- •Пробемы рабочего времени и времени отдыха
- •030900.62 «Юриспруденция»
- •Программное обеспечение, электронные и Интернет-ресурсы
- •План практических занятий
- •Тема I. Рабочее время по трудовому праву
- •Тема II. Режим рабочего времени
- •Тема III. Учет рабочего времени
- •Тема IV. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
- •Интерактивные занятия
- •Тема VI. Право работников на отпуск, виды отпусков, порядок их предоставления
- •Методические указания по выполнению курсовых (контрольных) работ
- •3. Для работников в возрасте от 16-ти лет до 18-ти лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
- •28. Работа в течение двух смен подряд:
- •35. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день:
- •Самостоятельная работа студентов
- •Словарь терминов (Глоссарий)
- •Нормативные правовые акты и судебная практика Нормативно-правовые акты:
- •Материалы судебной практики:
Алтайский институт труда и права (филиал) ОУП ВПО
«Академия труда и социальных отношений»
|
|
|
УТВЕРЖДЕНО Ученым Советом АИТиП №2 от 23.04.2013 г. |
Рабочая программа учебной дисциплины
Пробемы рабочего времени и времени отдыха
Направление подготовки
030900.62 «Юриспруденция»
Профиль подготовки
Трудовое право; гражданское право
Квалификация выпускника
Бакалавр
Барнаул
2013
Программу составила: доцент И. А. Смирнова
Рецензент: к.ю.н., доцент Е.В. Киселева
Одобрено на заседании кафедры трудового права и права социального обеспечения (протокол от 19.04.2013г. № 9)
Рекомендовано на заседании учебно-методического совета АИТиП
(протокол от 22.04.2013 г. №2)
© АИТиП (филиал) ОУП ВПО АТиСО, 2013 г.
© Смирнова Ирина Анатольевна, 2013 г.
Цели и задачи дисциплины
ЦЕЛЬ КУРСА: овладение основами законодательства РФ о рабочем времени и времени отдыха и практикой правоприменения.
ЗАДАЧИ КУРСА: углубить знания студентов об основах законодательства РФ о рабочем времени и времени отдыха, помочь им в освоении правового обеспечения различных форм регулирования вопросов рабочего времени и времени отдыха с целью выработки обоснованных рекомендаций по их реализации в практической деятельности.
Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Учебная дисциплина «Проблемы рабочего времени и времени отдыха» относится к профессиональному циклу вариативной части.
Для изучения данной дисциплины необходимы следующие знания, умения и навыки, формируемые предыдущими дисциплинами:
Трудовое право,
Право социального обеспечения,
Административное право.
Перечень компетенций, формируемых при изучении дисциплины «Проблемы рабочего времени и времени отдыха»
Освоение дисциплины направлено на формирование:
общекультурных компетенций:
владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);
способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);
способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9).
общепрофессиональных компетенций:
способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);
владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);
способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);
способен толковать различные правовые акты (ПК-15).
способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).
По результатам изучения дисциплины бакалавр должен:
а) знать:
состав, структуру и тенденции развития правового регулирования отношений в соответствующей сфере;
цели, задачи и направления реформирования правового регулирования общественных отношений на современном этапе;
закономерности развития юридической практики, в том числе судебной, и ее значение в механизме (системе) правового регулирования;
состояние и развитие международно-правового регулирования и зарубежного законодательства в соответствующей сфере;
соответствующее отраслевое законодательство и (или) механизмы функционирования межотраслевых институтов;
методологию получения юридических знаний;
б) уметь:
применять нормы права в ситуациях наличия пробелов, коллизий норм, сложных взаимодействий, решать сложные задачи правоприменительной практики;
аргументировать принятые решения, в том числе, с учетом возможных последствий, предвидеть последствия принятых им решений;
анализировать нестандартные ситуации правоприменительной практики и вырабатывать различные варианты решений;
квалифицированно толковать правовые акты в их взаимодействии;
проводить экспертизу правовых актов, в том числе, в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции,
объяснить действие норм права их адресатам.
в) обладать навыками:
составления письменных документов юридического содержания;
разработки проектов нормативных и индивидуальных правовых актов;
устных выступлений по правовым вопросам, в том числе, в состязательных процедурах, аргументирования и отстаивания своей точки зрения в устной полемике;
ведения дискуссии, деловых переговоров, осуществления посредничества с целью достижения компромисса участниками юридического конфликта, управления коллективом;
изучения правовой действительности с помощью научной методологии;
составления экспертных заключений;
консультирования граждан по правовым вопросам.
Структура и содержание дисциплины (модуля)
«Проблемы рабочего времени и времени отдыха»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц, 72 часа.
Таблица 1
№ п/п |
Название раздела, темы |
Всего |
Аудиторные занятия |
Самостоятельная работа |
Курсовая работа |
Контрольная работа | |||||||||
Лекции |
Практические занятия |
в интерактивной форме | |||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |||||||
1 |
Рабочее время по трудовому праву |
11 |
0,5 |
- |
- |
10,5 |
- |
- | |||||||
2 |
Режим рабочего времени |
10 |
0,25 |
1 |
- |
8,75 |
- |
- | |||||||
3 |
Учет рабочего времени |
10 |
0,25 |
1 |
- |
8,75 |
- |
- | |||||||
4 |
Работа за пределами нормаль-ной продолжительности рабочего времени |
16 |
- |
2 |
- |
14 |
- |
- | |||||||
5 |
Конституционное право работников на отдых |
10 |
0,5 |
2 |
- |
7,5 |
- |
- | |||||||
6 |
Право работников на отпуск, виды отпусков, порядок их предоставления |
11 |
0,5 |
2 |
- |
8,5 |
- |
- | |||||||
Зачет |
4 |
|
|
|
|
|
| ||||||||
Всего часов |
72 |
2 |
8 |
- |
58 |
- |
- | ||||||||
Зачетные единицы |
2 |
|
|
|
|
|
|
Образовательные технологии
Таблица 2
№ раздела |
Виды учебной работы |
Образовательные технологии |
Особенности проведения занятий (индивидуальные/ групповые) |
1 |
ЛЗ |
классические лекционные методы с использованием презентаций |
групповые |
2 |
ПЗ |
активная форма аудиторной учебной работы в виде практических занятий |
групповые |
3 |
ПЗ |
деловая игра |
групповые |
4 |
ПЗ |
формы контроля за самостоятельной учебной работой студентов |
групповые |
5 |
ПЗ |
дискуссия, конкретные ситуации |
групповые |
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
Таблица 3
Номер раздела учебной дисциплины |
Виды контроля и аттестации |
Оценочные средства |
Форма | ||
6 |
Текущий |
Оценка участия в деловой игре; правильность составления локальных актов и трудовых договоров по вопросам рабочего времени и времени отдыха |
2-3 |
Текущий |
Оценка выступление на семинаре, решение задач |
4-5 |
Текущий |
Оценка выступления на семинаре, решения задач |
1-6 |
Итоговый |
Зачет |
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Проблемы рабочего времени и времени отдыха»
Таблица 4
| |||
|
Авторы, составители |
Наименование |
Издательство, год |
Л 1.1. |
Н. А. Бриллиантова и др.; под ред. Смирнова О. В., Снигирёвой И.О. |
Трудовое право: учебник |
М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. 624 с. |
Л 1.2. |
Орловский Ю.П. |
502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъясне-ния: практич. пособие
|
М.: Юрайт, 2010. 564с.
|
| |||
Л 2.1. |
Волоскова М.В. |
Рабочее время и время отдыха |
М.: АТиСО, 2008 |
Л 2.2. |
Назаров Р. |
Главная правовая проблема при реализации работником права на дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда |
Трудовое право. 2013. №4 |
Л 2.3. |
Пластинина Н. |
Прогулы при режиме гибкого рабочего времени: особенности и специфика наказания |
Трудовое право. 2013. №4 |
Л 2.4. |
Савельева А. |
Всегда ли законно изменение режима рабочего времени? |
Трудовое право. 2013.№5 |
Л 2.5. |
Смирнова Е.П. |
Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха |
М., 2007 |
Л 2.6. |
Трушина А. С. |
Время отдыха: выходные, праздники, отпуска (с учётом всех изменений) |
М., 2008 |
Л 2.7. |
Хохлов Е. Б., Сафонов В.А. |
Трудовое право России: учебник для бакалавров |
М.: Юрайт, 2013. 673 с. |
| |||
Л 3.1. |
Трудовой кодекс РФ |
РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001г. (по состоянию на 1 апреля 2013г.) |