- •Общие положения
- •Темы курсовых работ и их выбор
- •Обращаем внимание!
- •Обращаем внимание!
- •Обращаем внимание!
- •2. Требования к структуре и объему курсовой работы
- •3. Методические указания и рекомендации по содержанию курсовой работы
- •3.1. Введение
- •3.2. Теоретический раздел
- •3.3. Аналитический раздел
- •Характеристика объекта исследования, анализ и оценка экономических результатов его деятельности
- •Обращаем внимание!
- •Обращаем внимание!
- •Обращаем внимание!
- •3.4. Предложения по улучшению состояния дел по исследуемой проблеме
- •Обращаем внимание!
- •4.2. Построение курсовой работы
- •4.3. Таблицы
- •4.4. Формулы и уравнения
- •4.5. Иллюстрации
- •4.6. Приложения
- •4.7. Библиографический список, ссылки
- •5. Защита курсовой работы
- •Пример оформления титульного листа курсовой работы
- •Курсовая работа
- •«Академия труда и социальных отношений»
- •660017, Г. Красноярск, ул. Марковского 81; тел. (391) 211-17-00; тел./факс: (391) 211-22-60 сайт: www.Kratiso.Ru; e-mail: akademy2002@yandex.Ru рецензия
- •Тематика курсовых работ, по которым даны разработки планов.
- •Пояснение к тематике курсовых работ
- •Примерные развернутые планы курсовых работ и рекомендации по разработке некоторых вопросов темы
- •Рекомендации по разработке вопросов темы
- •Экономист по труду
- •Рекомендации по разработке вопросов темы
- •Тема «Производительность труда, факторы ее роста и эффективность работы малого предприятия» (на примере торговой фирмы, аудиторской компании, мебельного производства, автосалона и др.)
- •Тема «Улучшение использования рабочего времени как резерв роста производительности труда» (на примере ... Предприятия)
- •Тема «Формирование доходов и заработной платы работников малого предприятия» (на примере ... Предприятия)
- •Рекомендации по разработке вопросов темы
- •Тема «Механизм регулирования отношений по заработной плате в современной российской экономике»
- •Рекомендации по разработке вопросов темы
- •Тема «Предприятие в механизме регулирования и организации заработной платы» (на примере ... Предприятия)
- •Рекомендации по разработке вопросов темы
- •Тема «Тарифная система оплаты труда на ... Предприятии и ее совершенствование»
- •Тема «Организация заработной платы на ... Предприятии и ее совершенствование»
- •Рекомендации по разработке вопросов темы
- •Тема «Применение на ... Предприятии опыта зарубежных стран по совершенствованию тарифной6 системы оплаты труда»
- •Рекомендации по разработке вопросов темы
- •Рекомендации по разработке вопросов темы
- •Рекомендации по разработке вопросов темы
- •Учебно-методические указания и рекомендации по разработке темы «Планирование средств на заработную плату наемных работников»
- •Пример оформления таблицы
- •Пример оформления рисунка
- •Рекомендации по разработке таблицы экономических показателей деятельности предприятия
- •Обращаем внимание!
- •Показатели издержек на персонал и производительности
- •Обращаем внимание!
Рекомендации по разработке вопросов темы
1. В «Оглавлении» конкретной курсовой работы разбивка раздела 3 на подразделы может и отсутствовать, но по тексту раздела указанные в п. 3.1 и 3.2 вопросы должны быть раскрыты. Это требование относятся ко всем темам курсовых работ по дисциплине «Экономика труда».
Тема «Производительность труда и система ее показателей» (на примере ... предприятия)
Введение.
1. Производительность труда как важнейший показатель эффективности производства и труда:
Толкование понятий «производительность труда» и «производительность»: отечественные и зарубежные подходы.
Значение, источники и виды проявления3 роста производительности труда в масштабе страны, предприятия, отдельного работника.
Методы (способы) измерения и системы показателей производительности и производительности труда по уровням управления: отечественная и зарубежная практика.
2. Анализ методов измерения, системы показателей и уровня производительности труда на ... предприятии:
Характеристика предприятия, анализ и оценка основных экономических показателей его деятельности.
Анализ методов измерения производительности труда.
Анализ системы показателей производительности труда.
Анализ уровня производительности труда (в динамике) по предприятию и его структурным подразделениям.
Выводы из анализа (в тезисном варианте по каждому подразделу и в целом по второму разделу).
3. Предложения по повышению производительности труда и совершенствованию системы ее показателей на ... предприятии.
Заключение.
Тема «Производительность труда, факторы ее роста и эффективность работы малого предприятия» (на примере торговой фирмы, аудиторской компании, мебельного производства, автосалона и др.)
Введение.
1. Рост производительности труда как важнейший фактор повышения эффективности работы малого предприятия:
Сущность понятий «производительность труда» и «эффективность»; система критериев, характеризующих эффективность труда и работы предприятия.
Специфика малого предприятия и ее влияние на измерение и систему показателей производительности труда.
Факторы роста производительности труда на малом предприятии.
2. Анализ производительности труда и факторов ее роста на ... предприятии.
2.1. Характеристика предприятия, анализ и оценка показателей эффективности его работы.
Анализ методов измерения и системы показателей производительности труда.
Анализ уровня и динамики производительности труда, выявление факторов ее роста и оценка их влияния на эффективность работы малого предприятия.
Выводы по анализу.
3. Предложения по использованию выявленных в ходе анализа возможностей роста производительности труда и расчет их влияния на эффективность работы малого предприятия.
Заключение.
Тема «Улучшение использования рабочего времени как резерв роста производительности труда» (на примере ... Предприятия)
Введение.
1. Улучшение использования рабочего времени как резерв роста производительности труда и повышения эффективности работы предприятия:
Понятие и режим рабочего времени, правила внутреннего трудового распорядка предприятия4.
Показатели использования рабочего времени.
Потери рабочего времени, их причины и влияние на эффективность труда и производства.
Основные направления повышения эффективности использования рабочего времени.
2. Анализ возможностей улучшения использования рабочего времени на ... предприятии:
Характеристика предприятия, анализ и оценка основных экономических показателей его деятельности.
Анализ использования годового фонда рабочего времени (в т.ч. целодневных и внутрисменных потерь) по категориям персонала и подразделениям предприятия.
Выводы из анализа (резервы сокращения потерь рабочего времени).
3. Предложения по сокращению потерь рабочего времени и расчет возможного роста производительности труда.
Заключение.