1 тест социология
.doc1. Укажите трудовые процессы, классифицированные в зависимости от содержания труда и участия работника ( )и классифицированные в зависимости от их организации ( ):
1. индивидуальные 2. ручные 3. периодические 4.машинно-ручные 5. машинные
6. автоматизированные 7. предметно-замкнутые 8.аппаратурные 9. непрерывные
10.прерывные 11. циклические
2. Укажите, какие из приведенных ниже показателей отношения к труду являются:
объективными
субъективными
1.общественная удовлетворенность различными формами производственной сферы - размер заработной платы, уровень трудовых взаимоотношений в коллектив;
2.степень ответственности, трудовая инициатива, добросовестность, дисциплина.
3. Укажите, какие из приведенных ниже предметных задач научной организации труда являются
социальными
психофизиологическими
экономическими:
1. повышение производительности труда и прибыли.
2. охрана здоровья и сохранение работоспособности
3. сознательное отношение к труду
4. Выберите определения для категории фрикционная безработица
1.безработица, вызванная устройством рынка труда, рынка рабочей силы, факторов, влияющие на спрос и предложение
2.безработица людей, покинувших прежнее место работы и находящихся в процессе перехода на новое место, в процессе движения
3.безработица людей, которые на хотят работать
4.безработица, вызванная структурными изменениями в экономике
5. Выберите определения для следующих категорий:
оценка
вербовка
адаптация
отбор
1. планирование трудовых ресурсов предполагает разработку плана будущих потребностей предприятия
2. набор персонала потенциальных кандидатов по всем должностям
3. оценка кандидатов на рабочее место и отбор лучших из резерва
4. разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения найма и сохранения рабочих на предприятии
5. введение нанятых работников в организацию или ее подразделение, сопряжение адаптационного срока
6. разработка программ обучения трудовым навыкам для эффективной работы
7. разработка методов оценки трудовой деятельности и доведение ее до рабочих
8. повышения, понижения, переводы, увольнения и разработка оптимальных методов движения работников, а также процедур найма и увольнения
9. разработка программ подготовки руководящих кадров.
6.Какое из приведенных ниже суждений определяет
конъюнктуру рынка труда:
инфраструктуру рынка труда:
1. государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации и формы
2. соотношение спроса и предложения всех составляющих структур рынка труда
7. Что формирует ставку заработной платы на рынке труда?
1.предложение труда
2.спрос на рабочую силу
3. сочетание спроса и предложения рабочей силы
8. Какие из показателей характеризуют безработицу?
1. уровень безработицы
2.длительность безработицы
3.типы безработицы
4. формы безработицы
9. Какой тип воспроизводства населения из перечисленных характерен в настоящее время для РФ:
1. расширенное воспроизводство
2.простое воспроизводство,
3.суженное воспроизводство
10. Какое понятие отражается приведенным ниже определением:
деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход)
11. Из перечисленных ниже направлений деятельности определите, какие относятся к активной политике занятости, а какие к пассивной?
-
мероприятия, связанные с предупреждением, профилактикой увольнения работников для сохранения рабочих мест
-
выплата пособий безработным
-
обучение, переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу
-
предоставление услуг по подбору рабочего места через службы занятости
-
активный поиск и подбор рабочих мест
-
начисление стипендии гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку
-
финансирование создания новых рабочих мест
-
оплата стоимости проезда до места обучения и обратно и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных службой занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку в другую местность
12. Какие из перечисленных ниже характеристик определяют категории:
население
трудовые ресурсы
воспроизводство населения
1. процесс непрерывного возобновления поколения людей в результате взаимодействия рождаемости и смертности
2. совокупность людей, сложившаяся и непрерывно возобновляющаяся, живущая на определенной территории
3. трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги
13. Какие из перечисленных характеристик отражают структуру трудовых ресурсов:
-
пол
-
возраст
-
образование
-
национальность
-
язык
-
общественные группы
-
религия
-
место жительства
-
профессия
-
занятость по сферам
14. Выберите определения для следующих категорий:
характер труда
содержание труда
1 производственно-технологическая сторона труда
2 социально-экономическая сторона труда
15. Какие из перечисленных ниже показателей характеризуют занятость?
1.уровень занятости
2.доля занятости в общей численности населения
3. доля занятости в экономически активном населении
16. Какие из перечисленных видов занятости характеризуют состояние занятости в РФ?
полная занятость
продуктивная занятость
неполная занятость
свободно избранная занятость
17. Выберите определения для следующих категорий:
рабочая сила
средства труда
предметы труда
процесс труда
1. процесс соединения и потребления рабочей силы и средств производства в целях создания новых потребительских стоимостей
2. совокупность физических и духовных способностей человека, которые используются в процессе труда
3.продукты природы, которые в процессе труда подвергаются тем или иным изменениям и превращаются в потребительские стоимости
4. орудия производства, при помощи которых человек воздействует на предметы труда и видоизменяет их
18. Укажите, какие из приведенных ниже предметных задач научной организации труда являются
социальными
психофизиологическими
экономическими:
1. повышение производительности труда и прибыли.
2. охрана здоровья и сохранение работоспособности
3. сознательное отношение к труду