
- •Тема 1. Требования к качеству управленческих решений............13
- •Тема 2. Роль экономических законов и научных подходов в повышении качества и эффективности управленческих
- •Тема 3. Технология разработкой и реализации
- •Тема 4. Методы анализа управленческих решений...................125
- •Тема 5. Методы прогнозирования управленческих
- •Тема 6. Методы экономического обоснования
- •2. Классификация управленческих решений.
- •1.1. Место курса "Разработка управленческого решения" в подготовке специалистов, его цели и структура
- •1.2. Классификация управленческих решений
- •1.3. Параметры и условия обеспечения качества и эффективности управленческих решений
- •1.4. Обеспечение сопоставимости альтернативных вариантов управленческих решений
- •3) Сокращения в расчете на единицу продукции послепроиз-водственных затрат (затрат на реализацию и фирменное обслуживание).
- •1.5. Учет факторов риска и неопределенности при принятии решений
- •Тема 2. Роль экономических законов
- •2.1. Циклы развития товара Жизненный цикл товара
- •2.3. Применение к разработке решений научных подходов
- •2.4. Системный подход
- •2.5. Воспроизводственный подход
- •2.6. Функциональный подход
- •Тема 3. Технология разработки и реализации управленческих решений
- •3.1. Этапы и организация процесса разработки решений
- •4 Операции.
- •1 Ц.Посл
- •3.2. Информационное обеспечение процесса разработки решений
- •3.3. Методы оптимизации решений
- •3.4. Требования к оформлению решений
- •3.5. Система контроля и мотивации реализации управленческих решений
- •3.6. Психология личности в системе разработки управленческих решений
- •Тема 4. Методы анализа управленческих решений План:
- •4.1. Сущность и принципы анализа
- •4.2. Методы и приемы анализа: сущность и область применения
- •4.3. Метод цепных подстановок
- •4.4. Факторный анализ с применением эвм
- •4.S. Основы функционально-стоимостного анализа
- •4.6. Анализ эффективности использования ресурсов
- •4.6.1. Основы стратегии ресурсосбережения
- •4.6.2. Система показателей ресурсоемкости товара и производства
- •4.6.3. Анализ эффективности использования ресурсов
- •4.6.4. Факторный анализ прироста производительности труда*
- •4.7. Сущность swot-анализа
- •Тема 5. Методы прогнозирования управленческих решений
- •5.1. Принципы и классификация методов прогнозирования
- •5.2.Методы экстраполяции
- •5.3. Параметрические методы
- •5.4. Экспертные методы
- •5.5. Сущность нормативного, экспериментального, индексного методов прогнозирования
- •5.5.1. Сущность нормативного метода
- •5.5.2. Сущность экспериментального метода
- •5.5.3. Сущность индексного метода
- •5.6. Организация работ по прогнозированию
- •Тема 6. Методы экономического обоснования управленческих решений
- •6.1. Принципы экономического обоснования
- •6.2. Методика экономического обоснования управленческих решений по повышению качества компонентов системы менеджмента
- •6.2.1. Мероприятия по повышению качества "входа" системы —
- •6.3. Методика оценки эффективности инвестиционных проектов
- •Isbn 5-87057-123-5
4.3. Метод цепных подстановок
Метод цепных подстановок (МЦП) используется для исчисления влияния отдельных факторов на соответствующий совокупный показатель или функцию. МЦП используется лишь тогда, когда зависимость между изучаемыми явлениями имеет строго функциональный характер. В этих случаях функция должна быть изображена в виде суммы, произведения или частного, от деления одних показателей (факторов) на другие /1/.
МЦП заключается в последовательной замене плановой величины одного из факторов при условии, что остальные факторы остаются неизменными.
Степень влияния на функцию того или иного фактора определяется последовательным вычитанием: из второго расчета вычитается первый, из третьего - второй и т.д. В первом расчете все величины плановые, в последнем - фактические. Таким образом, число расчетов на единицу больше числа факторов.
Пример.
Требуется определить влияние на объем продаж (V) трудовых факторов по следующей формуле:
V = Ч-Д-tB, (4.1)
где Ч — среднесписочное число рабочих;
Д — среднее число дней, отработанных одним рабочим за
день;
t — среднее число часов, отработанных одним рабочим за день; В — средняя выработка продукции на один отработанный человеко-день.
Следовательно, объем продаж равен произведению четырех факторов.
Исходные данные приведены в табл. 4.2.
Таблица 4.2.
Исходные данные для определения влияния трудовых факторов на объем продаж
Факторы и функция |
План |
Факт |
1. Объем продаж (V), тыс. $ |
2803,8 |
3155,2 |
2. Среднесписочное число рабочих (Ч) |
900 |
1000 |
3. Среднее число часов, отработанных |
|
|
рабочим в год (Д) |
301 |
290 |
4. Среднее число часов, отработанных |
|
|
одним рабочим в день (t) |
6,9 |
6,8 |
5. Средняя выработка продукции на |
|
|
отработанный человеко-час (В) |
1,5 |
1,6 |
План продаж перевыполнен на 351,4 тыс. $ (3155,2 - 2803,8). Для того, чтобы определить, каким образом влияли на функцию (V) различные факторы, сделаем следующие расчеты.
Первый расчет
Все показатели плановые
900 • 301 ■ 6,9 • 1,5 = 2803,8 тыс.$ Второй расчет
Среднесписочное число рабочих фактическое, а остальные показатели плановые
1000 • 301 ■ 6,9 • 1,5 = 3115,4 тыс.$ .
Третий расчет
Число рабочих и число отработанных ими дней фактические, а остальные показатели плановые
1000 • 290 • 6,9 • 1,5 = 3001,5 тыс.$.
Четвертый расчет
Число рабочих, число отработанных дней и часов фактические, а выработка плановая
1000 • 290 • 6,8 • 1,5 = 2958,0 тыс.$.
Пятый расчет
Все показатели фактические
1000-290-6,8 1,6 = 3155,2тыс.$. Далее сделаем анализ влияния факторов на объем продаж.
Отклонение фактического объема продаж от планового произошло за счет влияния следующих факторов:
1) увеличения количества рабочих определяется путем вычитания из второго расчета первого
3115,4 - 2803,8 = +311,6 тыс. $;
2) уменьшения числа отработанных дней - из третьего вычитается второй результат
3001,5 - 3115,4 = -113,9 тыс. $;
3) уменьшения средней продолжительности рабочего дня - из четвертого вычитается третий
2958,0 - 3001, 5 = -43,5 тыс. $;
4) повышения средней часовой выработки 3155,2 - 2958,0 = +197,2 тыс. $.
Общее отклонение 3155,2 - 2803,8 = +351,4 тыс. $. Или 311,6 - 113,9 - 43,5 + 197,2 = +351,4.
При использовании МЦП очень важно обеспечить строгую последовательность подстановки: сначала выявляется влияние количественных показателей, а потом - качественных. К качественным относятся, например, выработка, производительность труда, цена.