![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •15.Проблема диагностики школьной дезадаптации. Психодиагностические комплексы и их коррекционно - развивающие возможности.
- •16. Представления о креативности. Диагностика креативности.
- •17. Диагностика специальных способностей.
- •18.Диагностика достижений. Принцип составления тестов достижений.
- •19. Личностные опросники
- •20. Проективные методики диагностики личности.
- •21.Исследования малой группы. Социометрия: процедура и показатели.
- •22.Опросники межличностных отношений
- •23.Диагностика внимания и памяти
- •24.Диагностика психических состояний. Диагностика тревожности, агрессивности.
- •25.Диагностика межличностных отношений в семье.
- •26. Диагностика социальных конфликтов.
26. Диагностика социальных конфликтов.
Тест описания поведения Томаса, методика диагностики межличностных отношений Т.Лири, Диагностика состояния агрессии Баса- Дарки, методика определения стиля руководства трудовым коллективом.
Социальный конфликт - объективное проявление социальных связей людей; специфический способ взаимодействия личностей и социальных групп при расхождении во мнениях и взглядах, столкновении интересов, противоборстве преследующих свои цели сторон, ухудшение их экономического и статусного положения в целом или в сравнении с другими группами, снижение степени удовлетворенности совместной работой.
Тест Томаса.
Тест адаптирован Н.В. Гришиной и используется для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению.
К.Томас выделяет следующие типы поведения в конфликтной ситуации:
соперничество (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;
приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;
компромисс;
избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;
сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.
В опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар.
Инструкция к тесту: В каждой паре выберите то суждение, которое наиболее точно описывает Ваше типичное поведение в конфликтной ситуации.
За каждый ответ, совпадающий с ключом, соответствующему типу поведения в конфликтной ситуации начисляется один балл. Доминирующим считается тип (типы) набравшие максимальное количество баллов.