- •Т.Л. Фролова, е.С. Садовая, с.Н. Татарникова, с.Н. Щеглова регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины
- •Учебно-тематический план дисциплины (распределение часов)
- •1.2 Содержание дисциплины по темам
- •Тема 1. Эволюция процесса регулирования социально-трудовых отношений
- •Тема 2. Предпосылки и факторы регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства
- •Тема 3. Международная практика регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства
- •Тема 4. Особенности становления системы социального партнерства в Российской Федерации
- •Тема 5. Субъекты социального партнерства. Профсоюзы. Объединения работодателей. Государство в системе социального партнерства
- •Тема 6. Соглашения и коллективные договоры как важнейшие инструменты реализации социальной политики в трудовой сфере
- •Тема 7. Технология ведения переговоров по регулированию социально-трудовых отношений
- •1.3 Методические указания по изучению дисциплины
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1, 2. Эволюция процесса регулирования социально-трудовых отношений. Предпосылки и факторы регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства
- •Тема 3. Международная практика регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства
- •Тема 4. Особенности становления системы социального партнерства в Российской Федерации
- •Тема 5. Субъекты системы социального партнерства. Профсоюзы. Объединения работодателей. Государство в системе социального партнерства
- •Тема 6. Соглашения и коллективные договоры как важнейшие инструменты реализации социальной политики в трудовой сфере
- •Тема 7. Технология ведения переговоров по регулированию социально-трудовых отношений
- •3. Перечень тем для контрольных работ
- •4. Перечень вопросов к зачету
- •5. Список основной литературы по предмету
- •6. Словарь терминов
- •7. Самостоятельная работа студентов
- •Приложение. Основные положения и выводы по темам дисциплины
- •Тема 1. Эволюция процесса регулирования социально-трудовых отношений
- •Тема 2. Предпосылки и факторы регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства
- •Тема 3. Международная практика регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства
- •Тема 4. Особенности становления системы социального партнерства в Российской Федерации
- •Тема 5. Субъекты социального партнерства. Профсоюзы. Объединения работодателей. Государство в системе социального партнерства
- •Тема 6. Соглашения и коллективные договоры как важнейшие инструменты реализации социальной политики в трудовой сфере
- •Тема 7. Технология ведения переговоров по регулированию социально-трудовых отношений
- •1.Программа учебной дисциплины .......................................................5
Планы семинарских занятий
Тема 1, 2. Эволюция процесса регулирования социально-трудовых отношений. Предпосылки и факторы регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства
Особенности регулирования трудовых отношений в период раннего капитализма.
Завоевание профсоюзами права на ведение коллективных переговоров и заключение первых коллективных соглашений в области социально-трудовых отношений.
Предпосылки и факторы, обусловившие формирование трехстороннего взаимодействия (представителей, работников, представителей работодателей, органов государственной власти) в социально-трудовой сфере.
Тема 3. Международная практика регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства
Основные факторы, определившие эволюцию МОТ после окончания Второй мировой войны.
Регулирование социально-трудовых отношений на национальном уровне в условиях интеграции и глобализации.
Роль ООН, Совета Европы, Евросоюза в развитии социально-партнерских отношений в трудовой сфере. Основные документы, регламентирующие этот процесс – Европейская социальная хартия,
Комиссии ЕЭС о создании «Европейских предприятий» и др.
Тема 4. Особенности становления системы социального партнерства в Российской Федерации
1. Каковы социально-экономические предпосылки становления системы социального партнерства в России. Основные изменения политической системы и экономических отношений в начале 90-х годов ХХ века.
2. Изменение роли государства в процессе регулирования социально-трудовых отношений. Принятие нового Трудового кодекса РФ.
3. История становления системы социального партнерства в развитых странах (характеристика основных этапов) и в Российской Федерации. Основные отличительные черты российской модели социального партнерства.
4. Проблемы становления системы социального партнерства в России (законодательные, институциональные).
5. Система разрешения трудовых коллективных споров в Российской Федерации.
6. Развитие эффективной системы социального партнерства - важнейшая предпосылка становления социального государства.
Тема 5. Субъекты системы социального партнерства. Профсоюзы. Объединения работодателей. Государство в системе социального партнерства
1. Основные этапы становления субъектов системы социального партнерства в РФ и в развитых странах. Общие черты и особенности.
2. Основные цели и задачи профсоюзных объединений.
3. Основные этапы становления профсоюзов в развитых странах и в России. Особенности становления профсоюзного движения в России в 90-х годах ХХ века.
4. Особенности деятельности профсоюзов в условиях глобализации.
5. Профсоюзы как сторона системы социального партнерства.
6. Понятия «предприниматель» и «работодатель». Условия и основные этапы возникновения работодательских объединений, их основные функции.
7. Основные этапы становления работодательских объединений в РФ.
8. Функции государства в сфере коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.