Федеральное агентство по образованию гоу впо «Кемеровский государственный университет» Кафедра социальной психологии и психосоциальных технологий

«Утверждаю»

Декан факультета

_________________________

(подпись)

«____»______________2007 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА КУРСА "ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ" для специальности 030301 «Психология» цикл ДС

Факультет социально-психологический Курс 5 семестр 1 лекции 30 (часов) экзамен 9 семестр семин., пр. занятия 30 (часов) лаб. занятия (часов) индивидуальная работа 1 (часов) самостоятельная работа 79 (часов)

Всего часов 140

СОСТАВИТЕЛЬ: к. психол. н., доцент М. М. Горбатова

Кемерово 2007

Оглавление

Введение..................................................………….…..........……….……....... 4 Тематические планы для всех форм обучения……………….………………5 Содержание курса.............................................……………………………......8 Планы семинарских занятий…………………………………….……………10 Учебно-методические материалы по дисциплине…….………………….....18 Перечень используемых наглядных пособий …………………………..……23 Контрольные вопросы по курсу………………………………..…..….………23

Введение

Курс "Организационная психология и организационное консультирование" изучается в рамках специализации "Социальная психология". Учебная программа курса составлена на основе разработанной совместно с преподавателем кафедры социальной психологии психологического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова программы "Организационная психология" и с учетом требований Государственного образовательного стандарта по специальности 030301 "Психология". Содержание курса "Организационная психология" является логическим продолжением, углублением знания, полученного в результате овладения дисциплинами "Социальная психология", "Психология малых групп", "Психология управления". В систему психологических представлений студентов вводятся новые категории, расширяется семантическое пространство уже освоенных понятий. Цель курса - способствовать формированию у студентов профессионального видения мира, умений определять социальные детерминанты поведения. Учебный курс призван: · создать у студентов мотивацию к овладению знаниями по организационной психологии не только в рамках курса, но и самостоятельно организуя свое психологическое образование; · выработать способность ориентироваться в условиях современного развития дисциплины с целью определения собственной позиции. · способствовать процессу профессионального самоопределения будущих психологов. Результатом после прохождения курса будет являться: - знание основных понятий организационной психологии; - свободное владение материалом; - приобретение навыков организационной диагностики. При изучении курса используются такие формы организации учебного процесса, как: - лекции, на которых преподавателем вводятся основные теоретические понятия организационной психологии; - семинарские занятия, на которых базовые понятия применяются в моделирующих практические ситуациях. - промежуточные контрольные работы на знание теоретического материала. Курс "Организационная психология и организационное консультирование" общим объемом 140 часов изучается в течение одного семестра и завершается зачетом.