1 Тематика рефератов и эссе

Во время изучения дисциплины студент должен подготовить 1 реферат и 1 эссе по предложенным темам. Особенности выполнения и критерии оценивания письменных работ подробно изложены в источнике 7 п. 2. 1 данного издания.

Темы рефератов

1. Международные связи Оренбургской области со странами дальнего и ближнего зарубежья на современном этапе : экономика, политика, культура.

2. Особенности мотивации в разных странах Европейского региона (на выбор, не менее 3).

3. Особенности проявления ключевых функций менеджмента в Скандинавских странах.

4. Сущность концепции «евроменеджмент».

5. Модели экономического развития стран европейского Союза и их влияние на национальную специфику управления (по группам стран).

6. Особенности подготовки менеджеров в США, Европе, Японии.

7. Особенности планирования в США и Японии.

8. Система управления персоналом в Японии.

9. Стиль управления и коммуникации во французской организации.

10. Особенности французской деловой культуры.

11. Британские структуры управления и коммуникации.

12. Особенности британской деловой культуры.

13. Корпоративная культура немецких предприятий.

14. Методы исследований культурных различий.

15. Управление кросскультурными коммуникациями.

Темы эссе:

1. Почему современный менеджер должен обладать межкультурной компетентностью.

2. Расскажите о причинах и способах предотвращения межкультурных конфликтов.

3. Как религиозные факторы влияют на формирование моделей менеджмента в разных регионах мира.

4. Почему внедрение концепции бережливого производства в России идёт так медленно.

5. Почему исследователи считают, что национальная культура является фундаментом национальной модели менеджмента.

6. Почему изучение сравнительного менеджмента начинается с изучения межкультурных параметров.

2 Тематика семинарских занятий

2.1 Культура в сравнительном менеджменте – 4 ч

Цель: сформировать представление об основных понятиях дисциплины «Сравнительный менеджмент»; научить выявлять причины кросскультурных конфликтов и способы их нейтрализации.

План:

1. Цели, задачи, актуальность изучения сравнительного менеджмента.

2. Национальная культура как источник ценностей и норм в организации. Примеры и причины кросскультурных конфликтов.

3. Методы исследований кросскультурных различий. Параметры культуры. Классификация Р. Льюиса.

4. Фактор времени в межкультурных коммуникациях.

Практическое упражнение «Помогите приезжему» (Приложение 1).

5. Исследования Герта Хофстеде.

Практическое задание для самостоятельного выполнения во внеаудиторное время. Определение особенностей менеджмента в стране по параметрам Г. Хофстеда (Приложение 2).

6. Выявление параметров культуры.

Анализ ситуаций и диалогов : «Новая работа», «Разговор о науке», «Вежливый отказ» (Приложение 3).

Решение кейса «Пещера» (Приложение 4).

7. Параметры культуры Ф. Трампенаарса. Взаимосвязь и взаимовлияние типов корпоративной и национальной культуры.

Основные понятия : глобализация бизнеса, национальная культура и бизнес-культура, кросскультурная коммуникация, межкультурная коммуникация, параметры культуры.

Список рекомендуемой литературы:

1. Пивоваров С. Э. Международный менеджмент : учебник для вузов / С. Э. Пивоваров, Л. С. Тарасевич, А. И. Майзель. - СПб. : Питер, 2006. – 647 с.

2. Пивоваров С. Э. Сравнительный менеджмент : учеб. пособие для вузов / под ред. С. Э. Пивоварова. - СПб. : Питер, 2006. - 368 с.

3. Межкультурная коммуникация. Теория и тренинг : учебно-методическое пособие для вузов / Ю. Рот, Г. Коптельцева. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 223 с.

4. Грушевицкая Т. Г. Основы межкультурной коммуникации / учебник для вузов / Грушевицкая Т. Г., Попков В. Д., Садохин А. П. - М. : ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 352 с.

5. Долятовский В. А. Сравнительный менеджмент : учеб. пособие для вузов / В. А. Долятовский. - Ростов н/Д : ИУБиП, 2006. – 158 с.

6. Интерактивные методы подготовки менеджеров : учеб. пособие для вузов / под ред. А. А. Сучковой. – М. : МЦУМ, 2002. – 70 с.

7. Кошелева Л.А. Сравнительный менеджмент : методические рекомендации по проведению семинарских занятий / Л. А. Кошелева– Оренбург : Оренб. гос. ин-т менеджмента, 2009. – 55 с.

8. Льис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / Р. Д. Льюис. – М. : Дело,1999. - 440 с.

9. Оренбуржье в контексте информационной политики, общественных и внешних связей: ежегодный доклад / под ред. С. Г. Горшенина. - Оренбург. : Издательский центр ОГАУ, 2008.-252 с.

10. Холден Найджел Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента : учеб. пособие / Н. Дж. Холден. - М. : ЮНИТИ-ДАНА,2005. - 384 с.