Сигналы управления жестами
.doc
Сигналы управления жестами
«Внимание» |
||||||||||||||
Свободная рука поднята вверх, пальцы вместе ладонь прямая. |
||||||||||||||
«Я» |
|
|||||||||||||
Пальцы свободной руки сжаты в кулак, большой палец, отогнутый на 90 0, указывает в область груди (колебательные движения). |
||||||||||||||
«Ты»
|
|
|||||||||||||
Указательный палец свободный руки указывает на сотрудника, к которому обращен сигнал. |
||||||||||||||
«К бою» |
|
|||||||||||||
Свободная рука поднята вверх, пальцы сжаты в кулак |
||||||||||||||
«Наблюдать» |
|
|||||||||||||
Указательный и безымянный пальцы в виде знака «V» указывают на глаза. |
||||||||||||||
«Направление»
«Направление наблюдения»
«Направления движения»
|
|
|
||||||||||||
Пальцы вместе, ладонь прямая указывает направление (направление движения, направление наблюдения) |
||||||||||||||
«Сбор» |
|
|||||||||||||
Вращательное движение свободной руки над головой. |
||||||||||||||
«Увеличить дистанцию» |
||||||||||||||
Поступательное движение свободной рукой от себя. |
||||||||||||||
«Уменьшить дистанцию» |
||||||||||||||
Поступательное движение свободной рукой к себе. |
||||||||||||||
«Понял сигнал» |
||||||||||||||
Вертикальный кивок головой. Большой и указательный пальцы, сложенные в виде знака «ОК». |
||||||||||||||
«Не понял сигнал» |
||||||||||||||
Горизонтальное вращение головой слева на право. Короткие колебательные движения кулаком, большой палец направлен вниз. |
||||||||||||||
«Запрос о готовности» |
|
|||||||||||||
Короткие движения кулаком вверх – вниз, большой палец направлен вверх. |
||||||||||||||
«Готов»
|
|
|||||||||||||
Кулак, большой палец направлен вверх без движения. |
||||||||||||||
«Не готов» |
|
|||||||||||||
Кулак, большой палец направлен вниз без движения. |
||||||||||||||
«Нейтрализовать» |
|
|||||||||||||
Поступательное движение свободной рукой по горлу. |
||||||||||||||
«МВЗ» «Растяжка» |
||||||||||||||
Частое сгибание и разгибание пальцев свободной руки. Перед подачей знака «МВЗ» подается знак «Внимание». |
Примечание:
Перед подачей сигнала конкретному сотруднику необходимо установить с ним зрительный контакт и четко подать сигнал. После подачи сигнала убедиться, что сотрудник понял сигнал.