37. Между аптечной организацией и аптечным складом заключается договор:

1. Только в письменной форме

2. Только в устной форме

3. В письменной форме с обязательным заверением у нотариуса

Тема 1.5. Государственное регулирование трудовых отношений. Права и обязанности фармацевтических работников в соответствии с трудовым законодательством

38. Должностная инструкция – это:

1. Правовой акт, регулирующий социально-правовые отношения в организации

2. Соглашение между работником и работодателем

3. Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном, территориальном или отраслевом уровне

4. Документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника

39. Коллективный договор заключается на срок:

1. Не более 1 года

2. Не более 3 лет

3. Не более 7 лет

4. Не более 5 лет

40. Трудовой договор – это:

1. Правовой акт, регулирующий социально-правовые отношения в организации

2. Соглашение между работником и работодателем

3. Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном, территориальном или отраслевом уровне

4. Документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника

41. Срочный трудовой договор заключается на срок:

1. Не более 3 лет

2. Не более 5 лет

3. Не более 1 года

4. Не более 7 лет

42. Трудовой договор между фармацевтом и руководителем аптеки заключается:

1. В письменной форме

2. В устной форме

43. Трудовой договор между фармацевтом и руководителем аптеки заключается:

1. В 1 экземпляре

2. В 2 экземплярах

3. В 3 экземплярах

4. Не заключается

44. К существенным условиям трудового договора относится:

1. Срок трудового договора

2. Продолжительность основного отпуска

3. Размер должностного оклада

4. Все перечисленное верно

45. К существенным условиям трудового договора не относится:

1. Время начала работы

2. Условия об испытательном сроке

3. Место работы

4. Должность работника

46. Продолжительность основного отпуска по ТК РФ:

1. 24 рабочих дня

2. 28 календарных дней

3. 30 календарных дней

4. 36 рабочих дней

47. Минимальный размер оплаты труда устанавливается:

1. Правительством РФ

2. Министерством Здравоохранения РФ

3. Министерством Финансов

48. Для фармацевта аптечного киоска продолжительность рабочей недели:

1. 40 часов

2. 36 часов

3. 30 часов

4. 42 часа

49. Продолжительность рабочей недели для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

1. 42 часа

2. 40 часов

3. 36 часов

4. 30 часов

50. Оформление приема на работу:

1. Прием на работу оформляется приказом.

2. Приказ издается после заключения трудового договора.

3. Приказ издается до заключения трудового договора.

4. Приказ объявляется работнику под роспись в трехдневный срок.

5. Приказ объявляется работнику под роспись в недельный срок.

1. Верно 1

2. Верно 1,5

3. Верно 1,2,4

4. Верно 1,3

51. Виды времени отдыха:

1. Перерывы в течение смены.

2. Ежедневный междусменный отдых.

3. Выходные дни.

4. Нерабочие праздничные дни.

5. Отпуска.

1. Верно все

2. Верно 1,3,4,5

3. Верно 1,5

4. Верно 4,5

52. Не допускается привлечение к сверхурочным работам:

1. Беременных женщин.

2. Работников в возрасте до 18 лет.

3. Инвалидов I группы.

4. Женщин, имеющих детей до трех лет.

1. Верно все

2. Верно 1,2,3

3. Верно 2,3,4

4. Верно 1,2

53. Работник фармацевтической организации обязан все, кроме:

1. Соблюдать требования охраны труда

2. Иметь квалификационную категорию

3. Проходить обучение и инструктаж по ТБ

4. Проходить предварительные и периодичные мед. осмотры

54. Вводный инструктаж проводится:

1. При приеме на работу

2. 1 раз в квартал

3. 1 раз в месяц

4. 1 раз в 6 месяцев

55. Повторный инструктаж проводится:

1. При приеме на работу

2. 1 раз в квартал

3. 1 раз в месяц

4. 1 раз в 6 месяцев

56. Работники асептического блока обеспечиваются санитарной одеждой по нормам:

1. 3 халата и 3 шапочки на 2 года

2. 1 пара тапочек на 6 месяцев

3. 2 халата и 2 шапочки, 2 бахил на 1 год

4. 6 халатов и 6 шапочек, 6 пар бахил на 2 года

57. Каждый фармацевтический работник обеспечивается санитарной одеждой по нормам:

1. 3 халата и 3 шапочки на 2 года

2. 1 халат и 1 шапочка на 1 год

3. 2 халата и 2 шапочки, 2 пары бахил на 1 год

4. 6 халатов и 6 шапочек, 6 пар бахил на 2 года