Перечень вопросов
Я хорошо справляюсь с трудностями, свойственными моей будущей работе.
Мне ясна моя позиция по принципиально важным вопросам.
Когда необходимо принимать важные решения в моей жизни, я действую решительно.
Я вкладываю значительные усилия в свое развитие.
Я способен эффективно решать проблемы.
Я часто экспериментирую с новыми идеями, испытывая их.
Коллеги обычно принимают во внимание мои взгляды, я часто влияю на их решения.
Я понимаю принципы, которые лежат в основе моего подхода к управлению.
Мне трудно будет добиться эффективной работы подчиненных.
Я считаю, что буду хорошим наставником для подчиненных.
Я хорошо председательствую на совещаниях, хорошо провожу их.
Я забочусь о своем здоровье.
Иногда я буду просить других высказывать свое мнение о моем подходе к жизни и работе.
Если бы меня спросили, я, безусловно, смог бы рассказать, что я хочу сделать в своей жизни.
Я обладаю значительным потенциалом для дальнейшего обучения и развития.
Мой подход к решению проблем систематизирован.
Обо мне можно сказать, что я нахожу удовольствие в переменах.
Обычно я успешно воздействую на других людей.
Я убежден, что выберу подходящий стиль управления.
Мои подчиненные будут полностью меня поддерживать.
Я считаю, что повышение эффективности подчиненных важно для повышения моей собственной эффективности.
Я буду вкладывать много сил в «натаскивание» и развитие моих подчиненных.
Я готов, если нужно, идти на непопулярные меры.
Я нередко предпочитаю более легкое решение тому, которое, как я знаю, является верным.
Моя работа и личные цели во многом взаимно дополняют друг друга.
Моя профессиональная жизнь часто вызывает волнение.
Я регулярно пересматриваю цели моей работы.
Мне кажется, многие менее изобретательны, чем я.
Первое впечатление, которое я произвожу, обычно хорошее.
Я сам начинаю обсуждение моих управленческих слабостей и сильных сторон, я заинтересован в обратной связи в этой сфере.
Я уверен, что могу создавать хорошие отношения с подчиненными.
Я буду посвящать достаточно времени развитию подчинённых.
Я понимаю принципы повышения эффективности подчиненных.
Я эффективно распределяю свое время.
Я обычно тверд в принципиальных вопросах.
При первой возможности я стараюсь объективно оценить свои достижения.
Я постепенно стремлюсь к новому опыту.
Я справляюсь со сложной информацией квалифицированно и четко.
Я готов пройти период непредсказуемых результатов ради испытания новой идеи.
Я бы описал себя как человека, уверенного в себе.
Я верю в возможность изменения отношения людей к их работе.
Я верю, что мои подчиненные будут делать все возможное для хорошей организации работы.
Я буду работать над созданием атмосферы открытости и доверия в рабочих группах.
Я буду регулярно проводить оценку работы своих подчиненных.
Работа не оказывает негативного влияния на мою частную жизнь.
Я редко поступаю против своих убеждений.
Моя работа важна для получения удовольствия от жизни.
Я постоянно стремлюсь к установлению обратной связи с окружающими по поводу моей работы и способностей.
Я хорошо составляю планы.
Я не теряюсь и не сдаюсь, если решение не находится сразу.
Мне относительно легко устанавливать взаимоотношения с окружающими.
Я понимаю, что заинтересовывает людей в хорошей работе.
Я могу успешно справиться с делегированием полномочий.
Я способен устанавливать обратную связь с коллегами и подчиненными и стремлюсь к этому.
Между коллективом, который я буду возглавлять, и другими коллективами в организации будут существовать отношения здорового сотрудничества.
Я не позволяю себе перенапрягаться на работе.
Время от времени я тщательно пересматриваю свои личные ценности.
Для меня важно чувство успеха.
Я принимаю вызов с удовольствием.
Я регулярно оцениваю свою работу и успехи.
Я уверен в себе.
Я, в общем, влияю на поведение окружающих.
Руководя людьми, я подвергаю сомнению устоявшиеся подходы.
Я буду поощрять эффективно работающих подчиненных.
Я считаю, что важная часть работы руководителя состоит в проведении консультаций для подчиненных.
Я считаю, что руководителям не обязательно постоянно быть лидерами в своих коллективах.
В интересах своего здоровья я контролирую своё питание.
Я почти всегда действую в соответствии со своими убеждениями.
У меня хорошее взаимопонимание с коллегами.
Я часто думаю над тем, что не даёт мне быть более эффективным в работе, и действую в соответствие со сделанными выводами.
Я сознательно использую других для того, чтобы облегчить решение проблем
Я могу руководить людьми, имеющими высоки инновационные способности.
Моё участие в собраниях обычно удачно.
Я разными способами буду добиваться того, чтобы люди из моего коллектива были заинтересованы в работе.
У меня редко возникают настоящие проблемы в отношениях с подчинёнными.
Я добиваюсь того, чтобы те, кем я руковожу, ясно понимали цели работы коллектива.
Я изучал влияние моего развития на мои убеждения.
У меня имеется чёткий план личной карьеры.
Я не сдаюсь, когда дела идут плохо.
Я уверенно чувствую себя, возглавляя занятия по решению проблем.
Выработка новых идей не составляет труда для меня.
Моё слово не расходится с делом.
Я считаю, что подчинённые должны оспаривать управленческие решения.
Я вкладываю достаточно усилий в определение ролей и задач моих подчинённых.
Мои подчинённые будут развивать необходимые им навыки.
Я имею навыки, не обходимые для создания эффективных рабочих групп.
Мои друзья подтвердят, что я слежу за своим благосостоянием.
Я рад обсудить с окружающими свои убеждения.
Я обсуждал с окружающими мои долгосрочные планы.
Открытый и легко приспосабливающийся – это точное описание моего характера.
В целом я придерживаюсь последовательного решения проблем.
Я спокойно отношусь к своим ошибкам, не расстраиваюсь из-за них
Я умею слушать других
Мне хорошо даётся распределить работу между окуружающими.
Я убеждён, что в трудной ситуации мне будет обеспечена полная поддержка тех, кем я буду руководить.
Я способен давать хорошие советы.
Я по стоянно буду стараться улучшить работу своих подчинённых.
Я знаю, как справляться со своими эмоциональными проблемами.
Я сопоставлял свои ценности с ценностями организации в целом.
100.Обычно я достигаю того, к чему стремлюсь.
101.Я продолжаю развивать и наращивать свой потенциал.
102.У меня сейчас не больше проблем и они не более сложны, чем раньше.
103.В принципе я ценю нешаблонное поведение на работе.
104.Люди серьёзно относятся к моим взглядам.
105.Мои подчинённые будут с уважением относиться ко мне как к руководителю.
106.Я уверен в объективности моих методов руководства.
107.Я считаю важным, чтобы кто-нибудь ещё мог справиться с моей работой.
108.Я уверен, что в группе можно достичь большего, чем в одиночку.