- •«Южный федеральный университет»
- •1. Цели и задачи освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3. Требования к результатам освоения содержания дисциплины
- •4. Содержание и структура дисциплины
- •4.1. Содержание модулей дисциплины
- •4.2. Структура дисциплины.
- •4.4. Практические занятия (семинары)
- •4.5. Курсовой проект (курсовая работа)
- •4.6. Самостоятельное изучение модулей дисциплины
- •5. Образовательные технологии.
- •5.1. Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
- •7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •7.1 Основная литература.
- •7.2 Дополнительная литература.
- •7.3. Список авторских методических разработок.
- •7.4. Периодические издания
- •7.5. Интернет-ресурсы
- •7.6. Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •9. Учебная карта дисциплины «Трудовое право»
- •Краткое изложение программного материала с методическими указаниями студенту1 Модуль 1. Общая часть трудового права
- •Тема № 6 . Социальное партнерство
- •3. Задание, обеспечивающее достижение студентом комплексной цели модуля.
- •3.1. Правовое заключение к проекту локального нормативного акта или коллективного договора.
- •4. Форма рубежного контроля.
- •4.1. Тесты рубежного контроля.
- •5. Методические указания по видам управляемой самостоятельной работы.
- •3. Терминологический диктант.
- •4. Разработка сравнительной таблицы.
- •5. Правовое заключение.
- •6. Освоение вопросов, вынесенных на самостоятельное изучение.
- •6. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям.
- •Модуль 2. Особенная часть трудового права
- •План лекции:
- •План семинарского занятия:
- •Тема 10. Оплата и нормирование труда.
- •Тема 11. Гарантии и компенсации.
- •План семинарского занятия:
- •Тема 12. Правовое регулирование дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность.
- •Тема 13. Охрана труда.
- •Тема 14 . Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников.
- •Тема 15. Материальная ответственность в трудовом праве.
- •Тема 16. Основные способы защиты трудовых прав.
- •Тема 17.Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •3. Задание, обеспечивающее достижение студентом комплексной цели модуля.
- •4. Форма рубежного контроля.
- •4.1. Тесты рубежного контроля.
- •5. Методические указания по видам управляемой самостоятельной работы.
- •3. Замечания на проект локального нормативного акта.
- •4. Эссе.
- •5. Анализ ученического договора.
- •6. Жалоба на предписание государственного инспектора труда.
- •7. Деловая игра в форме судебного процесса.
- •8. Проектное задание.
- •6. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям.
- •Методические рекомендации преподавателю18.
- •Дополнительные методические материалы.
- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •2. Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы бакалавра
- •2.1. Цели и задачи выпускной квалификационной работы
- •2.2. Структура и содержание выпускной квалификационной работы бакалавра
- •2.3. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы бакалавра
- •2.4. Порядок представления и защиты выпускной квалификационной работы бакалавра
- •Минобрнауки россии
- •Список использованной литературы
- •Задачи для самоконтроля19.
3. Терминологический диктант.
Методика выполнения задания. Как и любая отрасль российского права, трудовое право характеризуется наличием собственного терминологического аппарата. При этом термины, имеющие трудоправовое значение, как правило, употребляются в нормативных правовых актах иной отраслевой принадлежности в том значении, которое придает им трудовое законодательство. Некоторые термины не имеют нормативного закрепления, поэтому для надлежащей подготовке к терминологическому диктанту следует изучить и понятия, сформулированные наукой трудового права: предмет трудового права, метод трудового права, источники трудового права и т.п.
Выполнение данного задания не предполагает дословного цитирования правовой нормы либо учебника. Студент должен продемонстрировать знание основных характеристик того или иного термина. Например, для определения понятия «предмет трудового права» могут быть использованы следующие дефиниции:
- предмет трудового права представляет собой совокупность трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений;
- предметом трудового права выступают социально-трудовые отношения, возникающие в процессе несамостоятельного труда;
4. Разработка сравнительной таблицы.
Методика выполнения задания. Составление сравнительной таблицы позволяет в наглядной форме продемонстрировать основные отличия, присущие коллективным договорам и соглашениям как актам социального партнерства, направленным на регулирование отношений в сфере несамостоятельного труда. Составление таблицы требует хорошей теоретической подготовки по данной теме курса, умения вычленять необходимую информацию из определенного массива правовых норм.
Таблица состоит из следующих разделов:
Критерий анализа |
Соглашение |
Коллективный договор |
|
… |
… |
В целях правильного определения критериев для проведения сравнительной характеристики необходимо ответить на следующие вопросы:
Какое место в иерархии источников трудового права занимают анализируемые правовые акты?
На каких субъектов распространяется действие данных договорных источников?
Какие вопросы составляют содержание коллективных договоров и соглашений?
В каком порядке заключаются коллективные договоры и соглашения?
5. Правовое заключение.
Методика выполнения задания. Правовое заключение – письменный документ, содержащий профессиональное суждение специалиста в определенной области правовых знаний и составляемое на предмет конкретной правовой ситуации.
Студентам предлагается подготовить письменное правовое заключение по сформулированным вопросам. Вопросы касаются конкретных фактических обстоятельств, как правило, имеющих межотраслевое значение. В этой связи студентам необходимо продемонстрировать знания различных отраслей права, а также суметь применить право системно, с учетом выявленных взаимосвязей правовых норм. Правовое заключение должно быть развернутым, с хорошей аргументацией, обязательным толкованием статей, на которые ссылается обучаемый.
В отличие от письменной консультации, которая активно применяется в адвокатской практике, а также работе корпоративных юристов, правовое заключение носит доктринальный, исследовательский характер, а не ограничивается юридической квалификацией ситуации с соответствующими ей разъяснениями законодательства и правовыми рекомендациями.
Составление правового заключения может потребоваться в юридической практике, в частности, для целей:
- выработки общей стратегии ведения дела или выполнения юридически значимых действий,
- легального толкования конкретной ситуации,
- обеспечения заключения сделки, соответствующей требованиям закона,
- минимизации рисков применительно к переговорному процессу,
- правовой аргументации позиции стороны судебного спора,
- проявления общей деловой осмотрительности (выявления каких-либо ограничений, способных затруднить исполнение обязательств).