
- •Методические указания для выполнения курсового проекта по дисциплине «Маркетинг персонала»
- •Издательство всгуту
- •1. Общие положения
- •2. Требования к выполнению курсового проекта
- •3. Оформление курсового проекта
- •Глава 1. Теоретические основы управления персоналом
- •Глава 2. Анализ деятельности предприятия
- •Глава 2. Анализ деятельности предприятия
- •4. Структура и содержание курсового проекта
- •Глава 1. Обзор литературы по выбранной тематике (не более 1/3 объема курсового проекта)
- •Глава 2. Анализ внутриорганизационного рынка труда (на примере организации)
- •Глава 3. Проектная часть
- •Тематика курсовых проектов для студентов специальности 080505 «Управление персоналом»:
- •670013 Г. Улан-Удэ, ул. Ключевская, 40, в.
2. Требования к выполнению курсового проекта
Написание курсового проекта осуществляется в соответствии с календарным планом-графиком, в котором устанавливаются конкретные сроки выполнения отдельных этапов проекта, сроки сдачи готового проекта и его защиты. Как правило, задание на курсовой проект выдается на 1-ой неделе учебного семестра, законченный курсовой проект должен быть сдан на проверку преподавателю на 10-ой неделе учебного семестра.
Контроль выполнения курсового проекта осуществляется ведущим преподавателем дисциплины «Маркетинг персонала».
Процедура выполнения работы включает в себя следующие этапы:
а) выбор темы курсового проекта, согласование ее с ведущим преподавателем дисциплины «Маркетинг персонала», определение структуры работы, предмета и объекта исследования, составление плана работы и определение графика ее выполнения;
б) подбор, отбор и реферативный обзор современной литературы по теме работы, сбор практического материала в организации (предприятии, фирме, учреждении). Выполнение расчетов по оценке трудового потенциала и анализу кадровой проблемы, выявление возможного несоответствия количественного (сравнение фактической и плановой численности работников, в том числе по отдельным подразделениям организации и разным профессиям/должностям) или качественного (соответствие требуемого со стороны работодателя уровня профессиональных знаний и умений, квалификации, мотивационных установок, уровня здоровья и др. работников и имеющегося их уровня у нанятого персонала организации) состава, разработка решения кадровой проблемы;
в) техническое оформление курсового проекта и представление его на кафедру для рецензирования;
г) рецензирование работы ведущим преподавателем дисциплины «Маркетинг персонала»;
д) защита курсового проекта.
3. Оформление курсового проекта
Проект может быть отпечатан машинописным способом на одной стороне листа белой бумаги одного формата А4: шрифт Times New Roman, кегль 14, абзацный отступ 1,25 см., полуторный межстрочный интервал.
Общий объем курсового проекта, выполненного в машинописном виде, должен содержать не менее 35 страниц.
Текст работы печатается с соблюдением размеров полей: левое - 30 мм; правое - 15 мм; верхнее и нижнее -20 мм.
Заголовки разделов и подразделов печатаются строчными буквами (кроме первой заглавной) с абзацного отступа, равного пяти знакам. Перенос слов в заголовках не допускается. Точку в конце заголовка не ставят. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой.
Заголовки разделов служат заголовками соответствующих структурных частей работы. Подчеркивание и курсив заголовка не допускается. Каждую главу следует начинать с новой страницы.
Все основные части работы должны быть пронумерованы. После номера каждой ставится точка.
Например:
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом
Глава 2. Анализ деятельности предприятия
Подразделы следует нумеровать арабскими цифрами в пределах каждой части. Номер подраздела должен состоять из номера основной части и номера подраздела, разделенных точкой. В конце номера подраздела точка не ставится.
Например: