- •2. Практика формирования компетенций: методологический аспект
- •3. Использование ресурсов добровольчества в колледже как способ формирования ключевых компетентностей студентов
- •4. Модель психологической компетентности будущих педагогов
- •5. Особенности оценивания сформированности компетенций у студентов колледжа
- •Содержание
- •1.Введение
Содержание
1.Введение
2.Практика формирования компетенций: методологический
аспект
3Использование ресурсов добровольчества в колледже как способ
формирования ключевых компетентностей студентов
4.Модель психологической компетентности будущих педагогов
5.Особенности оценивания сформированности компетенций у студентов
Колледжа
6.Заключение
7.Список литературы
1.Введение
Происходящие за последние годы глобальные изменения в соци-
альной и профессиональной сфере, развитие информационных
технологий, потребовали новых подходов к системе образова-
ния, значительной его перестройки.
Кроме проблем экономического характера, на пути роста
массового конкурентного рынка в России, по исследованию Все-
мирного банка, на первый план выдвигаются проблемы нехватки
квалифицированных кадров.
На современном этапе все более очевидным становятся пре-
имущества кластерного подхода к развитию экономики.
По оценкам экспертов, кластеризацией уже охвачено около
50% экономик ведущих стран мира. Очевиден этот путь и для
России.
В состав кластера входят компании, оказывающие услуги по
продаже и обслуживанию, предприятия, осуществляющие инно-
вационные исследования и разработки и т. д., а также учебные за-
ведения, ведущие подготовку и переподготовку профильных
специалистов.
Поэтому современная экономика ориентирована на кадры,
обладающими не только глубокими знаниями в профессиональ-
ной сфере, но и умеющими работать в команде, владеющими тех-
никой переговоров, знанием иностранных языков, основ марке-
тинга и менеджмента, современными информационными техно-
логиями. В связи с этим на первый план выдвигаются такие тре-
бования, как инновационное образование, интегрированное с
научно-исследовательской деятельностью, междисциплинар-
ность образования, связь обучения с потребностями бизнеса, гу-
манизация образования и т. п.
Решить эти сложные проблемы в области среднего професси-
онального образования предполагается через внедрение и реа-
лизацию нового поколения Государственного стандарта СПО.
Государственный образовательный стандарт третьего поколения
ставит задачу формирования у выпускников универсальных и
профессиональных компетенций. Стандарты предыдущего поко-
ления подразумевали формирование у студентов, так называе-
мых ЗУНов – то есть знаний, умений и навыков. Сегодня эти по-
нятия практически исключены из стандартов, теперь мы гово-
рим о формировании компетенций. Но компетенции не вытесня-
ют необходимости знаний и умений. Знания, умении и навыки –
это, по сути, фундамент, на который опираются компетенции как
способность применять эти знания, умения, навыки для успеш-
ной работы в определенной области.