- •Державна податкова служба україни національний університет державної податкової служби україни Кафедра господарсько – правових дисциплін
- •Робоча програма
- •Рецензія на робочу навчальну програму з курсу "Організація претензійно-позовної роботи"
- •Передмова
- •1. Опис навчальної дисципліни “Організація претензійно – позовної роботи”
- •2. Структура навчальної дисципліни
- •“Організація претензійно – позовної роботи”
- •За напрямом підготовки магістрів 0601 “Право” спеціальності 8.060101 “Правознавство”
- •Денна форма навчання
- •Структура навчальної дисципліни “Організація претензійно – позовної роботи” За напрямом підготовки 0501 “Право”
- •Заочна форма навчання
- •3. Зміст програми за темами Модуль 1 (Теми 1.1-1.3) Загальні положення правового регулювання претензійно-позовної роботи
- •Тема 1.1 Теоретико-правові засади організації
- •Претензійно – позовної роботи
- •Тема 1.2. Організаційно-правові основи захисту прав і законних інтересів суб’єктів господарювання
- •Тема 1.3. Загальний порядок пред’явлення претензій
- •Тема 1.4 Облік, аналіз та узагальнення претензійно – позовної роботи
- •Модуль іі Правовий інститут претензії та спеціальний порядок пред’явлення та розгляду претензій (Теми 2.1-2.4)
- •Тема 2.1. Організаційно-правові основи досудового врегулювання господарських спорів
- •Тема 2.2 Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання податкових спорів
- •Тема 2.3. Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання спорів за договорами перевезення вантажів на транспорті.
- •Тема 2.4 Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання розбіжностей, що виникають при укладанні, зміні та розірванні господарських договорів
- •Модуль ііі Правовий інститут позову та організація позовної роботи на підприємстві, в установі, організації (Теми 3.1.-3.4)
- •Тема 3.1 Організаційно-правові основи позовної роботи на підприємстві, в установі, організації
- •Тема 3.2 Особливості організації позовної роботи за окремими категоріями справ у господарських судах
- •Література Основна :[1; 3; 7; 17; 20; 27; 56]
- •Тема 3.3 Особливості супроводу фахівцями юридичної служби підприємств (установ, організацій) окремих категорій справ в судах загальної юрисдикції
- •Тема 3.4 Особливості здійснення позовної роботи при врегулюванні транспортних спорів
- •Форми та засоби поточного і підсумкового контролю
- •Критерії оцінювання результатів поточного та підсумкового контролю
- •Методика оцінювання студентів за іспитом
- •Перелік питань до модульної контрольної роботи №1
- •Перелік питань до модульної контрольної роботи №2
- •Перелік питань до модульної контрольної роботи №3
- •Завдання до модульної контрольної роботи№1
- •Перелік питань до аудиторної контрольної роботи /заочна форма навчання/
- •Завдання для аудиторної контрольної роботи
- •Контрольні питання з курсу
- •Перелік тем для індивідуальної та самостійної роботи /написання рефератів/
- •Рекомендована література: Основна:
- •Додаткова
Критерії оцінювання результатів поточного та підсумкового контролю
Оцінювання результатів навчальної діяльності студентів здійснюється такими засобами: усне опитування, перевірка письмових робіт, індивідуальної та самостійної роботи, перевірка контрольних робіт.
Основними завданнями контролю знань студентів є оцінювання засвоєння ними теоретичних знань та практичних навичок з дисципліни «Організація претензійно-правової роботи». При цьому контрольні заходи мають стимулювати:
систематичну самостійну роботу над навчальним матеріалом, забезпечити закріплення та реалізацію набутих теоретичних знань при виконанні практичних завдань за місцем роботи;
прищепити навички відповідального ставлення до своїх обов’язків, самостійного цілеспрямованого пошуку потрібної інформації, чіткої організації свого робочого дня та працівників свого підрозділу.
Оцінювання знань студентів здійснюється за результатами поточного та підсумкового контролю знань за 100 бальною шкалою.
Для оцінки знань зміст дисципліни поділяється на 3 змістовні модулі (ЗМ).
ЗМ 1 включає 4 теми:
1.1 |
Теоретико - правові засади організації претензійно-позовної роботи |
1.2 |
Організаційно-правові основи захисту прав і законних інтересів суб’єктів господарювання |
1.3 |
Загальний порядок пред’явлення претензії |
1.4 |
Облік, аналіз та узагальнення претензійно-позовної роботи |
Максимальна кількість балів, яку студент може набрати за результатами ЗМ 1 -16 балів за поточну роботу (оцінка поточної роботи включає: оцінки за знання тем та активності на семінарських та практичних заняттях + оцінки за індивідуальні завдання + оцінки за виконання самостійних робіт).
Після вивчення ЗМ 1 проводиться письмовий контрольний захід, завдання включає 2 теоретичних питання. Максимальна оцінка за контрольний захід може дорівнювати 5 балам. Теоретичне питання оцінюється максимальною кількістю 3 бали, правильна відповідь на тестове завдання - максимальною кількістю 2 бали, виконання практичних завдань – 2 бали, індивідуальної та самостійної роботи – 3 бали. Відповідь на семінарському занятті – 3 бали. Отже, всього за ЗМ 1 – 16 балів.
Підсумкова оцінка з контрольного заходу першого модулю – 5 балів |
||||
Оцінка за шкалою ЕСТS |
Оцінка за бальною шкалою |
Оцінка за розширеною шкалою |
Еквівалент оцінки за пятибальною шкалою |
|
А |
13-15 |
Відмінно |
5 |
|
B |
11-12 |
дуже добре |
4,5 |
|
C |
9-10 |
Добре |
4 |
|
D |
6-8 |
задовільно |
3,5 |
|
E |
5-6 |
достатньо |
3 |
|
FX |
3-4 |
незадовільно |
2 |
|
x |
0-2 |
неприйнятно |
1 |
|
Підсумкова оцінка з першого модулю = поточний контроль + контрольний захід: максимальна кількість балів, яка може бути набрана студентом на цьому етапі – 16 б. |
||||
ЗМ 2 охоплює 4 теми:
2.1 |
Організаційно-правові основи досудового врегулювання господарських спорів |
2.2 |
Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання податкових спорів |
2.3 |
Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання спорів за договорами перевезення вантажів на транспорті |
2.4 |
Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання розбіжностей, що виникають при укладанні, зміні та розірванні господарських договорів |
Максимальна кількість балів, яку студент може набрати за результатами ЗМ 2 -18 балів за поточну роботу (оцінка поточної роботи включає: оцінки за знання тем та активності на семінарських заняттях + оцінки за індивідуальні завдання + оцінки за виконання самостійних робіт).
Після вивчення ЗМ 2 проводиться письмовий контрольний захід, завдання включає 2 теоретичних питання. Максимальна оцінка за контрольний захід може дорівнювати 5 балам. Отже, всього за ЗМ 2 – 18 балів.
Підсумкова оцінка з контрольного заходу другого модулю – 5 балів |
||||
Оцінка за шкалою ЕСТS |
Оцінка за бальною шкалою |
Оцінка за розширеною шкалою |
Еквівалент оцінки за пятибальною шкалою |
|
А |
19-20 |
відмінно |
5 |
|
B |
15-18 |
дуже добре |
4,5 |
|
C |
10-14 |
добре |
4 |
|
D |
7-9 |
задовільно |
3,5 |
|
E |
5-6 |
достатньо |
3 |
|
FX |
3-4 |
незадовільно |
2 |
|
x |
0-2 |
неприйнятно |
1 |
|
Підсумкова оцінка з першого модулю = поточний контроль + контрольний захід: максимальна кількість балів, яка може бути набрана студентом на цьому етапі – 18 б. |
||||
ЗМ 3 охоплює 4 теми:
3.1 |
Організаційно-правові основи позовної роботи на підприємстві, установі, організації. Загальні положення юридичного супроводу справ у судах |
3.2. |
Особливості організації позовної роботи за окремими категоріями справ у господарських судах |
3.3 |
Особливості організації позовної роботи за окремими категоріями справ у господарських судах і судах загальної юрисдикції |
3.4 |
Особливості організації позовної роботи справ зі спорів на транспорті |
Максимальна кількість балів, яку студент може набрати за результатами ЗМ 3 -16 балів за поточну роботу (оцінка поточної роботи включає: оцінки за знання тем та активності на семінарських заняттях + оцінки за індивідуальні завдання + оцінки за виконання самостійних робіт).
Після вивчення ЗМ 3 проводиться письмовий контрольний захід, завдання включає 2 теоретичних питання. Максимальна оцінка за контрольний захід може дорівнювати 5 балам.
Отже, всього по ЗМ 3 – 16 балів.
Підсумкова оцінка з контрольного заходу третього модулю – 5 балів |
||||
Оцінка за шкалою естs |
Оцінка за бальною шкалою |
Оцінка за розширеною шкалою |
Еквівалент оцінки за п’ятибальною шкалою |
|
А |
13-15 |
відмінно |
5 |
|
B |
11-12 |
дуже добре |
4,5 |
|
C |
9-10 |
добре |
4 |
|
D |
6-8 |
задовільно |
3,5 |
|
E |
5-6 |
достатньо |
3 |
|
FX |
3-4 |
незадовільно |
2 |
|
x |
0-2 |
неприйнятно |
1 |
|
Підсумкова оцінка з першого модулю = поточний контроль + контрольний захід: максимальна кількість балів, яка може бути набрана студентом на цьому етапі – 16 б. |
||||