- •Министерство образования и науки Российской Федерации гоу впо «Сибирский государственный технологический университет» ЭкОномика и социология труда
- •1 Методические указания к выполнению теоретической части контрольной работы
- •2 Методические указания к выполнению второй части контрольной работы
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Приложение в Вариант 1 Наблюдательный лист хронометража
- •Наблюдательный лист хронометража Предприятие – Лесохимический завод
- •Наблюдательный лист хронометража Предприятие – Бумажная фабрика
- •Наименование станка – швейный аппарат
- •Наблюдательный лист хронометража Предприятие – Мебельная фабрика
- •Наименование станка – швейный аппарат
- •Стаж работы общий 10 лет
- •Стаж работы общий 15 лет
- •2. Методические указания к выполнению второй части контрольной работы.
- •2.1 Индивидуальная фотография рабочего времени: этапы проведения и обработки
- •2.2 Индивидуальный хронометраж трудовой операции: этапы проведения и обработки
Министерство образования и науки Российской Федерации гоу впо «Сибирский государственный технологический университет» ЭкОномика и социология труда
Методические указания к выполнению контрольной работы
для студентов специальности 080505.65 Управление персоналом очной, очной сокращенной, заочной форм обучения.
Красноярск 2011
Экономика и социология труда: Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов специальности 080505.65 Управление персоналом / Сост. Е.И. Вострова,– Красноярск : СибГТУ, 2011. –27с.
Составитель: Е.И. Вострова
Утверждена на заседании кафедры экономики и организации отраслей химико-лесного комплекса 11.04.2011 г., протокол № 3.
Введение
Преобразование всех сторон жизни общества в решающей степени зависит от человеческого фактора, более эффективного использования трудового потенциала общества, региона, каждого предприятия. Поэтому, в условиях дальнейшего развития рыночных отношений в нашей стране, изучение проблем экономики и социологии труда становиться особенно важным.
Целью дисциплины “Экономика и социология труда“ является формирование у студентов комплексного подхода к решению проблем экономического и социального аспектов трудовой деятельности для повышения эффективности использования живой рабочей силы.
Задачи изучения дисциплины.
На основе требований квалификационной характеристики специальности и для достижения целей изучения курса решаются следующие задачи:
изучение основных понятий и категорий науки о труде;
изучение основных показателей оценки эффективности труда;
изучение основных методов измерения эффективности труда;
изучение структуры резервов и методов изучения рабочего времени;
изучение основ рациональной организации труда работников;
изучения организации нормирования труда на производстве;
изучение социальных основ социально-трудовой деятельности;
изучение экономических основ социально-трудовой деятельности.
По учебному плану предусмотрено выполнение студентами контрольной работы. Работа выполняется по вариантам и состоит из двух частей. Первая часть выполняется в виде реферата по теме, соответствующей варианту (вариант определяется по последней цифре шифра зачетной книжки студента – например, последняя цифра 7, тогда Ваша тема – 7 или 17, цифра 0, тогда Ваша тема 10). Вторая часть по тому же варианту состоит из двух задач.
1 Методические указания к выполнению теоретической части контрольной работы
Варианты тем рефератов
Трудовой потенциал человека
Управление рабочим временем
Организация труда руководителя
Социально-психологический климат в коллективе
Социологические исследования в организации
Управление трудовой мотивацией
Потребности, интересы личности, их роль в повышении эффективности труда
Темперамент работника. Влияние на аспекты деятельности в трудовом коллективе
Адаптации работников в коллективе
Конфликты в трудовом коллективе, их профилактика и регулирование
Корпоративная культура фирмы
Работоспособность человека и пути ее сохранения
Оценка затрат на персонал
Нормирование труда на предприятиях. Зарубежный опыт.
Место условий труда в системе социально-трудовых отношений
Производительность труда. Факторы и резервы ее роста.
Социометрические исследования в коллективе.
Население и трудовые ресурсы.
Состояние рынка труда в современной России.
Состояние рынка труда Красноярского края.
Занятость и безработица среди выпускников учреждений профессиональных образований.
Государственная политика в области занятости населения.
Зарубежный опыт решения проблем занятости аселения.
Совершенствование нормирования труда в современных условиях.
Опыт зарубежных стран в оплате труда.
Социальные факторы повышения эффективности труда рабочих на предприятии.
Аттестация работников, набор и отбор персонала. Обучение сотрудников.
Аудит персонала.