
- •Курсовая работа по дисциплине “Экономика и управление производством”
- •Содержание
- •Введение
- •Расчет производственной мощности
- •Расчет капитальных затрат
- •Расчет сметной стоимости строительства зданий и сооружений
- •Вопросы труда и заработной платы расчет списочной численности рабочих
- •Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих
- •Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих
- •Расчет численности и годового фонда заработной платы специалистов и служащих
- •Статьи себестоимости
- •Расчёт технико-экономических показателей
- •Расчёт безубыточных объёмов продаж и зон безопасности предприятия
- •Список используемой литературы
Расчет сметной стоимости строительства зданий и сооружений
Стоимость производственных зданий и сооружений составляет:
31961,87 + 2953,79 = 34915,66 т. руб.
Норма амортизации 5%: 34915,66 · 0,05 = 1745,78 т. руб.
Стоимость административно - бытовых зданий и сооружений (15% от стоимости производственных зданий и сооружений):
34915,66 · 0,15 = 5237,35 т. руб.
Норма амортизации 5 %: 5237,35 · 0,05 = 261,87 т. руб.
Итого сметная стоимость строительства зданий и сооружений:
34915,66 т. руб. + 5237,35 т. руб. = 40153,01 т. руб.
Итого сумма амортизации:
1745,78 т. руб. + 261,87 т. руб. = 2007,65 т. руб.
Таблица 3- Основные фонды и капитальные затраты
-
Наименование элементов затрат
Стоимость основных фондов, т. руб.
Внеобъектные затраты
Капитальные затраты, т. руб.
Норма, %
Сумма, т. руб.
Здания и сооружения
40153,01
Оборудование
266185,61
Итого:
306338,62
5% от итоговой стоимости ОФ
15316,93
321655,55
Затраты на проектно- изыскательские работы (3% от капитальных затрат)
9649,67
Итого:
331305,22
Непредвиденные работы и затраты (5% от суммы капитальных затрат)
16565,26
Всего капитальных затрат
345988,61
Вопросы труда и заработной платы расчет списочной численности рабочих
Для обоснования статьи калькуляции себестоимости-заработная плата, необходимо рассчитать численность и годовой фонд заработной платы работающих по категориям.
Расчет численности основных производственных рабочих необходимо вести с учетом графика сменности, на основании которого составляется баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Исходные данные для составления 5-ти бригадного графика сменности с продолжительностью смены 6 часов
Продолжительность смены
|
6 часов
|
Период сменооборота
|
20 дней
|
Среднее число выходов на работу в месяц
|
24
|
Фактическое среднемесячное число часов работы
|
146 часов |
Норма рабочего времени в месяц
|
152,3 часа
|
Переработка сверх нормы рабочего времени
|
6,3 часа
|
Число периодов отдыха в месяц
|
6
|
Сменная продолжительность отдыха при переходе из смены в смену
|
42 часа
|
5-ти бригадный график сменности с продолжительностью смены 6 часов
Смены |
Часы |
Дни месяца
-—
|
|||||||||||||||||||
1 |
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20 |
||
1 |
0-6 |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
Д |
Д |
Д |
Д |
2 |
6-12 |
Г |
Д |
Д |
Д |
Д |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
3 |
12-18 |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
Д |
Д |
Д |
Д |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
4 |
18-24 |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
Д |
Д |
Д |
Д |
А |
А |
А |
А |
Б |
Отдых |
- |
Д |
Г |
В |
Б |
А |
Д |
Г |
В |
Б |
А |
Д |
Г |
В |
Б |
А |
Д |
Г |
В |
Б |
А |
Таблица 4 -Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Показатели |
Непрерывное производство |
5-ти бригадный график сменности |
|
1. Календарное число дней |
365 |
2. Нерабочие дни |
73 |
в том числе: |
|
- выходные |
73 |
- праздничные |
- |
3. Максимальное число рабочих дней (Вmax) |
292 |
в том числе: |
|
- очередной отпуск |
36 |
- по болезни и декретные |
7 |
- гос. обязанности |
1 |
- ученические |
1 |
5. Эффективный фонд (Вэфф. раб.) |
247 |
Расчет численности рабочих ведем исходя из норм обслуживания основного технологического оборудования:
Чя = N· Г ·С
где:
Чя - явочная численность рабочих, чел.;
N - норма обслуживания оборудования;
Г - количество единиц оборудования;
С - количество смен в сутках.
Чсп=Чя·Ксп
где:
Ксп(непр.)=
Расчет численности рабочих ведем на примере аппаратчика перегонки 6-го разряда:
N=1 чел./1 уст.; Г = 1 установка; С = 4 смены
Чя аппаратчика перегонки 6-го разряда = 1 чел./1 уст.·1 уст.·4 смены = 4 чел.
Ксп(непр.)=
Чсп = 4 чел.·1,36 = 5 чел.
Таблица 5-Расчет численности рабочих
Наименование профессий |
Разряд |
N, чел./уст. |
Г, уст.
|
С, смен
|
Чя, чел |
Ксп |
Чсп, чел. |
|
Основные производственные рабочие: |
|
|||||||
Аппаратчик перегонки |
6
|
1
|
1
|
4
|
4
|
1,36
|
5
|
|
Аппаратчик перегонки |
5 |
2,25 |
1 |
4 |
9 |
1,36 |
12 |
|
Аппаратчик перегонки
|
4 |
1
|
1
|
4
|
4
|
1,36
|
6
|
|
Итого:
|
-
|
-
|
|
-
|
17 |
-
|
23 |