
- •Министерство образования и науки Украины Восточноукраинский национальный университет имени Владимира Даля
- •Луганск 2010
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Объединение предприятий как высшая форма предпринимательства
- •Организационно-правовые формы предпринимательства
- •1.2. Экономическая роль объединений предприятий
- •1.3. Корпоративная форма организации предпринимательства
- •1.4. Проблемы развития корпоративного предпринимательства
- •Тема 2. Специализация объединений предприятий
- •Специализация как форма общественной организации производства
- •2.2. Стандартизация и унификация - направления развития специализации
- •2.3. Экономическая эффективность специализированных предприятий
- •Тема 3. Кооперация объединений предприятий
- •3.1. Кооперация как форма длительных производственных связей между предприятиями совместно производящими продукцию
- •3.2. Показатели кооперации
- •3.3. Разработка планов кооперации
- •3.4. Особенности и проблемы развития специализации и кооперации предприятий в современных условиях
- •Тема 4. Организационно-управленческие структуры объединений предприятий
- •4.1. Сущность организационно-управленческих структур объединений предприятий
- •4.2. Виды организационных структур управления объединений предприятий
- •Руководитель объединения предприятий
- •4.3. Организационные формы корпоративных структур Украины
- •Тема 5. Государственное регулирование деятельности объединений предприятий
- •5.1. Государственное регулирование корпораций
- •5.2. Антимонопольное регулирование в корпоративном секторе
- •5.3. Регулирование украинских корпоративных моделей
- •Тема 6. Регулирование внутренней деятельности корпораций
- •6.1. Организация внутренней системы управления корпорациями
- •6.2. Регулирование основных организационно экономических отношений
- •6.3. Регулирование хозяйственно-организационных структур
- •6.4. Создание фондов в корпорациях для повышения эффективности их хозяйствования
- •6.5. Совершенствование управления акционерным капиталом
- •Тема 7. Регулирование работы персонала и оплаты их труда
- •7.1. Регулирование работы персонала в корпорациях
- •7.2. Регулирование внутреннего трудового распорядка
- •7.3. Регулирование информационного поля и коммерческой тайны
- •7.4. Регулирование договорных отношений
- •7.5. Регулирование доходов
- •7.6. Регулирование оплаты труда
- •7.7. Регулирование других видов стимулирования работников
- •Тема 8. Холдинговая организация объединений предприятий
- •8.1. Холдинг: сущность, необходимость и основы функционирования
- •8.2. Типы холдинговых компаний и их особенности
- •8.3. Управление холдинговыми объединениями
- •8.4. Функционирование и опыт работы холдингов за рубежом
- •8.5. Организация и функционирование холдингов в Украине
- •Тема 9. Промышленно-финансовые и финансово-промышленные группы и особенности их деятельности
- •9.1. Сущность промышленно-финансовых и финансово-промышленных групп
- •9.2. Типы пфг и фпг
- •9.3. Управление деятельностью пфг и фпг
- •9.4. Современное состояние развития пфг и фпг в Украине
- •Тема 10. Глобализация рынков и деятельность транснациональных корпораций (тнк)
- •10.1. Тнк как субъект мирового хозяйства и форма предпринимательства
- •10.2. Экономическая природа тнк
- •10.3. Экономический механизм функционирования тнк
- •10.4. Формирование и реализация стратегий тнк
- •Тема 11. Финансы объединений предприятий
- •11.1. Среда финансовой деятельности объединений предприятий
- •11.2. Внутренняя финансовая структура объединений предприятий
- •11.3. Теоретические аспекты финансовой деятельности объединений предприятий
- •11.4. Создание и управление финансовой службой холдинга
- •Тема 12. Инновационная деятельность в объединениях предприятий и научных учреждениях
- •12.1 .Содержание и формы организации инновационного процесса
- •12.2. Организационные формы связи науки с производством
- •12.3 Внутрифирменные и межфирменные формы организации инновационного процесса
- •12.4. Оценка инновационной политики объединений предприятий
- •Тема 13. Организация цикла «исследование – разработка – производство – прибыль» в объединениях предприятий и научных учреждениях
- •13.1. Организация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в объединениях и научных учреждениях
- •13.2. Организация опытно-конструкторских и проектно-конструкторских работ
- •13.3. Процесс внедрения нововведений в производство и выход с продукцией на рынок
- •13.4. Оценка эффективности технических и организационных нововведений
- •Тема 14. Транснациональные альянсы в современной экономике
- •14.1. Факторы и мотивы развития транснациональных альянсов
- •14.2. Формы транснациональных альянсов
- •14.3. Преимущества создания транснациональных альянсов на примере международных авиакомпаний
- •Литература
- •Гринин Владимир Георгиевич,
- •Экономика корпоративных объединений
Тема 1. Объединение предприятий как высшая форма предпринимательства
1.1. Организационно-правовые формы предпринимательства
1.2. Экономическая роль объединений предприятий
1.3. Корпоративная форма организации предпринимательства
1.4. Проблемы развития корпоративного предпринимательства в Украине
Контрольные вопросы и задания
Организационно-правовые формы предпринимательства
Экономическая наука в Х1Х веке рассматривала три основных фактора производства: землю, труд и капитал. В ХХ веке к этим трем факторам производства добавили четвертый – предпринимательство.
Предпринимательством называют инициативно-самостоятельную, хозяйственно-коммерческую деятельность физических и юридических лиц, ориентированную на получение прибыли (дохода). Такая деятельность осуществляется от своего имени, на собственный риск и под личную имущественную ответственность отдельного физического лица — предпринимателя или юридического лица — предприятия (организации).
Предпринимательство в любом государстве выполняет особую функцию в экономике и народном хозяйстве, поскольку обеспечивает обновление и преобразование экономики, создает инновационную и конкурентную среду, становится силой ускоряющей движение экономики по пути эффективного использования всех ресурсов и потенциала общественного производства.
Правовые основы и организационные формы должны обеспечивать эффективное функционирование предпринимательских структур в рыночной экономике. Они определяют «правила игры» и создают условия для развития разных форм организации бизнеса.
В предпринимательской деятельности важным является вопрос о форме собственности и организации объединений. Организационно-хозяйственной единицей бизнеса является предприятие, фирма, организация, учреждение или компания. Фирма, или компания, — это общее название, которое используется относительно любого предприятия.
Основными признаками, отличающими одну организационно-правовую форму от других, является:
количество участников создаваемого хозяйственного субъекта или объединения;
кто является владельцем используемого капитала;
границы имущественной ответственности;
источники формирования имущества как материальной основы хозяйственной деятельности;
способ распределения прибылей и убытков;
форма управления субъектом ведения хозяйства.
Наиболее распространенными являются такие организационно-правовые формы предпринимательства, определенные Хозяйственным Кодексом Украины:
единоличное владение;
хозяйственные общества;
корпорации.
Каждая из этих форм имеет свои преимущества и недостатки.
Единоличное владение — это предприятие, владельцем которого является физическое лицо или семья. Владелец получает определенный доход и несет весь груз хозяйственного риска и ответственности. Единоличное владение является самой простой и массовой формой организации бизнеса.
Хозяйственное общество — это такая форма организации предпринимательской деятельности, когда и организация производственной деятельности, и формирование учредительного фонда осуществляется совместными усилиями двух или более физических лиц. Каждый из них имеет определенные права и несет установленную ответственность за часть уставного фонда. Основой отношений между сторонами, которые вступают в общество, является договор.
По степени участия партнеров в деятельности предприятия различают такие хозяйственные общества как:
полное — с полной ответственностью;
коммандитное – со смешанной формой организации;
общество с дополнительной ответственностью;
общество с ограниченной ответственностью;
акционерное.
С этими формами хозяйственных обществ вы ознакомлены по другим дисциплинам. Здесь следует напомнить лишь об акционерном обществе, поскольку акционерная форма хозяйствования лежит в основе всех других форм объединений.
Акционерное общество (корпорация физических и юридических лиц - акционеров) — создается путем выпуска и продажи акций, за счет чего формируется уставной капитал акционерного общества. Его владельцами признаются акционеры, которые несут ограниченную ответственность в границах своего взноса в акционерный капитал. Прибыль, получаемая корпорацией, принадлежит ее акционерам. В прибыли выделяют две части. Одна часть распределяется среди акционеров в виде дивидендов, другая — это нераспределенная прибыль, используется на инвестирование. Функции собственности, контроля и управления разделены между акционерами — владельцами акций и менеджерами - управленцами.
В новом Законе Украины «Об акционерных обществах» от 17 сентября 2008 года уточняется содержание и типы акционерных обществ.
Основными преимуществами акционерного общества являются:
Во-первых, это эффективная форма организации предпринимательской деятельности с точки зрения реальной возможности привлечения необходимых инвестиций. Через фондовую биржу корпорация может объединять разные по размерам капиталы большого количества физических и юридических лиц для финансирования современных инновационных проектов, наращивания производственного потенциала.
Во-вторых, мощному обществу значительно проще постоянно увеличивать объемы производства и услуг. Это повышает конкурентоспособность предприятия и дает возможность получать постоянно растущую массу прибыли.
В-третьих, каждый акционер как совладелец акционерного общества несет лишь ограниченную ответственность. Если предприятие объявляется банкротом, то акционер может потерять лишь стоимость своих акций. Надо сказать, что каждая отдельная личность может уменьшить свой собственный финансовый риск, если будет покупать акции нескольких корпораций. Кредиторы могут иметь претензии к акционерному обществу лишь как к юридическому лицу, а не к отдельным акционерам как физическим лицам.
В-четвертых, акционерное общество — это организационно-правовая система, которая может функционировать достаточно длительный или даже бесконечный период времени, что создает неограниченные возможности для ее перспективного развития.
Акционерная форма организации предпринимательской деятельности имеет такие недостатки:
Акционерное общество выплачивает большие (двойные) налоги в расчете на единицу полученной прибыли, чем другие хозяйственные формы предпринимательства. Ведь налогообложению подлежит сначала полученная корпорацией прибыль, а затем — дивиденды акционеров, то есть фактически существует проблема двойного налогообложения.
Существуют определенные разногласия между функциями собственности, контроля и управления, что негативно влияет на необходимую гибкость оперативного управления корпорацией. Распределение функций собственности, контроля и управления может привести к возникновению социальных противоречий между собственниками контрольного пакета акций, менеджерами и простыми акционерами корпорации.
В акционерных формах предпринимательства существуют потенциальные возможности для злоупотреблений со стороны должностных лиц. Это сказывается, например, в том, что руководство может организовать эмиссию акций для покрытия убытков, вызванных неумелым руководством и бесхозяйственностью определенных структурных звеньев, нецелевым использованием прибыли, другими злоупотреблениями служебным положением.
Таким образом, каждая из перечисленных организационных форм предпринимательской деятельности в акционерной форме хозяйствования имеет соответствующие финансово-экономические преимущества, социальную привлекательность, а также определенные недостатки и проблемы.