- •Робоча програма навчальної дисципліни
- •Опис навчальної дисципліни
- •Мета та завдання навчальної дисципліни
- •Програма навчальної дисципліни
- •4. Структура навчальної дисципліни
- •5. Теми семінарських занять
- •6. Самостійна робота
- •7. Індивідуальні завдання
- •8. Методи навчання
- •9. Методи контролю Модульна контрольна робота № 1
- •Модульна контрольна робота № 2.
- •12. Розподіл балів, які отримують студенти
- •13. Методичне забезпечення
- •14. Рекомендована література Базова
- •Допоміжна
5. Теми семінарських занять
№ з/п |
Назва теми |
Кількість годин |
1 |
Соціально-економічні основи менеджменту персоналу регіональних установ |
1 |
2 |
Планування кадрового забезпечення в регіональних установах |
1 |
3 |
Процес відбору кадрів та найму на роботу в регіональних установах |
- |
4 |
Процес підвищення кваліфікації працівників регіональних підприємств |
1 |
5 |
Процес навчання працівників організації |
1 |
6 |
Аналіз роботи менеджера та персоналу організації |
- |
|
Разом |
4 |
6. Самостійна робота
№ з/п |
Назва теми |
Кількість годин |
1 |
Соціально-економічні основи менеджменту персоналу регіональних установ |
5 |
2 |
Планування кадрового забезпечення в регіональних установах |
5 |
3 |
Процес відбору кадрів та найму на роботу в регіональних установах |
5 |
4 |
Процес підвищення кваліфікації працівників регіональних підприємств |
5 |
5 |
Процес навчання працівників організації |
4 |
6 |
Аналіз роботи менеджера та персоналу організації |
4 |
|
Разом |
28 |
7. Індивідуальні завдання
Індивідуальні завдання з курсу «Менеджмент персоналу регіональних установ» проводяться з метою набуття навичок застосування теоретичних знань у практичній діяльності майбутніх фахівців.
Форма проведення – виконання індивідуальних творчих завдань, написання самостійних робіт, проведення презентацій.
Обов‘язковим елементом кожного індивідуального заняття є проведення експрес-контролю теоретичних знань студентів з відповідної теми.
Перед початком викладання дисципліни «Менеджмент персоналу регіональних установ» студент повинен ознайомитись з навчально-методичним комплексом та робочою програмою курсу, видами і формами поточного та підсумкового контролю.
До самостійної роботи студентів з вивчення дисципліни «Історія менеджменту» входить підготовка до лекцій, семінарських, виконання індивідуальних творчих завдань і написання рефератів, участь в науково-дослідній роботі, що відповідають напрямкам програми курсу.
Самостійна робота студентів передбачає поглиблення теоретичних і практичних знань з вивчення курсу «Менеджмент персоналу регіональних установ».
Під час вивчення літературних джерел рекомендується вести робочі записи у вигляді тезисів чи конспектів, що полегшує систематизацію і узагальнення матеріалу з вивченого питання.
Самостійна робота студентів включає:
конспектування під час вивчення літератури;
опрацювання лекційного матеріалу;
вивчення відповідних нормативно-законодавчих актів, документів та положень;
збір інформації для виконання самостійних робіт;
вивчення та аналіз основних проблемних питань з курсу.