- •Державна податкова адміністрація україни національний університет державної податкової служби україни кафедра економіки і підприємництва
- •Пояснювальна записка
- •2. Орієнтовний тематичний план курсу
- •3. Плани семінарських занять Семінарське заняття за т 1-3 Тема: Праця, як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
- •Семінарське заняття за т 4 Тема: Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Семінарське заняття за т 5 Тема: Зайнятість населення та безробіття
- •Семінарське заняття за т. 6 – 8 Тема: Соціально-трудові відносини як система, соціальне партнерство. Моніторинг ринку праці і методи його проведення
- •Семінарське заняття за т. 9 Тема: Організація праці
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема: Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці
- •Семінарсько – практичне заняття за т. 11 Тема: Продуктивність та ефективність праці
- •Семінарське заняття за т. 12-13 Тема: Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема: Форми та системи оплати праці
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15-16 Тема: Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •4. Організація і зміст практичних занять
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема: Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •Норми часу.
- •1.1. Технічно - обґрунтована норма включає такі елементи:
- •2. Норма виробітку.
- •Розрахунок норми виробітку по нормі штучного часу:
- •Норма обслуговування.
- •Норма чисельності.
- •1 Метод:
- •2 Метод:
- •Приклад
- •Розв’язання
- •Розраховуємо нормативні значення затрат робочого часу:
- •Складаємо баланс робочого часу та знаходимо втрати робочого часу (табл..2.)
- •Визначаємо можливе ущільнення робочого дня при скороченні всіх втрат робочого часу на 50%.
- •Завдання для виконання роботи
- •Задача 6. Розрахуйте кількість моментоспостережень, обходів і тривалість усього спостереження в умовах нестабільного виробничого процесу за даними табл.. 5 за варіантами.
- •Семінарсько – практичне заняття за т. 11 Тема: Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •2. Трудомісткість
- •Приклад 1.
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема: Форми та системи оплати праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •Тарифні ставки та посадові оклади працівників
- •Приклад 1
- •Розв’язання
- •Визначається відрядний приробіток, премія, економія по фонду заробітної плати та інші доплати кожного члена бригади:
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15-16 Тема: Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •1. Планування й аналіз чисельності працівників.
- •2. Аналіз та планування продуктивності праці.
- •3. Планування й аналіз заробітної плати.
- •Аналіз відповідності темпів зростання заробітної плати та продуктивності праці.
- •Завдання для виконання роботи
- •5. Організація і зміст самостійної роботи
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 12. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 13. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання
- •Рекомендована література
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 14. Форми та системи оплати праці
- •Рекомендована література
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 15. Планування праці
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 16. Аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Рекомендована література
- •6. Організація і зміст індивідуальної роботи
- •Плани та завдання до індивідуальної роботи Індивідуальна робота за т. 6
- •Індивідуальна робота за т. 8
- •Індивідуальна робота за т. 9
- •Паспорт робочого місця
- •Індивідуальна робота за т. 10
- •Баланс витрат робочого часу
- •Індивідуальна робота за т. 11
- •Індивідуальна робота за т. 14
- •Індивідуальна робота за т. 15-16
- •6. Перелік тем рефератів з курсу
- •7. Перелік питань з курсу
- •8. РекомендованА літературА Основна
- •Додаткова
- •Періодичні видання
- •Рецензія
Індивідуальна робота за т. 9
Тема: Організація праці
Мета роботи: відпрацювати вміння розробки паспорту робочого місця для окремої посади.
Завдання: Виконайте ситуаційну вправу: Вам пропонується розробити паспорт робочого місця (табл. 16) для рекомендованої посади (табл. 15). Обгрунтуйте раціональне розміщення персоналу та побудуйте схему планування робочого місця, обираючи найбільш економічні показники класифікації з таблиці 15.
Таблиця 15
Завдання для виконанння
Номер за списком у журналі |
Рекомендована посада |
Номер за списком у журналі |
Рекомендована посада |
Номер за списком у журналі |
Рекомендована посада |
1 |
Швея-закрійниця |
13 |
Ливарник пластмас |
25 |
Слюсар-ремонтник |
2 |
Секретар-друкарка |
14 |
Технолог хімічної промисловості |
26 |
Друкарка |
3 |
Директор |
15 |
Інженер |
27 |
Головний економіст |
4 |
Вчитель молодших класів |
16 |
Лікар стоматолог |
28 |
Пекар |
5 |
Бухгалтер |
17 |
Економіст |
29 |
Юрист-консультант |
6 |
Кухар-комірник |
18 |
Продавець |
30 |
Двірник |
7 |
Шахтар |
19 |
Пакувальник готових виробів |
31 |
Наладчик станків |
8 |
Менеджер |
20 |
Брокер |
32 |
Помічник директора |
9 |
Прибиральник |
21 |
Різноробочий |
33 |
Будівельник |
10 |
Лакувальник мелів |
22 |
Кранівник |
34 |
Завідувач кафедрою |
11 |
Ліфтер |
23 |
Перукар |
35 |
Фінансовий директор |
12 |
Закрійник |
24 |
Масажист |
|
|
Таблиця 16
Паспорт робочого місця
№ п/п |
Розділи |
Місце для заповнення |
1 |
Призначення та загальна характеристика |
|
2 |
Планування робочого місця |
|
3 |
Функції та завдання |
|
4 |
Регламентуюча інформація |
|
5 |
Меблі |
|
6 |
Технічні засоби |
|
7 |
Завантаження робочого місця |
|
8 |
Умови праці |
|
9 |
Оплата праці |
|
10 |
Охорона праці |
|
11 |
Ситуаційні пільги |
|
12 |
Критерії ефективності праці |
|
Таблиця 17
Класифікація робочих місць
№ п/п |
Ознаки |
Характеристика робочих місць |
|||||
1 |
Категорія працівників |
Робітники |
Спеціалісти |
Керівники |
|||
|
|
|
|||||
2 |
Кількість працівників |
Індивідуальні |
Колективні |
||||
|
|
||||||
3 |
Рівень механізації |
Ручні |
Механізовані |
Автоматизовані |
|||
|
|
|
|||||
4 |
Робоча поза |
Сидячі |
Стоячі |
Змінні |
|||
|
|
|
|||||
5 |
Місце влаштування |
Приміщення |
На вулиці |
На висоті |
Під землею |
||
|
|
|
|
||||
6 |
Рівень рухомості |
Стаціонарні |
Мобільні |
Універсальні |
|||
|
|
|
|||||
7 |
Ступінь спеціалізації |
Спеціальні |
Комбіновані |
||||
|
|
||||||
8 |
Вид виробництва |
Основні |
Допоміжні |
Обслуговуючі |
|||
|
|
|
|||||
9 |
Кількість змін |
Однозмінні |
Багатозмінні |
||||
|
|
||||||
10 |
Умови праці |
Нормальні |
Монотонні |
Важкі |
Шкідливі |
||
|
|
|
|
||||