Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих

Для расчета заработной платы рабочих необходимо знать, что:

1. условия труда – тяжелые и вредные

2. система оплаты труда – повременно – премиальная

3. продолжительность рабочей смены – 6 часов

4. доплата за работу в ночь равна 1/3 заработной платы по тарифу · 40 %

5. премия составляет 30 %

6. Доплата за работу в праздники определяется:

Ч_я·12 дней (праздники)·8 часов·часовую тарифную ставку

7. Доплата за отпуск, ученические и гос. обязанности определяется:

Основной (дневной) фонд · дни отпуска (ученические, гос. обязанности)

- дни невыходов рабочих (за исключением болезней)

Расчет заработной платы ведем на примере аппаратчика перегонки 6-ого разряда:

1. Часовая тарифная ставка =

Часовая тарифная ставка =

2. Списочное число рабочих чел.

3. Число рабочих дней – 247 дней

4. Планируемый фонд рабочего времени:

247 дней · 5 чел. · 6 часов = 7410 чел. час.

5. Заработная плата по тарифу:

64,12 руб./час. · 7410 чел. час = 475129,2 руб.

6. Премия 30 %:

475129,2 руб. · 0,3 = 142538,76 руб.

7. Доплата к тарифному фонду:

   1. За работу в ночное время:

475129,2 руб. · 1/3 · 0,4 = 63350,56 руб.

8. Часовой фонд заработной платы:

475129,2 руб. + 142538,76 руб. + 63350,56 руб. = 681018,52руб.

9. Доплата к часовому фонду:

   1. Кормящим матерям – нет

б. За работу в праздники:

· 11 дней (праздники) · 6 часов · часовую тарифную ставку

4 · 11 · 6 · 64,12 = 16927,68 руб.

10. Дневной фонд:

681018,52 руб. + 16927,68 руб. = 697946,2 руб.

11. Доплата к дневному фонду:

    1. За очередной отпуск:

= руб.

б.За выполнение ученических и гос. обязанностей

= руб.

12. Годовой фонд заработной платы:

697946,2 руб. + 98921,51 руб. + 5495,64 руб. = 802363,35 руб.

13. Доплата по районному коэффициенту 30 %:

802363,35 руб. · 0,3 = 160472,67 руб.

14. Всего годовой фонд:

802363,35 руб. + 160472,67 руб. = 962836,02 т.руб.

Таблица 6- Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

	Основные производственные рабочие			Итого
1. Наименование цехов, отделений и профессий	Аппаратчик перегонки	Аппаратчик перегонки	Аппаратчик перегонки
	1	2	3		7
2. Условия оплаты	Вредные и тяжелые
3. Система оплаты	Повременно-премиальная
4. Тарифный разряд	6	5	4
5. Часовая тарифная ставка, руб. – коп.	64,12	55,30	46,23
6. Списочное число рабочих, чел.	5	12	6
7. Число рабочих дней	247	247	247
8.Планируемый фонд рабочего времени, чел. – час	7410	17784	8892
9. З/плата по тарифу, т. руб.	475129,2	983455,2	411077,16
10. Премия, т. руб.	142538,76	295036,56	123323,148
11. Доплата к тарифному фонду з./ платы, т. руб.:
За работу в ночное время	63350,56	131127,36	54810,288

Окончание таблицы 6

	1	2	3	7
12. Часовой фонд з./платы, т. руб.:	681018,52	1409619.12	589210,59
13. Доплата к часовому фонду з./платы, т. руб.;
а) кормящим матерям;	-	-	-
б) за работу в праздничные дни.	16927,68	32848,2	12204,72
14. Дневной фонд з./платы, т. руб.	697946,2	1442467,3	601415,32
15. Доплата к дневному фонду з./платы, т. руб.
а) за очередной отпуск;	98921,51	204444,19	85239,97
б) за выполнение гос. обязанностей и ученические.	5495,64	11358,01	4735,55
16. Годовой фонд з./платы, т. руб.	802363,35	1658269,5	691390,84
17. Доплата по районному коэффициенту, т. руб.	160472,67	331653,9	138278,18
18. Всего годовой фонд з./плата, т. руб.	962,84	1989,92	829,669	3782,43