
- •Державна податкова служба україни національний університет державної податкової служби україни Кафедра господарсько – правових дисциплін
- •Робоча програма
- •Рецензія на робочу навчальну програму з курсу "Організація претензійно-позовної роботи"
- •Передмова
- •1. Опис навчальної дисципліни “Організація претензійно – позовної роботи”
- •2. Структура навчальної дисципліни
- •“Організація претензійно – позовної роботи”
- •За напрямом підготовки магістрів 0601 “Право” спеціальності 8.060101 “Правознавство”
- •Денна форма навчання
- •Структура навчальної дисципліни “Організація претензійно – позовної роботи” За напрямом підготовки 0501 “Право”
- •Заочна форма навчання
- •3. Зміст програми за темами Модуль 1 (Теми 1.1-1.3) Загальні положення правового регулювання претензійно-позовної роботи
- •Тема 1.1 Теоретико-правові засади організації
- •Претензійно – позовної роботи
- •Тема 1.2. Організаційно-правові основи захисту прав і законних інтересів суб’єктів господарювання
- •Тема 1.3. Загальний порядок пред’явлення претензій
- •Тема 1.4 Облік, аналіз та узагальнення претензійно – позовної роботи
- •Модуль іі Правовий інститут претензії та спеціальний порядок пред’явлення та розгляду претензій (Теми 2.1-2.4)
- •Тема 2.1. Організаційно-правові основи досудового врегулювання господарських спорів
- •Тема 2.2 Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання податкових спорів
- •Тема 2.3. Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання спорів за договорами перевезення вантажів на транспорті.
- •Тема 2.4 Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання розбіжностей, що виникають при укладанні, зміні та розірванні господарських договорів
- •Модуль ііі Правовий інститут позову та організація позовної роботи на підприємстві, в установі, організації (Теми 3.1.-3.4)
- •Тема 3.1 Організаційно-правові основи позовної роботи на підприємстві, в установі, організації
- •Тема 3.2 Особливості організації позовної роботи за окремими категоріями справ у господарських судах
- •Література Основна :[1; 3; 7; 17; 20; 27; 56]
- •Тема 3.3 Особливості супроводу фахівцями юридичної служби підприємств (установ, організацій) окремих категорій справ в судах загальної юрисдикції
- •Тема 3.4 Особливості здійснення позовної роботи при врегулюванні транспортних спорів
- •Форми та засоби поточного і підсумкового контролю
- •Критерії оцінювання результатів поточного та підсумкового контролю
- •Методика оцінювання студентів за іспитом
- •Перелік питань до модульної контрольної роботи №1
- •Перелік питань до модульної контрольної роботи №2
- •Перелік питань до модульної контрольної роботи №3
- •Завдання до модульної контрольної роботи№1
- •Перелік питань до аудиторної контрольної роботи /заочна форма навчання/
- •Завдання для аудиторної контрольної роботи
- •Контрольні питання з курсу
- •Перелік тем для індивідуальної та самостійної роботи /написання рефератів/
- •Рекомендована література: Основна:
- •Додаткова
1. Опис навчальної дисципліни “Організація претензійно – позовної роботи”
1. Предмет: правове регулювання відносин між підприємствами, установами, організаціями і державними органами та їх структурними підрозділами, що складаються при врегулюванні виниклих між ними спорів, захисті своїх прав та охоронюваних законом інтересів.
2. Мета: формування системи знань, пов’язаних з правовим регулюванням та практикою організації та ведення претензійної та позовної роботи на підприємствах, в установах, організаціях; оволодіння теорією і методологією правового регулювання організації претензійно – позовної роботи; формування всебічного і глибокого розуміння принципів та завдань, процесів та порядку здійснення претензійно – позовної роботи і її значення в діяльності юриста та в сфері здійснення правової роботи взагалі.
3. Завдання: вчення основних положень законодавства, що регулює організацію та здійснення претензійно – позовної роботи, ознайомлення з організацією діяльності підрозділів підприємств, установ, організацій та державних органів, які здійснюють ведення претензійно – позовної роботи, вироблення навичок роботи по оформленню та поданню претензійних та позовних матеріалів, по забезпеченню їх доказовою документацією, по підготовці до судового супроводу та супроводженню справ в судах і виконанню судових рішень.
2. Структура навчальної дисципліни
“Організація претензійно – позовної роботи”
За напрямом підготовки магістрів 0601 “Право” спеціальності 8.060101 “Правознавство”
Денна форма навчання
№ з/п |
Назва теми |
Кількість годин |
|||||
Всього |
Лекції |
Семінар. заняття |
Практичні заняття |
Індивідуал-консульт. заняття |
Самост. робота студента |
||
|
МОДУЛЬ 1 |
||||||
|
ЗМ (Т1.1-1.4) Загальні положення правового регулювання організації претензійно-позовної роботи |
||||||
1.1 |
Теоретико - правові засади організації претензійно-позовної роботи |
13 |
2 |
- |
- |
2 |
9 |
1.2 |
Організаційно-правові основи захисту прав і законних інтересів суб’єктів господарювання |
11 |
- |
2 |
- |
1 |
8 |
1.3 |
Загальний порядок пред’явлення претензії |
15 |
2 |
|
2 |
2 |
9 |
1.4 |
Облік, аналіз та узагальнення претензійно-позовної роботи |
9 |
|
|
- |
- |
9 |
|
Всього з модулю |
48 |
4 |
2 |
2 |
5 |
35 |
|
Модульний контроль – модульна контрольна робота за рахунок семінарського заняття |
||||||
|
Модуль ІІ |
||||||
|
ЗМ (Т 2.1-2.4) Правовий інститут претензії та спеціальний порядок пред’явлення претензії |
||||||
2.1 |
Організаційно-правові основи досудового врегулювання господарських спорів |
12 |
- |
2 |
|
2 |
8 |
2.2 |
Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання податкових спорів |
12 |
1 |
- |
|
1 |
9 |
2.3 |
Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання спорів за договорами перевезення вантажів на транспорті |
11 |
2 |
2 |
- |
|
9 |
2.4 |
Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання розбіжностей, що виникають при укладанні, зміні та розірванні господарських договорів |
15 |
1 |
|
2 |
2 |
9 |
|
Всього з модулю |
50 |
4 |
4 |
2 |
5 |
35 |
|
Модульний контроль – модульна контрольна робота за рахунок семінарського заняття |
||||||
|
Модуль ІІІ |
||||||
|
ЗМ (Т 3.1-3.4) Правовий інститут позову та організація позовної роботи на підприємствах, установах і організаціях |
||||||
3.1 |
Організаційно-правові основи позовної роботи на підприємстві, установі, організації. Загальні положення юридичного супроводу справ у судах |
12 |
- |
|
|
3 |
9 |
3.2 |
Особливості організації позовної роботи за окремими категоріями справ у господарських судах |
10 |
2 |
|
|
|
8 |
3.3 |
Особливості організації позовної роботи за окремими категоріями справ у судах загальної юрисдикції |
13 |
- |
- |
2 |
2 |
9 |
3.4 |
Особливості організації позовної роботи справ зі спорів на транспорті |
11 |
|
2 |
- |
- |
9 |
|
Всього з модулю |
46 |
2 |
2 |
2 |
5 |
35 |
Разом годин з курсу |
144 |
10 |
8 |
6 |
15 |
105 |
Структура навчальної дисципліни
“Організація претензійно – позовної роботи”
за напрямом підготовки спеціалістів 0601 “Право”
спеціальності 7.060101 “Правознавство”
№ з/п |
Назва теми |
Кількість годин |
|||||
Всього |
Лекції |
Семінар. заняття |
Практич. заняття |
Індивід. консульт. заняття |
Самост. робота студента |
||
|
МОДУЛЬ 1 |
||||||
|
ЗМ (Т1.1-1.4) Загальні положення правового регулювання організації претензійно-позовної роботи |
||||||
1.1 |
Теоретико-правові засади організації претензійно-позовної роботи |
16 |
2 |
- |
- |
2 |
12 |
1.2 |
Організаційно-правові основи захисту прав і законних інтересів суб’єктів господарювання |
14 |
- |
2 |
- |
2 |
10 |
1.3 |
Загальний порядок пред’явлення претензії |
15 |
1 |
|
2 |
2 |
10 |
1.4 |
Облік, аналіз та узагальнення претензійно-позовної роботи |
13 |
1 |
2 |
- |
- |
10 |
|
Всього з модулю |
58 |
4 |
4 |
2 |
6 |
42 |
|
Модульний контроль – модульна контрольна робота за рахунок семінарського заняття |
||||||
|
Модуль ІІ |
||||||
|
ЗМ (Т 2.1-2.4) Правовий інститут претензії та спеціальний порядок пред’явлення претензії |
||||||
2.15 |
Організаційно-правові основи досудового врегулювання господарських спорів |
16 |
- |
2 |
|
2 |
12 |
2.2 |
Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання податкових спорів |
16 |
2 |
- |
2 |
2 |
10 |
2.3 |
2.3Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання спорів за договорами перевезення вантажів на транспорті |
16 |
4 |
2 |
- |
|
10 |
2.4 |
Особливості організаційно-правового забезпечення досудового врегулювання розбіжностей, що виникають при укладанні, зміні та розірванні господарських договорів |
16 |
2 |
|
2 |
2 |
10 |
|
Всього з модулю |
64 |
8 |
4 |
4 |
6 |
42 |
|
Модульний контроль – модульна контрольна робота за рахунок семінарського заняття |
||||||
|
Модуль ІІІ |
||||||
|
ЗМ (Т3.1-3.4) Правовий інститут позову організація позовної роботи на підприємствах, установах і організаціях |
||||||
3.1 |
Організаційно-правові основи позовної роботи на підприємстві, установі, організації. Загальні положення юридичного супроводу справ у судах |
16 |
- |
|
|
4 |
12 |
3.2. |
Особливості організації позовної роботи за окремими категоріями справ у господарських судах |
14 |
2 |
|
2 |
|
10 |
3.3 |
Особливості організації позовної роботи за окремими категоріями справ у господарських судах і судах загальної юрисдикції |
14 |
- |
- |
2 |
2 |
10 |
3.4 |
Особливості організації позовної роботи справ зі спорів на транспорті |
14 |
2 |
2 |
- |
- |
10 |
|
Всього з модулю |
60 |
4 |
2 |
4 |
6 |
42 |
Разом годин з курсу |
180 |
16 |
10 |
10 |
18 |
126 |