Питання для самоперевірки знань

1. Розкрийте зміст поняття "продуктивність праці".

2.Чому інтенсивність праці та рівень екстенсивного її

використання мають обмежений вплив на зростання продук­тивності праці?

3. Що є невичерпним джерелом зростання продуктивності праці?

4. Охарактеризуйте виробіток як один із показників продук­тивності праці.

5. Які види трудомісткості ви знаєте? Чим визначаються показники трудомісткості і для чого використовуються?

6. Яке значення для результатів економічної діяльності має вивчення факторів зростання продуктивності праці?

7. Назвіть соціально-економічні, матеріально-технічні й організаційно-економічні фактори зростання продуктивності праці.

8. Що таке резерви зростання продуктивності праці? Які з них ви можете назвати?

Приклади розв'язку задач

Задача 1.

Підприємство щокварталу випускає продукції на суму 15 млн грн. У 1-му кварталі виробіток на одного працюючого стано­вив 5000 грн. У 2-му кварталі підприємство планує знизити кількість працюючих на 80 осіб порівняно з 1-м кварталом. Визначити виробі­ток на одного працюючого у 2-му кварталі та очікуваний процент зростання продуктивності праці.

Розв'язання.

1. Кількість працюючих у 1-му кварталі:

Ч₁ = 15000000 : 5000 = 3000 осіб.

2. Кількість, яка планується на 2-й квартал:

Ч₂ = 3000 - 80 = 2920 осіб.

3. Виробіток на одного працюючого у 2-му кварталі:

В₂ = 15000000 : 2920 = 5137 гри.

4. Очікуване зростання продуктивності праці:

Задача 2.

Внаслідок застосування нової технології в одному з цехів підприємства трудомісткість виробництва продукції знизилася з 500 до 400 людино-год. Визначити відсоток економії робочого часу і відсоток підвищення норми виробітку; очікувані від цієї економії.

Розв'язання.

1. Відсоток економії робочого часу:

2. Відсоток підвищення норми виробітку:

Задача 3.

У цеху підприємства завдяки застосуванню нових інс­трументів заплановано на наступний рік знизити норми часу на виго­товлення одиниці продукції на 5 %. Виробіток на одного працюючого в базовому році у вартісному вираженні становив 36500 грн. Визна­чити відсоток зростання виробітку та річний виробіток на одного пра­цюючого у розрахунковому році.

Розв'язання.

1. Зростання норми виробітку:

(100 5) : (100 - 5) = 5,26%.

2. Річний виробіток у плановому році:

36500 + 3650 • 0,0526 = 38420 грн.

Задачі для самостійного розв'язку

1. У звітному році підприємство виробило продукції на суму 2300 тис. грн за середньої кількості працюючих 280 чол. У наступному році планується збільшити обсяг виробництва продукції на 10 % одночас­но зі зменшенням кількості працюючих на 4 %. Визначити, на скіль­ки відсотків та в який бік зміниться при цьому продуктивність праці кожного працюючого.

2. Розрахувати кількість радіоприладів, яку може перевірити ре­гулювальник за 8-годинну робочу зміну, якщо на підготовку робочого місця до роботи витрачається ЗО хв, на особисті потреби — 12,5 % за­гального часу робочої зміни. Оперативний час на випробування одно­го приладу — 13 хв. Яким буде виконання норми виробітку, якщо за робочу зміну регулювальник встигне перевірити 36 радіоприладів?

3. Розрахувати норму часу і змінну норму виробітку при шести­денному робочому тижні, якщо основний час на виконання опе­рації становить 24 хв, а допоміжний — 8 хв. Обслуговування робочого місця займає 7% оперативного робочого часу вико­нання роботи, а на відпочинок і особисті потреби — 9% .

4. Обчислити норму часу і змінну норму виробітку при п’ятиденному робочому тижні, якщо відомо, що основний час дорівнює 9 хв, допоміжний — 5 хв. Час на обслуговування займає 5% опера­тивного часу, а на відпочинок і особисті потреби — 8%.

5. Обсяг випуску валової продукції у незмінних цінах протя­гом базового періоду становив 163 млн грн., а середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу 16,2 тис. чол. У плановому періоді передбачено випустити валової продукції на 170,5 млн грн., а фактично вироблено на 177,6 млн грн. При цьому середньорічна чисельність промислово-виробничого пер­соналу становила 16,0 тис. чол. замість 16,3 за планом. Проаналізувати виконання плану підприємства за продук­тивністю праці.

6. На плановий період визначено обсяг виробничої програми 5685,5 тис. грн. Виробіток на одного працюючого у базовому періоді становив 8,3 тис. грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу пе­редбачено зменшити на 46 чол.

Визначити процент зростання продуктивності праці за пла­новий період і чисельність працюючих у ньому.

8. У результаті перегляду норм праці норма часу на обробіток деталі знизилася з 15 до 12 хв. На скільки процентів знизилася трудомісткість роботи та підвищилась продуктивність праці?

9. Визначити виробіток на одного працівника у плановому році і його зростання у процентах до базового року, якщо відомо, що у році 230 робочих днів. Річний виробіток у базовому періоді становив 16 тис. грн./людино-рік. За планом обсяг випуску продукції дорівнював 5,7 млн грн./рік, а зниження трудо­місткості виробничої програми — 2300 людино-днів.

10. Річний обсяг випуску деталей цехом становить 54 тис. шт./рік. Трудомісткість виробу знизиться з 52 до 47 хв/шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника 1860 год/ рік, запланований коефіцієнт виконання норм виробітку 1,15.

Визначити зниження трудоємності виробничої програми, відносне вивільнення робітників та ріст продуктивності праці.