
- •Установку "освіта на все життя" змінила нова парадигма - "освіта через все життя".
- •Переваги та недоліки сучасних випускників
- •Якості, якими повинен володіти компетентний фахівець
- •Профіль «ідеального», на думку роботодавців, випускника наведено в таблиці.
- •Алгоритм формування спеціальних компетенцій у майбутніх фахівців.
Переваги та недоліки сучасних випускників
Переваги сучасних випускників |
Недоліки сучасних фахівців |
||
Характеристика випускника |
%респондентів |
Характеристика випускника |
%респондентів |
Якісний рівень теоретичних знань |
9,8 |
Низька якість теоретичних знань |
11,43 |
Творчий потенціал |
9,8 |
Відсутність достатнього практичного досвіду |
28,57 |
Комунікабельність |
17,65 |
Недостатня професійна компетентність |
20 |
Висока адаптивність |
7,84 |
Стереотипність мислення |
8,57 |
Здатність до навчання |
17,65 |
Амбіційність |
14,29 |
Вміння працювати в команді |
7,84 |
Низький ступінь професійної адаптивності |
8,57 |
Знання ПК та прикладних програм |
13,73 |
Відсутність навичок ведення зовнішніх комунікацій |
2,86 |
Нестандартний підхід до вирішення професійних завдань |
7,84 |
Недостатній рівень знання сучасних технологій |
5,71 |
Групи складових конкурентоспроможності фахівця |
Критерії конкурентоспроможності фахівця |
Демографічні |
|
Освітньо-кваліфікаційні |
|
Соціально-особистісні |
|
Професійні |
|