- •Министерство образования и науки Украины Восточноукраинский национальный университет имени Владимира Даля
- •Луганск 2010
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Объединение предприятий как высшая форма предпринимательства
- •Организационно-правовые формы предпринимательства
- •1.2. Экономическая роль объединений предприятий
- •1.3. Корпоративная форма организации предпринимательства
- •1.4. Проблемы развития корпоративного предпринимательства
- •Тема 2. Специализация объединений предприятий
- •Специализация как форма общественной организации производства
- •2.2. Стандартизация и унификация - направления развития специализации
- •2.3. Экономическая эффективность специализированных предприятий
- •Тема 3. Кооперация объединений предприятий
- •3.1. Кооперация как форма длительных производственных связей между предприятиями совместно производящими продукцию
- •3.2. Показатели кооперации
- •3.3. Разработка планов кооперации
- •3.4. Особенности и проблемы развития специализации и кооперации предприятий в современных условиях
- •Тема 4. Организационно-управленческие структуры объединений предприятий
- •4.1. Сущность организационно-управленческих структур объединений предприятий
- •4.2. Виды организационных структур управления объединений предприятий
- •Руководитель объединения предприятий
- •4.3. Организационные формы корпоративных структур Украины
- •Тема 5. Государственное регулирование деятельности объединений предприятий
- •5.1. Государственное регулирование корпораций
- •5.2. Антимонопольное регулирование в корпоративном секторе
- •5.3. Регулирование украинских корпоративных моделей
- •Тема 6. Регулирование внутренней деятельности корпораций
- •6.1. Организация внутренней системы управления корпорациями
- •6.2. Регулирование основных организационно экономических отношений
- •6.3. Регулирование хозяйственно-организационных структур
- •6.4. Создание фондов в корпорациях для повышения эффективности их хозяйствования
- •6.5. Совершенствование управления акционерным капиталом
- •Тема 7. Регулирование работы персонала и оплаты их труда
- •7.1. Регулирование работы персонала в корпорациях
- •7.2. Регулирование внутреннего трудового распорядка
- •7.3. Регулирование информационного поля и коммерческой тайны
- •7.4. Регулирование договорных отношений
- •7.5. Регулирование доходов
- •7.6. Регулирование оплаты труда
- •7.7. Регулирование других видов стимулирования работников
- •Тема 8. Холдинговая организация объединений предприятий
- •8.1. Холдинг: сущность, необходимость и основы функционирования
- •8.2. Типы холдинговых компаний и их особенности
- •8.3. Управление холдинговыми объединениями
- •8.4. Функционирование и опыт работы холдингов за рубежом
- •8.5. Организация и функционирование холдингов в Украине
- •Тема 9. Промышленно-финансовые и финансово-промышленные группы и особенности их деятельности
- •9.1. Сущность промышленно-финансовых и финансово-промышленных групп
- •9.2. Типы пфг и фпг
- •9.3. Управление деятельностью пфг и фпг
- •9.4. Современное состояние развития пфг и фпг в Украине
- •Тема 10. Глобализация рынков и деятельность транснациональных корпораций (тнк)
- •10.1. Тнк как субъект мирового хозяйства и форма предпринимательства
- •10.2. Экономическая природа тнк
- •10.3. Экономический механизм функционирования тнк
- •10.4. Формирование и реализация стратегий тнк
- •Тема 11. Финансы объединений предприятий
- •11.1. Среда финансовой деятельности объединений предприятий
- •11.2. Внутренняя финансовая структура объединений предприятий
- •11.3. Теоретические аспекты финансовой деятельности объединений предприятий
- •11.4. Создание и управление финансовой службой холдинга
- •Тема 12. Инновационная деятельность в объединениях предприятий и научных учреждениях
- •12.1 .Содержание и формы организации инновационного процесса
- •12.2. Организационные формы связи науки с производством
- •12.3 Внутрифирменные и межфирменные формы организации инновационного процесса
- •12.4. Оценка инновационной политики объединений предприятий
- •Тема 13. Организация цикла «исследование – разработка – производство – прибыль» в объединениях предприятий и научных учреждениях
- •13.1. Организация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в объединениях и научных учреждениях
- •13.2. Организация опытно-конструкторских и проектно-конструкторских работ
- •13.3. Процесс внедрения нововведений в производство и выход с продукцией на рынок
- •13.4. Оценка эффективности технических и организационных нововведений
- •Тема 14. Транснациональные альянсы в современной экономике
- •14.1. Факторы и мотивы развития транснациональных альянсов
- •14.2. Формы транснациональных альянсов
- •14.3. Преимущества создания транснациональных альянсов на примере международных авиакомпаний
- •Литература
- •Гринин Владимир Георгиевич,
- •Экономика корпоративных объединений
3.2. Показатели кооперации
Показателями кооперации является:
1) количество предприятий, которые кооперируются с данным предприятием. При этом отдельно подсчитывается количество предприятий-поставщиков и предприятий-заказчиков. Например, автомобильные предприятия кооперируются с сотнями предприятий, тогда как производственные связи станкостроительных предприятий ограничиваются небольшим количеством предприятий;
2) удельный вес полуфабрикатов и изделий, которые входят по кооперации в себестоимость готовых изделий, которые изготовляются на данном предприятии;
3) удельный вес полуфабрикатов, которые предприятие изготовляет «на сторону» в общем объеме их выпуска и в выпуске всей продукции;
4) общий объем перевозок по кооперации в натуральном и стоимостном выражении.
Как свидетельствуют факты, дальние, нерациональные перевозки полуфабрикатов и деталей обусловлены в некоторой степени отсутствием или недостаточным развитием соответствующих специализированных предприятий в отдельных экономических районах. Наличие специализированных предприятий по производству заготовок и деталей в экономических районах будет содействовать развитию внутрирайонной кооперации. В то же время в случае необходимости возможна межрайонная кооперация по ряду деталей и узлов. Кроме того, наблюдаются случаи нерационального встречного снабжения и снабжения на далекие расстояния, что приводит к несоблюдению сроков поставок и их некомплектности, а это нарушает ритмичную работу предприятия.
Кооперации и специализации принадлежит значительная и растущая роль в развитии предприятий объединения, поскольку они дают возможность улучшить использование их производственных мощностей.
3.3. Разработка планов кооперации
Важным элементом деятельности предприятия и объединения является разработка планов кооперационных поставок. Правильное планирование кооперации опирается на точное знание существующих и проектируемых мощностей предприятия, объединения, а также объемов производства и поставок другими предприятиями.
Чтобы правильно определить задание предприятиям объединения по кооперационным поставкам, сравниваются производственные мощности предприятий с их производственными программами (по отдельным цехам, участкам и группам оборудования). В итоге определяются реальные резервы мощностей на одних предприятиях и их нехватка на других и, следовательно, устанавливается фактическая возможность и потребность в производственной кооперации. Касательно кооперационных поставок обычно очерчиваются все производственные связи предприятий, определяются поставщики и потребители, объем, ассортимент и сроки всех поставок.
Составление плана кооперации начинается с определения потребности предприятия в заготовках, деталях, узлах для изготовления и комплектования готовой продукции. Для обоснования потребности в кооперационных поставках на предприятии складывается спецификация по заготовке деталей, указываются узлы, изделия с указанием наименований и их технических характеристик, название машины, агрегата или другого вида оборудования, для выпуска которых данному предприятию необходимы эти поставки. Кроме того, указывается общее количество этих поставок, которое измеряется в штуках, комплектах или весовых единицах.
Определив, какое оборудование является необходимым для изготовления изделий, которые проектируются соответственно порядку кооперации, выявляют источники покрытия этой потребности. Для этого выясняют, на каких предприятиях объединения имеется необходимое оборудование, проверяют загруженность его выполняемыми работами соответственно определенной программе данного предприятия.
И в том случае, когда анализ покажет, что оборудование не загружено полностью, этому предприятию устанавливают задание на изготовление и поставку необходимого оборудования в порядке кооперации. Если же проверка выявит, что имеющееся оборудование не на всех предприятиях объединения загружено выполнением программы по выпуску готовых изделий и есть резерв, тогда разрабатываются мероприятия по устранению узких мест, чтобы увеличить масштаб производства и выполнить заказ по кооперации на стороне.
Проверка выполнения плана кооперационных поставок проводится также с выяснения своевременности предоставления поставщикам технической документации (чертежи, технические данные и тому подобное) на изделия, которые подлежат снабжению в порядке кооперации, своевременного заключения договоров между потребителями и поставщиками на поставку изделий согласно объемам и срокам поставок, предусмотренных планами.
