- •Общие сведения о курсе
- •Учебно-тематический план
- •Программа курса
- •Тема 1. Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина
- •Тема 2. Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики
- •Тема 3. Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства
- •Тема 4. Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни)
- •Тема 5. Государственная кадровая политика как инструмент политического управления регионами Юга России
- •Тема 6. Реализация принципов и механизмов кадровой политики в Южном федеральном округе
- •Тема 7. Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти
- •Тема 8. Административно-политическая элита и аппарат государственных органов: формирование, взаимодействие, эффективность
- •Тема 9. Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих
- •Тема 10. Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров
- •Тема 11. Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления
- •Тема 12. Тенденции формирования кадрового потенциала в организациях негосударственной формы собственности
- •Тема 13.Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики
- •Тема 14. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России
- •Тема 15. Зарубежный опыт работы с кадрами и его адаптация к условиям России
- •Планы семинарских занятий
- •Дополнительная литература
- •Семинар 2. Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 3. Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 5. Государственная кадровая политика как инструмент политического управления регионами Юга России Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Практическое занятие №6. Реализация принципов и механизмов кадровой политики в Южном федеральном округе Введение
- •Цели деловой игры:
- •Исходная информация
- •Методические рекомендации к проведению деловой игры
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 8. Административно-политическая элита и аппарат государственных органов: формирование, взаимодействие, эффективность Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 9. Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 10. Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 11. Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 12. Тенденции формирования кадрового потенциала в организациях негосударственной формы собственности Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 13. Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 14. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 15. Зарубежный опыт работы с кадрами и его адаптация к условиям России Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Вопросы к экзамену
- •Вопросы к зачету
- •Литература
- •Тематика рефератов
- •Тесты для самопроверки
- •1. Под категорией «кадры организации» следует понимать:
- •Ответы к тестам
- •Глоссарий
- •Содержание
- •Современная государственная кадровая политика
- •344002, Г. Ростов н/д, ул. Пушкинская, 70.
- •344002, Г. Ростов н/д, ул. Пушкинская, 70.
Дополнительная литература
Латыпов Р.Ф.Государственная кадровая политика как механизм реализации федеративных отношений // Вестник Башкирского университета. 2009. Т.14. №4.
Щукина Т.В.Кадровая политика как системный элемент государственного управления // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. 2009. №2.
Яковлев И. Особенности государственной кадровой политики за рубежом // Управление мегаполисом. 2009. №6.
Семинар 7. Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти
Вопросы для обсуждения
Система взаимоотношений политических партий и государства в работе с кадрами.
Механизм формирования кадров представительных органов власти региона.
Влияние политических партий на функционирование исполнительной власти.
Доклады
Кадровые технологии в системе государственной службы.
Кадровая политика в политических партиях.
Партийные элиты и партийное строительство в современной России.
«Партия власти» как особое явление политической жизни современной России.
Современные российские партии в региональных политических процессах.
Власть и политические партии: проблемы компетентности и эффективного взаимодействия.
Основная литература
Закон РФ №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).
Закон РФ №58-ФЗ от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).
Закон РФ №95-ФЗ от 11 июля 2001 г. «О политических партиях» (в ред. 2011 г.)
Исаев Б.А.Теория партий и партийных систем. М., 2008.
Макаренко Б.И.Партийная система России в 2008-2009 годах. М., 2009.
Областные законы №515-ЗС от 11.07.2006 «О выборах депутатов Законодательного собрания Ростовской области» (в ред. 2011г.); №429-ЗС от 28.12.2005 «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области» (в ред. 2010г.); №414-ЗС от 19.12.2005 «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований в Ростовской области» (в ред. 2011г.); №300-ЗС от 29.03.2005 «О выборах в органы местного самоуправления вновь образованных муниципальных образований в Ростовской области» (в ред. 2005г.).
Партии и партийные системы в современной России и послевоенной Германии. М.; Ростов н/Д, 2004.
Понеделков А.В.Политическая наука в элитологическом измерении. Ростов н/Д, 2010.
Понеделков А.В.Политико-административные элиты в середине 90-х годов и десять лет спустя. Ростов н/Д, 2005.
Политическая наука на Юге России: становление, современное состояние и основные направления развития. Ростов н/Д, 2009.
Политический менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.И.Жукова. М., 2007.
Дополнительная литература
Барис В.В.Партийная система и формы реализации власти в условиях демократии // Труд и социальные отношения. 2009. №5.
Голик Ю.В., Карапетян Л.М.Государственная власть и партии власти // Конституционное и муниципальное право. 2009. № 10.
Лебедев В.А., Киреев В.В.Партийная система как элемент глобальной конкурентоспособности Российской Федерации // Проблемы права. 2010. №1.
Носкова Е.Ю.От «партии власти» к «партии большинства»: этапы эволюции «партии власти» // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2009. №11.
Шугаев А.А.Количественный анализ партийных систем: российский опыт // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2009. №3.
Шаруненко Н.А. Особенности становления партийной системы современной России // Экономика и экологический менеджмент. 2009. №1.