- •«Санкт-Петербургский государственный
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Цель и задачи преддипломной практики
- •3. Организация преддипломной практики
- •4. Права и обязанности студентов в период прохождения преддипломной практики
- •Содержание преддипломной практики
- •Требования к оформлению отчета по практике и порядок его защиты
- •Библиографический список
- •Требования к оформлению отчета по преддипломной практике
- •Образец титульного листа
- •Отчет По преддипломной практике
- •Оборотная сторона задания на преддипломную практику календарный план-график
- •Образец реферата реферат
- •Образец содержания
- •Образец отзыва руководителя практики от предприятия отзыв
- •Образец содержания справки о прохождении преддипломной практики Справка
Оборотная сторона задания на преддипломную практику календарный план-график
Преддипломной практики
студента (ки)_________________________________________
(Ф.И.О. студента (ки))
__________ группы _________ курса
База практики:________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
(наименование темы выпускной квалификационной работы)
|
№ этапа |
Основные этапы преддипломной практики |
Сроки выполнения |
Отметка о выполнении с указанием срока выполнения |
Примечания |
|
1
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
«___»___________________201__ г.
Руководитель преддипломной
Практики
___________________ ____________________
( ученая степень, ученое звание) (подпись) (ФИО)
Студент(ка) ____________________
(подпись) (ФИО)
Приложение 4
Образец реферата реферат
с. 136, рис. 13, табл. 21, прил. 2
АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ, АНАЛИЗ, АКТИВЫ, БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС, КОЭФФИЦИЕНТЫ, ЛИКВИДНОСТЬ, СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, ПАССИВЫ, ПЛАТЁЖЕСПОСОБНОСТЬ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ, ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ, ЭКОНОМИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ, МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА УСЛУГ
Цель ВКР – определение взаимосвязи между удовлетворенностью трудом персонала организации и показателями эффективности организации; разработка мероприятий по повышению уровня удовлетворенности трудом на примере ОАО «ЭлектроАвтоматика»
Теоретической и информационной базой для работы послужили нормативные документы федерального и областного уровней, а также Устав предприятия, должностные инструкции, статистические и финансово-аналитические данные, а также плановые отчеты и бухгалтерская документация «ЭлектроАвтоматика». В дипломной работе рассмотрены также материалы публикаций отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента, управления персоналом.
Методы исследования: анкетирование, метод экспертных оценок.
В результате проведенного исследования была выявлено влияние удовлетворенности трудом на показатели эффективности организации, были определены факторы, влияющие на степень удовлетворенности трудом персонала.
Приложение 5