Тема 2.4 Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання розбіжностей, що виникають при укладанні, зміні та розірванні господарських договорів

Лекція

План

1. Порядок врегулювання розбіжностей, що виникають під час укладання господарських договорів.

2. Досудове врегулювання спорів, що виникають уразі зміни господарських договорів.

3. Досудове врегулювання спорів, що виникають при розірванні господарських договорів.

4. Досудове врегулювання розбіжностей, що виникають під час укладення господарських договорів.

5. Досудове врегулювання спорів, що виникають у разі зміни та розірвання господарських договорів.

Практичне заняття

Підготувати проект звернення до господарського суду щодо врегулювання спірних питань між суб’єктами господарювання.

Підготувати пропозицію суб’єкту господарювання про зміну чи розірвання договору.

Індивідуально-консультативне заняття

Порядок врегулювання розбіжностей, що виникають під час укладання господарських договорів на біржах, ярмарках та публічних торгах.

Самостійна робота

Досудове врегулювання спорів, що виникають у разі зміни та розірвання господарських договорів, заснованих на державному замовленні.

Література Основна: [1-3; 6; 7; 26; 58; 61; 63; 77; 78]

Додаткова :[2; 3; 5; 8; 16; 17; 29; 33; 46-48; 52; 53; 60-62; 66]

Модуль ііі Правовий інститут позову та організація позовної роботи на підприємстві, в установі, організації (Теми 3.1.-3.4)

Тема 3.1 Організаційно-правові основи позовної роботи на підприємстві, в установі, організації

Лекція

План

1. Поняття та значення позовної роботи.

2. Правові засади організації позовної роботи.

3. Загальний порядок підготовки та пред’явлення позову.

4. Порядок підготовки та подання підприємством відзивів на пред’явлені до нього позови.

Семінарське заняття

План

1. Організаційно – правові поняття та значення позовної роботи.

2. Порядок підготовки підприємством позовних матеріалів.

3. Загальний порядок пред’явлення позову.

4. Порядок підготовки та подання підприємством відзивів на пред’явлені до нього позови.

Індивідуально-консультативне заняття

Порядок пред’явлення підприємством зустрічного позову.

Самостійна робота

Виконання підприємством, установою, організацією ухвали (рішення, постанови) суду.

Література Основна :[1; 3; 7; 17; 20; 27; 56]

Додаткова: [2; 5; 8; 10-12; 18; 20; 21; 26; 30; 41; 44; 48; 51; 54; 56; 65]

Тема 3.2 Особливості організації позовної роботи за окремими категоріями справ у господарських судах

Лекція

План

1. Особливості судового супроводу фахівцями юридичної служби підприємств (установ, організацій) справ про банкрутство.

2. Особливості судового супроводу фахівцями юридичної служби справ про визнання недійсними (неукладеними) угод (правочинів, господарських договорів).

3. Особливості супроводу фахівцями юридичної служби підприємств (установ, організацій) справ про визнання недійсними актів ненормативного характеру.

Семінарське заняття

План

1. Судовий супровід справ про звернення стягнення на активи платників податків.

2. Судовий супровід справ про оскарження рішень, дій або бездіяльності органу державної виконавчої служби.

3. Супровід представниками підприємств (установ, організацій) справ про банкрутство.

4. Судовий супровід представниками підприємств (установ, організацій) справ про визнання недійсними угод (правочинів, господарських договорів).

5. Особливості супроводу представниками підприємств (установ, організацій) справ про скасування державної реєстрації суб’єкта підприємницької діяльності.

4. Особливості супроводу фахівцями юридичної служби підприємств (установ, організацій) справ про визнання установчих (реєстраційних) первинних документів суб’єктів господарювання недійсними.

Самостійна робота

План

1.Підготовка фахівцями юридичної служби до судового засідання.

2.Участь представників підприємства (установи, організації) у розгляді справи в суді.

3.Участь у судовому процесі посадових осіб та інших працівників підприємств (установ, організацій).

Індивідуально-консультативне заняття

План

1. Організаційно – правові проблеми супроводження справ в судах.

2. Права та обов’язки підприємства (установи, організації) на стадії підготовки до судового розгляду справи.

3. Порядок підготовки до судового засідання фахівцями юридичної служби.

4. Участь представників підприємства (установи, організації) у розгляді справи в суді.

5. Контроль за ризиками при супроводі справ в судах.