- •Оформление первичных документов по учёту труда и его оплаты.
- •1. Документы по учёту кадров.
- •1.1. Пример заполнения бланка приказа (распоряжения) о приёме работников на работу (форма №т-1а)
- •1.2. Пример составления штатного расписания (форма № т-3).
- •1.3. Пример заполнения бланка приказа (распоряжения) о переводе работников на другую работу (форма № т-5а).
- •1.4. Пример заполнения бланка приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам (форма № т-6а).
- •1.5. Пример заполнения бланка приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (форма № т-8а).
- •2. Документы по учету расчетов с персоналом по оплате труда.
- •2.1. Пример заполнения бланка расчетной ведомости (форма № т-51).
- •2.2 Пример заполнения бланка платежной ведомости (форма № т-53).
- •2.3. Пример ведения журнала регистрации платежных ведомостей (форма № т-53а).
- •2.4. Пример составления записки-расчета о предоставлении отпуска работнику (форма № т-60).
- •2.5. Пример составления записки -расчета при прекращении действия трудового договора с работником (форма № т-61).
- •2.6. Пример составления акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (форма № т-73).
2.5. Пример составления записки -расчета при прекращении действия трудового договора с работником (форма № т-61).
Работник организации ООО «Книга» менеджер продаж Федоров Ф.Ф. уволен по собственному желанию 31 августа 201_г. (последний день работы) на основании приказа № 55. Работник отработал в организации период с 01 июня 201_г. по 31 августа 201_г. (три месяца).
К моменту увольнения работник не использовал отпуск за эти три месяца 201_г. За этот период работы его заработная плата составила 15 000 руб. (по 5 000 руб. в месяц).
На момент увольнения работник полностью отработал весь расчетный период.
Работнику (исходя из продолжительности отпуска, равной 28 календарным дням) за отработанное время полагается компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 7 дней.
Записка-расчет составляется в одном экземпляре работником кадровой службы. Расчет выплат производится работником бухгалтерии.
2.6. Пример составления акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (форма № т-73).
Организация ООО «Книга» наняла работника Маркову М.М. для выполнения следующей разовой (непериодической) работы: уборка помещения склада № 1.
Стоимость работы - 2 500 руб. Выполнения данной работы силами штатных сотрудников не представляется возможным.
На время выполнения этой работы организации ООО «Книга» заключила с работником Марковой М.М. срочный трудовой договор №110 от 01.10.201_г., расторгаемый по завершении этой работы.
Акт составляется в одном экземпляре работником, ответственным за приемку выполненных работ. Утверждается руководителем организации, заверяется печатью организации ООО «Книга». Передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.