МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

Факультет юридический

УТВЕРЖДАЮ

Декан юридического факультета

"_____"__________________2011 г.

Трудовое право Российской Федерации

Учебная программа

Рекомендовано методической комиссией юридического факультета для студентов ННГУ, обучающихся по направлению подготовки 030500.62 «Юриспруденция»

Для дневного отделения

Нижний Новгород

2011

УДК 349.2 (077)

ББК Х87 (Я7)

С-60

С-60 Соловьева С.В. Трудовое право Российской Федерации: Учебная программа. ─ Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2011. ─ 68 с.

Рецензенты:

Филиппова Ирина Анатольевна, к.ю.н.,

Мартынов Алексей Владимирович, к.ю.н.

Учебная программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению подготовки 030500.62 «Юриспруденция», изучающих курс «Трудовое право Российской Федерации».

В ней нашли отражение вопросы правового регулирования всех институтов трудового права, тенденции его развития, международно-правовое регулирование труда, вопросы соотношения трудового права с другими смежными отраслями права, в частности, с правом социального обеспечения, гражданским правом, административным правом. К каждой теме дан перечень специальной литературы, перечень основных нормативно-правовых актов.

Учебная программа составлена с учетом изменений, обусловленных проведением в Российской Федерации реформы в области правового регулирования отношений, связанных с применением наемного труда и внесением новых изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.

УДК 349.2 (077)

ББК Х87 (Я7)

© Нижегородский государственный

университет им. Н.И. Лобачевского, 2011

Содержание

Раздел 1. Методические рекомендации по изучению

курса «Трудовое право Российской Федерации»……………4

Раздел 2. Содержание курса «Трудовое право

Российской Федерации»…………………………………………10-67

Общая часть…………………………………………………………………10-28

Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Предмет, метод,

система трудового права…………………………………………………….10

Тема 2. Источники трудового права………………………………………..12

Тема 3. Принципы трудового права……………………………………… 15

Тема 4. Субъекты трудового права…………………………………………18

Тема 5. Правовое положение профсоюзов и иных представительных

органов работников в сфере труда………………………………………….20

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права………………………..23

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда………………………… 25

Особенная часть…………………………………………………………….28-67

Тема 8. Правовое регулирование трудоустройства и занятости………….28

Тема 9. Трудовой договор………………………………………………… 33

Тема 10. Защита персональных данных работника………………………. 39

Тема 11. Рабочее время и время отдыха………………………………… 40

Тема 12. Оплата и нормирование труда…………………………………… 44

Тема 13. Гарантии и компенсации…………………………………………..47

Тема 14. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная

ответственность………………………………………………………………..50

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора…….53

Тема 16. Профессиональная подготовка, переподготовка и

повышение квалификации…………………………………………………….55

Тема 17. Охрана труда…………………………………………………… …. 57

Тема 18. Защита трудовых прав работников………………………………...60

Тема 19. Трудовые споры……………………………………………………..62

Тема 20. Международное и сравнительное трудовое право………………..65

РАЗДЕЛ 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА

«ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Дисциплина Трудовое право относится к дисциплинам федерального компонента. Трудовое право – одна из основополагающих отраслей системы российского права, регулирующая трудовые отношения работника и работодателя, независимо от форм собственности и организационно-правовых способов и видов хозяйствования работодателя, независимо от особенностей правового положения работника. Помимо трудовых отношений трудовое право регулирует отношения, тесно связанные с трудовыми, перечень которых определяется в статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Наемный труд, как известно, является одним из основных факторов производства, необходимым компонентом всей рыночной экономики, поэтому основы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений необходимо знать каждому, тем более студентам-юристам.

Задачи изучения курса «Трудовое право России» состоят в том, чтобы помочь студентам овладеть глубокими теоретическими знаниями трудового законодательства, правильно применять нормы этого законодательства на практике, анализировать и решать проблемы в социально-трудовой сфере, профессионально составлять трудовые договоры, содержание локальных нормативно-правовых актов, оказывать помощь в разработке коллективных договоров и соглашений.

В трудовом праве все институты взаимозависимы и взаимосвязаны между собой, поэтому изучение курса трудового права должно быть последовательным, регулярным и, в целом, соответствовать логике построения отрасли трудового права.

Содержание, последовательность и объем изучения курса определены данной программой. Трудности в изучении учебной дисциплины можно преодолеть, осваивая курс в рекомендуемой последовательности, акцентируя внимание на содержание основных юридических институтов данной отрасли права.

В общем виде, учебная дисциплина «Трудовое право Российской Федерации» имеет следующую структуру: