Тема: Капитал, его виды и использование. Расчет тэп работы предприятия.

ВВЕДЕНИЕ

1. Капитал: сущность, виды, использование

   1. Сущность капитала, его виды

   2. Состав природного капитала

   3. Теория К.Маркса

   4. Человеческий капитал

   5. Имущественный капитал

2. РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

   1. Составление баланса рабочего времени в среднем на одного работника информационного центра

   2. Расчет годового фонда заработной платы работников информационного центра

   3. Расчет годовых амортизационных отчислений

   4. Технико-экономические показатели работы предприятия

   5. Оценка экономической эффективности программного изделия (ПИ)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Капитал- это достаточно сложная экономическая категория. К этому понятию можно подойти, опираясь на понятие «благо». Благо- это все то, что заключает в себе определенный положительный смысл, а именно предмет, явление, продукт труда, удовлетворяющий определенную человеческую потребность и отвечающий интересам, целям, устремлениям людей.

Тема: Ценообразование на предприятии. Расчет тэп работы предприятия.

ВВЕДЕНИЕ

1. РОЛЬ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

   1. Сущность цены как экономической категории

   2. Функции цен

   3. Система цен и их классификация

   4. Факторы, влияющие на уровень цен

   5. Ценовая политика на предприятии

2. РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

   1. Составление баланса рабочего времени в среднем на одного работника информационного центра

   2. Расчет годового фонда заработной платы работников информационного центра

   3. Расчет годовых амортизационных отчислений

   4. Технико-экономические показатели работы предприятия

   5. Оценка экономической эффективности программного изделия (ПИ)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Цена- это денежное выражение стоимости единицы товара.

В условиях рыночной экономики цена является одним из наиболее важных показателей, влияющих на финансовое положение предприятия. От уровня цен зависят величина прибыли коммерческой организации, конкурентоспособность организации и ее продукции. Цена является важнейшим инструментом внутрифирменного планирования и служит ориентиром принятия хозяйственных решений.

В условиях рынка сохраняется необходимость государственного регулирования ценообразования.

Цена на продукцию зависит от многих факторов: спроса на продукцию, государственного регулирования цен, издержек, конкуренции и т.д.

Учет влияния всех факторов в комплексе позволит предприятиям выработать гибкую и эффективную политику ценообразования.

Тема: Маркетинговая деятельность организации (предприятия). Расчет тэп работы предприятия.

ВВЕДЕНИЕ

1. МАРКЕТИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ

   1. Маркетинг: понятие, функции, задачи

   2. Объекты маркетинговой деятельности

   3. Субъекты маркетинговой деятельности

   4. Сбыт: понятие, виды сбыта

   5. Маркетинговые исследования рынка

2. РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

   1. Составление баланса рабочего времени в среднем на одного работника информационного центра

   2. Расчет годового фонда заработной платы работников информационного центра

   3. Расчет годовых амортизационных отчислений

   4. Технико-экономические показатели работы предприятия

   5. Оценка экономической эффективности программного изделия (ПИ)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Маркетинг- это вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение общественных потребностей. Маркетинговая деятельность является новой для российских организаций и совершенно необходимой в современных условиях.

8. Пояснения к практической части курсовой работы

8.1 Составление баланса рабочего времени в среднем на одного работника информационного центра

Расчет баланса рабочего времени в среднем на одного рабочего можно представить в таблице 4.

Таблица 4- Плановый баланс рабочего времени в среднем на одного рабочего

№ п/п	Показатели
1	Календарное время Тк, дни	365
2	Выходные и праздничные дни Твых, Тпразд, дни
3	Номинальный фонд рабочего времени Тн, дни	п.1-п.2
4	Невыходы на работу по причинам, дни: -очередные отпуска, учебные отпуска Тотп; -болезни Тбол; -выполнение общественных обязанностей Тобщ.
5	Эффективный фонд рабочего времени Тэф, дни
6	Использование номинального фонда времени, %	п.5/п.3
7	Продолжительность рабочего времени в сутки, ч
8	Полезный фонд рабочего времени одного работника,ч

Номинальный фонд времени определяется по формуле 1:

Тн = Ткал – Твых – Тпразд, (1)

где Ткал- календарное время;

Твых- количество выходных дней;

Тпразд- количество праздников.

Эффективный фонд времени определяется по формуле 2:

Тэф = Тн – Тотп – Тбол – Тобщ , (2)

где Тотп- количество дней отпуска;

Тбол- количество дней по болезни;

Тобщ- выполнение общественных обязанностей.