4.3. Структура психологии малой группы

Комментарии

Малая группа как самостоятельный субъект деятельности и специального анализа может быть охарактеризована с точки зрения содержания ее психологии.

Она, как и всякая другая общность людей, объединена единством духов­ной жизни и психологии, имеющим свои собственные особенности, кото­рые не сводимы к простой сумме про­явлений индивидуально-психологичес­ких черт людей, ее составляющих, и которые функционируют в виде:

— взаимоотношений (синоним — межличностные отношения) — субъек­ тивных связей, возникающих в резуль­ тате взаимодействия людей и сопро­ вождаемых различными эмоциональ­ ными переживаниями индивидов, в них участвующих.

Взаимоотношения обусловливают стимулы совместной деятельности и по­ведения людей, механизмы формирова­ния и саморазвития малой группы;

— групповых устремлений, к ко­ торым относятся цели, задачи, потреб­ ности, мотивы (интересы, ценности), лежащие в основе поведения и совмес­ тных усилий членов малой группы.

Формирование и развитие системы ее устремлений происходит под воз­действием условий общественной жиз­ни и деятельности людей;

• групповых мнений, т.е. сово­ купности оценочных суждений всех членов группы о событиях, происходя­ щих внутри и вне ее;

• групповых настроений, пред­ ставляющих собой сложные эмоцио­ нальные состояния, общий эмоцио-

нальный настрои членов группы, сово­купность овладевших ими в опреде­ленный период переживаний, которые в значительной степени определяют направленность, ориентацию и харак­тер всех проявлений психологии груп­пы и отдельных ее членов.

Групповые настроения усиливают чувства отдельных людей, влияют на их жизнь и деятельность, развитие всей группы в целом;

— традиций, представляющих со­бой сложившиеся на основе длитель­ного опыта совместной деятельности ее членов и прочно укоренившиеся в их жизни нормы, правила и стереоти­пы поведения и действий, повседнев­ного общения между людьми, соблю­дение которых стало потребностью каждого члена малой группы.

Психология малой группы в тот или иной промежуток времени характери­зуется определенным состоянием, на­строем, своеобразной атмосферой. Последние по сути дела и определяют эффективность и направленность уст­ремлений ее членов, а также влияние группы на личность и в целом — на действия и поведение людей.

Поскольку каждая группа является живой ячейкой общественного орга­низма, ее психологии также присущи черты и более крупных по масштабу общностей (национальных, классовых, конфессиональных, профессиональ­ных, возрастных и др.). Вместе с тем психология малой группы более специ­фична, что обусловлено особенностя­ми жизнедеятельности именно ее чле­нов и своеобразием их собственного взаимодействия и общения.

4.4. Психологическая характеристика взаимоотношений в малой группе

Комментарии

Взаимоотношения (синоним — межличностные отношения) в ма­лой группе — это субъективные свя­зи, возникающие в результате взаи­модействия ее членов и сопровожда­емые различными эмоциональными переживаниями индивидов, в них уча­ствующих.

Система межличностных отноше­ний в малой группе в силу ее внутрен­ней психологической обусловленнос­ти и сложности складывается порою стихийно. Она в большинстве случаев трудноразличима, часто организацион­но не оформлена, особенно в началь­ный период.

Между тем она чрезвычайно значи­ма и должна очень пристально изу­чаться и осмысливаться, поскольку на основе межличностных отношений формируются не только все остальные компоненты психологии малой груп­пы, но и многие элементы, их составля­ющие: взаимные требования и нормы совместной жизни и деятельности; по­стоянные межличностные оценки, со­переживания и сочувствие; психологи­ческое соперничество и соревнование, подражание и самоутверждение.

Взаимоотношения в малой группе бывают разных видов.

Общественно-политические вза­имоотношения — это такие взаимо­отношения, которые возникают и функ­ционируют в процессе подготовки и проведения общественных и других ме­роприятий в группе.

Служебные взаимоотношения — это взаимоотношения, складывающие­ся в процессе совместной профессио­нальной деятельности членов малой

группы при решении различного рода задач, достижения важных для ее чле­нов целей.

Внеслужебные взаимоотноше­ния — отношения, складывающиеся между членами малой группы вне их служебной (профессиональной) дея­тельности: в часы досуга, в процессе совместного отдыха и т.д.

Взаимоотношения в малой группе должны отвечать требованиям опреде­ленных принципов.

Принцип уважения и субордина­ции предполагает создание таких взаи­моотношений в малой группе, которые соответствуют нормам общественной морали и нравственности, традициям, установленным в интересах общения и взаимодействия людей; предусматри­вают учет индивидуально- и социаль­но-психологических особенностей всех ее членов, внимательное отношение к их интересам, склонностям и запро­сам. Этот же принцип требует субор­динации в соблюдении всеми членами группы личного достоинства, профес­сионального и социального статуса каждого человека.

Принцип сплоченности членов группы предполагает формирование в ней взаимопомощи, поддержки, взаи­модействия и взаимопонимания. Чле­ны малой группы обязаны высоко це­нить и дорожить принадлежностью к ней, помогать и поддерживать друг дру­га, удерживать своих товарищей от не­достойных поступков.

Принцип гуманизма предполага­ет чуткость, отзывчивость, справед­ливость и человечность во взаимоот­ношениях в малой группе, которые должны характеризоваться доверием, искренностью, доступностью.

Комментарии

Групповые устремления — это

цели, задачи, потребности, мотивы (интересы, ценности), лежащие в основе поведения и совместных уси­лий членов малой группы.

В устремлениях членов малой груп­пы комплексно и обобщенно выража­ются прежде всего объективно встаю­щие перед ними общие для всех и ин­дивидуальные для каждого задачи и цели, а также реализуются их конк­ретные потребности и интересы, отве­чающие чаяниям и запросам каждого в отдельности и группы в целом. Уст­ремления подобно компасу ориенти­руют и ведут людей в определенном, постоянно выдерживаемом направле­нии. Через них периодически опосре­дованно контролируются промежуточ­ные результаты их жизни и деятельно­сти. Они в интегрированном виде непрерывно регулируют совместные усилия и непосредственную актив­ность членов малой группы в различ­ных обстоятельствах и условиях объек­тивной реальности.

Цели — это наиболее значимые для группы предметы, явления и объекты, достижение и обладание которыми со­ставляют существо ее деятельности.

Цели могут быть близкими и дальни­ми, общественно значимыми и важны­ми только для конкретной группы, в за­висимости от того, какую значимость

она им придает и какую роль в социаль­ной жизни они играют.

Задачи — наиболее значимые и приоритетно выделенные проблемы, которые определяет себе группа в ин­тересах общей деятельности.

Потребности группы — это то, в чем она и ее члены нуждаются.

Мотивами для малой группы выс­тупают побудительные силы, застав­ляющие их совместно заниматься той или иной деятельностью, ради которой они, как правило, и объединились.

В системе совместной деятельнос­ти членов малой группы устремления выполняют определенные функции:

• ценностно-нормативную, сви­ детельствующую о возможности груп­ повых устремлений отражать запросы всех членов группы;

• организационно-функциональ­ ную, в ходе реализации которой груп­ повые устремления в контексте средств и условий их реализации выступают в качестве способа организации внутри- и межгруппового взаимодействия;

• индивидуально-мотивацион- ную, фиксирующую личностный смысл, значимость совместной деятельности для членов малой группы.

В о всех отраслях человеческой дея­тельности только те направления до­стигают блестящего развития, кото­рые находятся в живой связи с по­требностями общества.

Н.Г. Чернышевский