Занятие 5 «Миссия, кредо, идеология, философия»

Вопросы:

1. Влияние корпоративной культуры на поведение.

2. Корпоративная культура и философия, идеология, миссия и кредо организации.

3. Функции философии и идеологии организации.

Практические упражнения:

1. Составить схему соотношений понятий философия, идеология, миссия и кредо организации.

2. Придумать свою организацию и прописать все составляющие корпоративной культуры.

Анализ рабочих документов: корпоративная культура

Цель: разобраться в вопросах поддержания корпоративной культуры на конкретных примерах.

Задание: Проанализировать два приведенных ниже документа и ответить на следующие вопросы.

1. Что общего в этих документах?

2. В чем вы видите отличия между ними, разницу в подходах?

3. Какие из положений этих документов можно использовать в качестве типовых в других организациях?

4. Какие изменения и дополнения вы бы внесли в эти документы?

Занятие 6 «Развитие и изменение корпоративной культуры»

Вопросы:

1. Роль лидерства в построении, и распространении корпоративной культуры.

2. Факторы, влияющие на развития и изменения корпоративной культуры.

3. Метод развития корпоративной культуры по А.И. Пригожину.

4. Поддержание корпоративной культуры.

5.Правила изменения корпоративной культуры.

Сообщения студентов (темы):

1.Интервенции организационного развития, классификация интервенций

2. Методы организационного развития

Занятие 7 «Тренинг: диагностика и изменение организационной культуры»

Цель: закрепить теоретические знания по корпоративной культуре на практике

Задание: продумать, подготовить план и прописать составляющие тренинга « Диагностика и изменение организационной культуры» в произвольной форме.

Литература:

1. Браткин А. , И. Скоробогатова. Чемоданчик тренера. М., 2004.

2.*Козлов, Н. И. Лучшие психологические игры и упражнения [Текст] / Н. И. Козлов; худож. А. Мысакова .— Переизд. — Екатеринбург: АРД ЛТД, 1997 .— 139 с.

4. Пуртова Е., Кроль Л. Тренинг и консалтинг как инструменты развития бизнеса. М., 2002.

5. Рейс Ф., Смит Б. 500 лучших советов тренеру. СПб., 2001.

6. Фопель К. Уверенное управление. М. 2004.

Учебно-методическое обеспечение дисциплины Рекомендуемая литература Основная литература

1. *Виханский О.С., Наумова А.И. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2006.

2. * Дафт Р. Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2008.

3. *Занковский А.Н. Организационная психология.- М.,2002.

4. *Корпоративная культура: учебное пособие / авт.-сост. И. Н. Кузнецов.— Минск: Книжный Дом: Мисанта, 2006

5.*Мясоедов, С.П. Основы кросскультурного менеджмента: как вести бизнес с представителями других стран и культур: учебное пособие / С. П. Мясоедов .— [2-е изд.].— М.: Дело, 2008 .— 254 с

6. *Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М.: МЦЭФР, 2003.

7. *Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001

8. *Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2007.

Дополнительная литература

1. *Бобылева Н. П. Корпоративная система документооборота и корпоративная культура банка // Деньги и кредит.–2001.–N 5. - С. 20-26

2. Вишнякова М. Взаимодействие разных субкультур в российских компаниях // Менеджмент сегодня, 2001, № 2, с. 2-6. 3. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 20044. Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003.

5. Капитонов Э.А. Корпоративная культура. Теория и практика.- М.: Альфа-пресс,2005.

6. *Кунде Я. Корпоративная религия.-СПб., 2002.

7. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культур. – СПб.: Питер, 2001.

8. *Корпоративная культура и управление изменениями / пер. с англ. А. Лисицыной.— М.: Альпина-Бизнес Букс, 2007 .— 191 с.

9. Корпоративная культура делового общения: Главные правила общения и поведения в современном обществе /Кузнецов И.Н. АСТ, Харвест, 2005.

10. Корпоративная культура: учебно-практическое пособие /Козлов В.В. Альфа-Пресс, 2009.

11. Корпоративная культура: Учебное пособие /Кузнецов И.Н. Мисанта, Книжный Дом, 2006

12.*Ладанов И.Д. Психология управления рыночной культуры.- М, 2001.

13. Лафт Д. К. Эффективность менеджмента организации. – М.: Русская Деловая Литература, 1999.

14. *Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. - 96 с.

15. Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. – М.: Дело, 2001.

16. Максименко А.А Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие.- Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003.- 168 с. 17.*Масютин С. Формирование корпоративной культуры //Журнал для акционеров.–2001.–N 11. - С. 22-28

18. Машков В.И. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- СПб.: Речь,2005.

19. Могутнова Н.Н. Корпоративна культура: понятие, подходы. - М.: Социс, 2005 20. Организационная культура в схемах и таблицах / Сост. Т.О. Соломанидина и О.Н. Волгина. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004 21. *Пригожин А. И. Организационная культура и ее преобразование // Общественные науки и современность.–2003. –N 5. - C. 12-22.

22. Радугин А.А., Радугина О.А. Социальная психология.- М.: Альма-матер,2006.

23. *Попов, А. Н. Культура российского менеджмента / А. Н. Попов, Г. Н. Пряхин, В. В. Савченко.— Челябинск: УралГАФК, 2002

24. Погребняк В.А. История формирования теории организационной культуры. Источник: www.orgculture.narod.ru25. *Персикова Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: учебное пособие для студентов вузов / Т. Н. Персикова.— М.: Логос, 2008 .— 224 с.

26.*Рюттингер, Р. Культура предпринимательства: перевод с немецкого / Р. Рюттингер .— М.: Эком, 1992 .— 238 с

27. Собчик Е. О проблемах создания корпоративной культуры в российских компаниях. Царское ли это дело? (из опыта работы с крупнейшими коммерческими организациями) / Московский психологический журнал. - №2.-199728. Управленческое консультирование /Под ред. Милана Кубра в 2-х тт. – М.: СП «Интерэксперт», 1992. Т.1, с. 104 – 117.

29. Феофанов В.Ю. Организационная культура и развитие организации. Материалы сайта www.mental.ru 30. *Черников Б. От учетных функций к корпоративной культуре/ Г. Чернышев // Служба кадров.–2002.–N 9. - С. 60-62.

31. Шапарь В.В. Психодиагностика групп и коллективов.- Р-н-Д.: Феникс,2005

32.*Шестиловская Н. Японец спит, корпорация работает // Деловые люди.–2002.–N 10. - С. 104-107

33.*Щукин В. Корпоративная культура: дань моде или неотъемлемый элемент современного бизнеса? // Человек и труд.–2002.–N 9. - С. 81-83.

34. Элвессон М. Организационная культура. Изд-во Гуманитарный Центр, Харьков, 2005.- 460 с.

http://corpculture.ru

* Данные источники имеются в научной библиотеке ЧелГУ и методическом кабинете (102)