- •Корпоративное (внутрифирменное) право Предисловие
- •Часть общая
- •Глава 1. Корпоративное право в структуре права
- •§ 1. Понятие и определение права
- •§ 2. Структура права
- •§ 4. Понятие и содержание частного права
- •§ 5. Система частного права
- •Научная разработанность проблемы системы частного права
- •Элементы системы гражданского права как ведущей отрасли частного права
- •Частное право - "суперотрасль" (гражданское право) или система отраслей
- •Краткая характеристика основных отраслей частного права
- •§ 6. Корпоративное право - ядро предпринимательского права
- •§ 7. Тенденции в развитии корпоративного права за рубежом и в России
- •Глава 2. Понятие и предмет корпоративного права
- •§ 1. Понятие и признаки корпоративного права
- •§ 2. Социальная обусловленность корпоративного права
- •§ 3. Предмет корпоративного права
- •§ 4. Предпринимательство как основной объект корпоративного права
- •Тест на определение способностей к предпринимательской деятельности
- •Глава 3. История корпораций и корпоративного права
- •§ 1. Корпорации в древнем мире
- •§ 2. Корпорации в средние века
- •§ 3. Появление корпораций в Голландии
- •§ 4. Создание корпораций в Англии
- •§ 5. Корпорации во Франции и их особенности
- •§ 6. Зарождение корпораций в Германии
- •§ 7. Проникновение корпораций на американский континент
- •§ 8. Современные корпорации в промышленно развитых странах
- •§ 9. Становление и регулирование корпоративной деятельности в России
- •§ 10. Корпоративное право в Советском государстве
- •Глава 4. Корпорации в англосаксонской системе права
- •§ 1. Корпорация и ее виды в англосаксонском праве
- •§ 2. Правоспособность корпораций в англосаксонском праве
- •§ 3. Учреждение корпораций в сша и других странах
- •§ 4. Особенности структуры англо-американских корпораций
- •§ 5. Особенности защиты корпоративных прав
- •Глава 5. Корпорации в континентальной системе права
- •§ 1. Признаки корпорации
- •§ 2. Особенности корпораций континентальной Европы
- •§ 3. Стадии развития корпораций
- •§ 4. Регистрация корпораций в России
- •Глава 6. Виды предпринимательских корпораций
- •§ 1. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •§ 2. Общество с дополнительной ответственностью (одо)
- •§ 3. Акционерное общество (ао)
- •§ 4. Объединения корпораций
- •Глава 7. Корпоративные нормы
- •§ 1. Понятие корпоративных норм и их виды
- •§ 2. Общие признаки корпоративных норм
- •§ 3. Особенные признаки корпоративных норм
- •§ 4. Соотношение корпоративных норм с нормами законодательными и договорными
- •§ 5. Правовой характер корпоративных норм
- •Глава 8. Формы (источники) корпоративного права
- •§ 1. Корпоративный обычай
- •§ 2. Корпоративные деловые обыкновения
- •§ 3. Корпоративные прецеденты
- •§ 4. Корпоративный нормативный акт как основной источник корпоративного права
- •Глава 9. Корпоративное нормотворчество
- •§ 1. Философская основа разработки корпоративных актов
- •§ 2. Общие принципы создания корпоративных актов
- •§ 3. Специальные принципы принятия корпоративных актов
- •§ 4. Достоинства корпоративных нормативных актов
- •§ 5. Недостатки корпоративных нормативных актов
- •§ 6. Систематизация корпоративных нормативных актов
- •Глава 10. Виды корпоративного нормотворчества
- •§ 1. Прямое корпоративное нормотворчество
- •§ 2. Представительное корпоративное нормотворчество
- •§ 3. Опосредованное корпоративное нормотворчество
- •Глава 11. Функции корпоративного регулирования
- •§ 1. Социальные функции корпоративного регулирования
- •§ 2. Собственно юридические функции корпоративного регулирования
- •Глава 12. Государственно-правовое регулирование корпоративной деятельности
- •§ 1. Государство и экономика: их взаимоотношение
- •§ 2. Негативные последствия бизнеса
- •§ 3. Государственные органы, регулирующие корпоративную деятельность
- •§ 4. Прямой государственный контроль за корпоративной деятельностью
- •§ 5. Косвенное влияние государства на деятельность корпораций
- •§ 6. Контроль за административными органами
- •§ 7. Законодательные средства ограничения корпоративной деятельности
- •§ 8. Международно-правовое регулирование бизнеса
- •Глава 13. Ответственность за нарушение норм корпоративного права
- •§ 1. Социальная ответственность корпораций
- •§ 2. Юридическая ответственность корпораций за нарушение норм корпоративного права
- •§ 3. Ответственность директоров и управляющих корпораций
- •Преступления в области корпоративной деятельности в фрг
- •§ 4. Ответственность акционеров и персонала корпораций
- •§ 5. Ответственность государственных органов за нарушение прав корпораций
- •Часть особенная
- •Глава 14. Корпоративные финансы
- •§ 1. Финансы корпораций и управление ими
- •§ 2. Финансовый менеджер: его правовой статус и функции
- •§ 3. Уставный капитал корпорации
- •§ 4. Фонды и резервы корпорации
- •§ 5. Распределение прибыли в корпорации
- •§ 6. Налоговое планирование в корпорации
- •§ 7. Кредитование корпораций
- •§ 8. Самофинансирование корпораций
- •§ 9. Финансовая отчетность корпораций
- •Глава 15. Корпоративные ценные бумаги
- •§ 1. Рынок ценных бумаг и его участники
- •§ 2. Понятие и виды ценных бумаг
- •§ 3. Облигации
- •§ 4. Акции
- •§ 5. Выпуск и размещение акций
- •§ 6. Обращение ценных бумаг
- •§ 7. Регистрация ценных бумаг
- •§ 8. Дивиденды
- •Глава 16. Управление корпорацией
- •§ 1. Общие принципы управления корпорацией
- •§ 2. Планирование работы корпорации. Бизнес-план
- •§ 3. Общее собрание
- •§ 4. Совет директоров
- •§ 5. Правление
- •§ 6. Генеральный директор
- •§ 7. Корпоративный секретарь
- •§ 8. Структурные подразделения корпорации
- •§ 9. Управляющие (менеджеры) корпорации
- •Тест для определения возможности быть менеджером
- •§ 10. Должностные инструкции
- •§ 11. Ревизия. Аудит
- •§ 12. Информационная политика корпорации. Коммерческая тайна
- •Соглашение о неразглашении коммерческой тайны
- •Глава 17. Применение труда в корпорации
- •§ 1. Новая философия использования наемного труда
- •§ 2. Кадровая политика. Положение о персонале
- •§ 3. Социальное партнерство и его формы
- •§ 4. Коллективный договор
- •§ 5. Правила приема на работу
- •§ 6. Заработная плата. Положение об оплате труда
- •§ 7. Рабочее время и время отдыха
- •§ 8. Дисциплина труда.
- •§ 9. Материальная ответственность
- •§ 10. Социальное обеспечение работников
- •Глава 18. Договорная работа в корпорации. Корпоративные конфликты
- •§ 1. Роль и значение договора
- •§ 2. Типовая структура договора
- •§ 3. Понятие и виды договорной работы
- •§ 4. Стадии договорной работы
- •§ 5. Заключение крупных сделок и сделок, в отношении которых имеется заинтересованность
- •§ 6. Нормативная регламентация договорной работы
- •§ 7. Корпоративные конфликты и органы, их разрешающие
- •§ 8. Юридическая служба на предприятии
§ 2. Правоспособность корпораций в англосаксонском праве
У кого есть дело жизни и план его осуществления,
тот может молчать, у кого их нет,
тому приходится болтать.
Штритматтер
Корпорация как социальное явление возникла, когда предпринимательство вступило в фазу больших капиталозатрат. Многие в тот период хотели открыть свое дело и рискнуть капиталом, но не желали брать на себя полную ответственность за его исход, поскольку чаще всего это грозило полным крахом. Корпоративная форма охраняла лиц, вложивших капиталы в предприятие от потерь, которые превышали размер вклада. Она открывала возможность контролировать ведение дел, хотя освобождала вкладчиков от ответственности за повседневное управление. В рамках корпораций ее члены могли сообща разделять риск, который бы они ни приняли каждый сам по себе. Именно благодаря этому и были осуществлены многие начинания.
Вначале правоспособность корпораций во всех странах была сугубо специальной. Высшие законодательные или исполнительные органы власти выдавали разрешения (грамоты) на создание корпораций, в которых указывалось "дело" или вид деятельности корпораций, например для ведения торговли с Индией, для строительства мостов, железных дорог. В настоящее время большинство стран, использующих систему общего права, перешли к установлению общей компетенции.
Общая правоспособность означает, что корпорация может заниматься любым видом допускаемой государством предпринимательской деятельности, если ее устав не предусматривает более узких целей (например, банковское или страховое дело). Вот как определяется правоспособность корпорации в § 3.02 "Общие полномочия" Модельного закона о предпринимательских корпорациях США (1984 г.).
Если уставом не предусмотрено иное, каждая корпорация может:
1) быть ответчиком, заявлять жалобу и вести защиту в суде от своего имени;
2) иметь печать корпорации, изменяемую по своему усмотрению, а также факсимиле этой печати, позволяющее воспроизводить ее изображение любым способом;
3) издавать и изменять внутренний регламент, иные внутренние распорядительные акты, определяющие порядок управления корпорацией;
4) приобретать, использовать движимое или недвижимое имущество либо извлекать из него доход;
5) продавать, передавать, обращать в залог, сдавать внаем, обменивать имущество, а также совершать иные, связанные с ним распорядительные действия;
6) совершать подписку на акции, облигации или иные ценности, принадлежащие другим юридическим лицам;
7) заключать договоры, нести ответственность, получать денежные ссуды, выпускать собственные облигации;
8) предоставлять денежные займы, инвестировать и реинвестировать свои средства, принимать в залог имущество;
9) входить в состав юридических лиц в качестве учредителя, участника, члена, компаньона или управляющего;
10) быть предпринимателем, осуществлять свои полномочия как в пределах данного штата, так и вне его пределов;
11) избирать директоров, назначать должностных лиц, определять круг их обязанностей, устанавливать размер оплаты их труда, предоставлять им займы и кредит;
12) выплачивать пенсии и учреждать пенсионные фонды;
13) производить пожертвования в фонды социальной помощи или в фонды, учрежденные для благотворительных, научных или образовательных целей;
14) вести любую, не запрещенную законом, предпринимательскую деятельность, содействующую правительственному курсу;
15) совершать платежи и пожертвования, а также иные, не противоречащие закону действия, которые развивают и укрепляют дела корпорации.
В этом смысле считается вполне законным, если корпорация в дальнейшем наряду основной деятельностью, оговоренной в уставе, начинает заниматься и другой, которая в производственном и коммерческом отношении имеет отдаленную связь либо никак не связана с ее основным профилем. Поэтому любая корпорация независимо от того, каким конкретным видом бизнеса она занимается, практически не ограничена в возможности использования прав, которыми наделены предпринимательские корпорации.
Полномочия, сформулированные в законах, чаще всего "перекочевывают" в устав корпорации. Кроме них, в устав корпорацией по своему усмотрению могут быть внесены и другие, не отраженные в законе полномочия. Все права, записанные в уставе, называются открыто выраженными правами. Если некоторые права по тем или иным причинам оказались за пределами устава, то они считаются правами подразумевающимися и могут быть использованы корпорациями наравне с открыто выраженными (например, благотворительная, спонсорская деятельность и т.п.).
Доктрина ultra vires, согласно которой сделки корпорации, выходящие за рамки ее устава, или сделки, совершенные за пределами ее полномочий, признавались недействительными, потеряла свое значение. Модельный закон США о предпринимательских корпорациях содержит четкое указание по поводу ultra vires: реальность совершенных корпорацией действий не может быть оспорена на том основании, что корпорация не обладала или не обладает полномочиями на их совершение. Причины подобной метаморфозы следующие: во-первых, требование совершать сделки только в пределах устава мешало развитию деловой активности корпораций; во-вторых, принцип ultra vires не давал корпорациям возможности гибко реагировать на конъюнктуру рынка и переливать капиталы в наиболее перспективные отрасли хозяйства; в-третьих, доктрина ultra vires ставила под сомнение законность многих операций, совершаемых от имени корпорации, что не способствовало стабильности хозяйственных отношений.
Однако, для того чтобы акционеры могли контролировать деятельность акционерного общества, американский законодатель, в частности, предусмотрел три случая, когда неограниченное право корпорации может быть оспорено:
1) акционер может предъявить иск к корпорации о запрещении совершения определенных действий, выходящих за рамки предоставленных корпорации полномочий, если заключенные с превышением правомочий договоры еще не были исполнены, а решения осуществлены;
2) корпорация или лицо, выступающее от ее имени и в ее интересах, может предъявить иск к управляющим корпорации о возмещении убытков, возникших в результате действий этих должностных лиц, совершенных с превышением полномочий;
3) Генеральный атторней (прокурор) может предъявить иск о ликвидации корпорации в случаях, если корпорация была создана обманным путем или если постоянно превышала предоставленные ей законом полномочия или злоупотребляла ими (см. § 3.04 Модельного закона о предпринимательских корпорациях).