Тема11. Управление инвестиционной деятельностью

Инвестирование – вложение средств, капитала в программы, проекты, предпринимательское дело, имущественные объекты, ценные бумаги.

Инвестиции – денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и (или) иной деятельности в целях получения прибыли и (или) достижения иного полезного эффекта.

Инвестиции нефинансовые – неденежные инвестиции в форме вложения прав, лицензий, ноу-хау, имущества в проект, в предприятие, в дело.

Инвестиции прямые – 1) вложения непосредственно в материальное производство и сбыт определенного вида продукции; 2) вложения, в том числе в уставный капитал, обеспечивающие обладание контрольным пакетом акций компании.

Инвестиции реальные – долгосрочные вложения средств в материальное производство, в материально-вещественные виды деятельности.

Инвестиционная деятельность – вложение инвестиций и осуществление практических действий в целях получения прибыли и (или) достижения иного полезного эффекта.

Инвестиционная политика – составная часть экономической политики, проводимой государством и предприятиями в виде установления структуры и масштабов инвестиций, направлений их использования, источников получения с учетом необходимости обновления основных средств и повышения их технического уровня.

Инвестиционная программа ОАО «РЖД» - документ, определяющий основные параметры инвестиционных проектов ОАО «РЖД» и источники их финансирования. Инвестиционная программа формируется с учетом Стратегии развития ж.д.т. в РФ до 2030 г.

Инвестиционный портфель – набор, совокупность ценных бумаг, приобретаемых в ходе активных операций по вложению капитала в прибыльные объекты.

Инвестор – (от англ. investor – вкладчик) – юридическое или физическое лицо, осуществляющее инвестиции, вкладывающее собственные, заемные или иные привлеченные средства в инвестиционные проекты.

Экономическая эффективность инноваций – отношение экономического эффекта от внедрения инноваций (нововведений) к обусловившим его затратам.

Экономическая эффективность капиталовложений – экономический показатель, измеряемый, рассчитываемый обычно в виде отношения объема выпускаемой продукции в денежном выражении к объему вложений капитала, инвестиций, обусловивших этот выпуск.

Эффект – достигаемый полезный результат в его материальном, денежном, социальном выражении (социальный эффект).

Эффективность – относительный эффект, результативность процесса, операции, проекта, определяемые как отношение эффекта, результата к затратам, расходам, обусловившим, обеспечившим его получение.

Эффективность инвестиций – определяется соотношением результата и затрат на реализацию программы или проекта.

Тема 12. Организация и планирование труда в транспортной организации

Адаптация работника – процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности, к непосредственной социальной среде, совершенствования деловых и личных качеств работника.

Административно-управленческий персонал – (АУП) – работники аппарата управления, служащие, входящие в администрацию фирмы, предприятия, организации, конторские работники, дирекция предприятий и учреждений

Аутсорсинг – ( англ. оutsourcing) – передача традиционных неключевых функций организации внешним исполнителями – аутсорсерам, субподрядчикам, высококвалифицированным специалистам сторонней фирмы.

Аутстаффинг – технология менеджмента, основанная на кооперировании управленческих процессов посредством привлечения внешних организаций и персонала со стороны, передачи им ряда функций управления.

Баланс рабочего времени – баланс характеризующий ресурсы рабочего времени работников предприятия и их использование на разные виды работ; представляется в виде таблицы показателей распределения рабочего времени по видам работ, позволяющий судить о способах использования времени и его достаточности.

Норма обслуживания – нормативно установленные объемы обслуживания технических средств, людей, помещений, в расчете на одного обслуживающего работника в течение определенного периода времени.

Нормирование труда – составная часть (функция) управления производством, включающая в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда.

Организация производства – комплекс мероприятий по эффективному сочетанию трудовых процессов с материальными элементами производства, осуществляемый в конкретных социально-экономических условиях в целях производства продукции с установленными качественными показателями при рациональном использовании ресурсов.

Организация труда – система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы. Включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, методы, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

Производительность труда – показатель эффективности использования трудовых ресурсов. Измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время.

Производительные силы – совокупность средств производства и людей , занятых в производстве.

Работодатель – фирма или человек, нанимающие на работу других людей, предоставляющие им работу.

Рабочее время – время, затрачиваемое на выполнение работы, или время активного пребывания на работе, посвященное выполнению прямых служебных обязанностей.

Трудовой контракт – договор, заключаемый между нанимателем и наемным работником в письменной форме на определенный срок или на время выполнения определенной работы (подряд).

Трудовые ресурсы – экономически активное, трудоспособное население, часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности.