты трудового права.
- •Профсоюзы как субъекты трудового права.
- •Тема: Правоотношения в сфере трудового права
- •Понятие и виды правоотношений в трудовом праве
- •Трудовые правоотношения.
- •Коллективные правоотношения в социально-трудовой сфере.
- •Правоотношения по профессиональной подготовке работников на производстве.
- •Правоотношения по обеспечению занятости населения.
- •Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.
- •Правоотношения по разрешению трудовых споров.
- •Тема: Коллективный договор, соглашения. Социальное партнерство
- •Понятие и сфера действия коллективного договора, соглашения.
- •Стороны и порядок заключения коллективного договора, соглашения.
- •Содержание коллективного договора, соглашения.
- •Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.
- •Порядок разрешения споров о применении коллективных договоров, соглашений. Ответственность сторон за невыполнение условий коллективного договора, соглашения.
- •Социальное партнерство.
- •Тема: Понятие занятости в трудовом праве. Правовой статус безработного в трудовом праве.
- •Понятие занятости граждан и ее формы.
- •Государственная служба занятости.
- •Понятие безработного, его правовой статус.
- •Социальные гарантии и компенсации безработным.
- •Особые гарантии занятости, предоставляемые отдельным категориям работников.
Тема: Принципы и система трудового права
Понятие и классификация принципов права
Принципы права – это выраженные в праве исходные нормативно-руководящие начала, характеризующие его содержание, его основы, закрепленные в нем закономерности общественной жизни.
Признаки принципов трудового права:
- экономико-политическая обусловленность, так как определяются политикой государства;
- общность содержания, так как выражают сущность не одной, а группы норм права;
- цельная предметная определенность, так как выражают сущность совокупности норм, которая в качестве предмета регулирования имеет определенный вид общественных отношений;
- государственная нормативность, так как представляют руководящие начала, закрепленные в нормах права, установленных или санкционированных государством;
- системность, так как выражают сущность норм права в их взаимосвязи с другими нормами в пределах определенной системы права, отрасли, института;
- целенаправленность, так как выражают сущность норм права в развитии;
- стабильность, так как действуют в течение длительного периода времени и по своей природе более устойчивы, чем нормы права.
Выделяют следующие группы правовых принципов:
- общие (принципы системы права в целом);
- межотраслевые (принципы нескольких отраслей);
- отраслевые (принципы отдельной отрасли);
- принципы институтов права (внутриотраслевые).
Общие принципы права – это основные начала, которые определяют наиболее существенные черты права в целом, его содержание и особенности как регулятора всей совокупности общественных отношений. они распространяются на все правовые нормы все отраслей права независимо от характера и специфики регулируемых ими общественных отношений. К общим принципам права относятся следующие принципы: принцип социальной свободы, принцип социальной справедливости, принцип демократизма, принцип равноправия, принцип единства юридических прав и обязанностей, принцип ответственности за вину, принцип законности и др.
Межотраслевые принципы права – это закрепленные в праве руководящие начала и положения, которые выражают существенные свойства норм, регулирующих общественные отношения, которые составляют предмет нескольких отраслей права.
Отраслевые принципы права отражают наиболее существенные черты норм конкретной отрасли права.
Принципы института права характеризуют группы норм конкретного института данной отрасли права.
Принципы трудового права – это выраженные в действующем законодательстве исходные начала, руководящие идеи, определяющие сущность норм трудового права и пути его развития, а также отражающие основные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда.
Значение принципов трудового права заключается в следующем:
- отражают суть трудового законодательства в его взаимосвязи с экономической и политической жизнью общества; помогают уяснить смысл конкретных норм действующего законодательства;
- определяют тенденции развития трудового законодательства;
- являются одним из оснований объединения отдельных норм права в отрасли права и институты права;
- способствуют правоприменительным органам в решении вопросов, недостаточно урегулированных конкретными нормами права.